Дело № 2 -147(2017)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 марта 2017 года г. Почеп

Почепский районный суд Брянской области в составе судьи Дудкиной О. В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика, третьего лица по доверенности ФИО2, при секретаре Шурубкиной Н. С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МО МВД России 

<

адрес> о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты единовременного пособия, 

УСТАНОВИЛ:

Истец при обращении с иском в суд мотивирует требования тем, что в соответствии с приказом врио начальника МО МВД России 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен со службы в органах внутренних дел по п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона РФ от 30.11.2011 года №342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с должности 

<

данные изъяты> по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

При расчете выслуги лет, дающей право на получение пенсии, ответчиком не был включен в выслугу лет период обучения в 

<

адрес> государственной сельскохозяйственной академии ДД.ММ.ГГГГ в связи с чем в день увольнения единовременное пособие было выплачено не в полном размере, при этом все необходимые документы, подтверждающие обучение в высшем учебном заведении ответчику были представлены в полном объеме. Единовременное пособие в размере 

<

данные изъяты> было получено только ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия в размере 

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, судебные расходы за составление искового заявления в сумме 

<

данные изъяты>

В судебном заседании 10 марта 2017 г. истец ФИО1 исковые требования поддержал, просила их удовлетворить. 

Представитель ответчика МО МВД России 

<

адрес> требования не признал, указав, что в дипломе ФИО1 № об окончании 

<

адрес> государственной сельскохозяйственной академии не была указана форма обучения. В случае отсутствия в дипломе сотрудника сведений о форме обучения, данные сведения подтверждаются справкой из образовательного обучения, выдавшей диплом об образовании. В связи с этим, сотрудниками отделения по работе с личным составом МО МВД России 

<

адрес> было доведено ФИО1, что для выплаты единовременного пособия при увольнении ему необходимо предоставить справку об окончании данного образовательного учреждения с указанием формы обучения. Однако, истец её не предоставил в результате чего ему при увольнении было выплачено единовременное пособие в размере 2-х окладов денежного содержания. В последующем, после предоставления ФИО1 справки от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

адрес> государственного аграрного университета и в соответствии с приказом МО МВД России 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № внесены изменения в приказ МО от ДД.ММ.ГГГГ № в части установления ФИО1 выслуги лет для выплаты единовременного пособия 

<

данные изъяты> и произведена соответствующая выплата единовременного пособия в полном объеме.

Суд, выслушав истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с Федеральным Законом от 19.11.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел, которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

В соответствии с ч. 8 ст. 89 Федерального закона от 30.11.2011г. № 342- ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные Законодательные акты Российской Федерации» в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

На основании ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 приказом от ДД.ММ.ГГГГ № по личному составу уволен по собственному желанию. Основание – рапорт ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7).

Согласно диплома № ФИО1 окончил 

<

адрес> государственную сельскохозяйственную академию по специальности 

<

данные изъяты> выданный ДД.ММ.ГГГГ 

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ № на имя ФИО1, последний являлся студентом факультета 

<

данные изъяты> 

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в приказ МО МВД России 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № по личному составу внесены изменения в части установления ФИО1 выслуги лет для выплаты единовременного пособия и составляет 

<

данные изъяты> и произведена соответствующая выплата единовременного пособия. 

ФИО1 единовременное пособие было выплаченного в размере 

<

данные изъяты>

В соответствии со ст. 236 ТК РФ 1/150 от ключевой ставки в размере 11 % в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 

<

данные изъяты>

Таким образом коэффициент для расчета суммы денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты>

За период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в количестве 243 дня сумма начисленных процентов составляет (

<

данные изъяты>

В соответствии со ст. 236 ТК РФ 1/150 от ключевой ставки в размере 10,5 % в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 

<

данные изъяты>

Таким образом коэффициент для расчета суммы денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты>

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 97 дней сумма начисленных процентов составляет 

<

данные изъяты>

В соответствии со ст. 236 ТК РФ 1/150 от ключевой ставки в размере 10 % в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 

<

данные изъяты>

Таким образом коэффициент для расчета суммы денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты>

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 79 дней сумма начисленных процентов составляет 

<

данные изъяты>

Итого за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма начисленных процентов составляет: 

<

данные изъяты>

Таким образом, сумма компенсации за задержку выплаты единовременного пособия составляет 

<

данные изъяты>

При таких обстоятельствах, истец правомерно потребовал от ответчика уплаты денежной компенсации за нарушение сроков выплаты единовременного пособия. 

Согласно статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями и бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец считает, что бездействием ответчика в выплате причитающихся денежных средств был причинен моральный вред. Учитывая характер и длительность нарушения прав на своевременное получение единовременного пособия, был причинен моральный вред, размер которого истец определяет в 

<

данные изъяты>

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Судебные расходы взыскиваются судом по правилам главы 7 ГПК РФ.

В порядке ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

Судебные расходы, понесенные истцом ФИО1 при обращении с иском в суд, подтверждены квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 

<

данные изъяты> за составление иска в суд. Что при указанных обстоятельствах в порядке ст. 98 ГПК РФ является законным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца ФИО1 понесенных им судебных расходов в размере 

<

данные изъяты> 

Суд приходит к выводу, что указанные расходы были необходимы для обращения истца за судебной защитой, учитывает сложность спора, большую продолжительностью разбирательства по делу, необходимости сбора дополнительных доказательств.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца, также подлежит взысканию с ответчика расходы на оплату услуг представителя в полном объеме.

Общие понятия компенсации морального вреда, основания компенсации морального вреда, способ и размер компенсации морального вреда, предусмотрены ст.ст. 1099 – 1101ГК РФ, согласно которых, размер компенсации морального вреда, осуществляемый в денежной форме, определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а так же степени вины причинителя вреда с обязательным учетом требований разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Принимая во внимание установленные обстоятельства, требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> 

Судом, исследованные доказательства оценены и признаны допустимыми, относимыми, достоверными. 

Таким образом, исковые требования истца подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к МО МВД России 

<

адрес> удовлетворить частично.

Взыскать с МО МВД России 

<

адрес> в пользу ФИО1 денежную компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия в размере 

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> судебные расходы за составление искового заявления в сумме 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Брянского областного суда через Почепский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 13 марта 2017 г. 

Судья Почепского районного суда О. В. Дудкина