Дело № 2-806/2020 

(УИД 73RS0004-01-2020-000256-74) 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 марта 2020 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Киреевой Е.В.,

при секретаре Ульяновой К.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Калина» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ограниченной ответственностью «Калина» (далее по тексту – ООО «Калина») о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов.

Требования мотивированы тем, что с 01 апреля 2019 года он состоял в трудовых отношениях с предприятием ответчика ООО «Калина» на должности инженера-технолога 2-ой категории. 30 октября 2019 г. был уволен с предприятия ответчика по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ, что подтверждается копией дополнительного соглашения к трудовому договору. Согласно дополнительного соглашения, полный, окончательный расчет в размере 41887,01 руб. с работником (истцом) должен был быть произведен до 31 декабря 2019 года на банковскую пластиковую карту АО «АЛЬФА-БАНК». В указанный срок денежная задолженность по оплате труда не была произведена и до момента подачи искового заявления.

Не выплачивая длительный период времени ему задолженность по заработной плате, ответчик ставит его самого и его семью в крайне затруднительное материальное положение (ежемесячная плата по ипотечному кредиту в размере 17 841руб.), заставляет переживать и унизительно себя чувствовать, тем самым ответчик причиняет ему значительный моральный вред. Принимая во внимание изложенные обстоятельства, а также отсутствие каких-либо уважительных причин для неисполнения ответчиком своих обязательств перед истцом по выплате задолженности по заработной плате, значительный срок, в течение которого ответчик не выплачивает ему заработную плату, он оценивает причиненный ответчиком моральный вред в 20000 руб.

Просил взыскать с ответчика ООО «Калина» его в пользу задолженность по выплате заработной платы в сумме 41887,01 рублей с учетом ответственности по основанию ст.236 ТК РФ; взыскать компенсацию морального вреда 20000 руб.; все понесенные по делу судебные расходы.

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, просил исковые требования удовлетворить, так как задолженность по заработной плате до настоящего времени ему не выплачена, работодатель на звонки не отвечает. Компенсацию за задержку выплаты заработной платы просит взыскать на день вынесения решения суда. Взыскать также судебные расходы, понесенные им в связи с направлением почтовой корреспонденции. 

Представитель ответчика ООО «Калина», в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. 

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что 01.04.2019 ФИО1 был принят на работу в ООО «Калина» на должность инженера – технолога 2 категории с должностным окладом 18 000 руб.

30.10.2019 трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (приказ № 304 от 30.10.2019).

При расторжении трудового договора 30.10.2019 между ФИО1 и ООО «Калина» было заключено дополнительное соглашение №133/1 к трудовому договору № 133 от 01.04.2019, согласно которому стороны заключили настоящее дополнительное соглашение об увольнении работника по соглашению сторон на изложенных ниже условиях: работодатель обязуется уволить работника 30.10.2019 по соглашению сторон, п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой компенсации в размере одного среднемесячного заработка. Полный окончательный расчет в размере 41 887,01 руб. с работником будет произведен до 31.12.2019. 

Данные обстоятельства подтверждаются представленными суду документами, в том числе, копией трудовой книжки истца, трудового договора, дополнительного соглашения. 

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО1 просил взыскать с ответчика заработную плату в размере 41 887,01 руб., определенную условиями дополнительного соглашения, а также взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы, указывая, что заработная плата за указанный период ему не была выплачена до настоящего времени.

Наличие задолженности перед истцом в ходе рассмотрения дела не оспаривалось ответчиком, доказательств обратного также не представлено. 

Поэтому с ООО «Калина» следует взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 41 887,01 руб.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с этим требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы являются законными и обоснованными, поскольку задержка выплаты заработной платы ФИО1 имеет место и полный расчет по заработной плате с ним до настоящего времени не произведен.

Таким образом, с ответчика следует взыскать в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.01.2020 по 03.03.2020 (дату вынесения решения суда) в размере 1083, 48 руб. 

01.01.2020 

по 09.02.2020 

- 

41 887,01 ? 40 ? 1/150 ? 6.25% 

= 698,12 р. 

10.02.2020 

по 03.03.2020 

- 

41 887,01 ? 23 ? 1/150 ? 6% 

= 385,36 р. 

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями работодателя, выразившимися в невыплате истцу ФИО1 гарантированных трудовым законодательством сумм, были нарушены его права, суд полагает исковые требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

Вместе с тем, суд находит размер компенсации морального вреда, указанный истцом, необоснованно завышенным, с учетом степени нравственных страданий истца, фактических обстоятельств дела, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 

В соответствии со ст.ст. 98, 88, 94 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы

В силу положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" к судебным издержкам относятся расходы, которые понесены лицами, участвующими в деле, включая третьих лиц, заинтересованных лиц в административном деле (статья 94 ГПК РФ, статья 106 АПК РФ, статья 106 КАС РФ).

Перечень судебных издержек, предусмотренный указанными кодексами, не является исчерпывающим. Так, расходы, понесенные истцом, административным истцом, заявителем в связи с собиранием доказательств до предъявления искового заявления, административного искового заявления, заявления в суд, могут быть признаны судебными издержками, если несение таких расходов было необходимо для реализации права на обращение в суд и собранные до предъявления иска доказательства соответствуют требованиям относимости, допустимости. 

С учетом правовой позиции, изложенной Верховным Судом в указанном Постановлении Пленума, с ответчика в пользу истца в качестве судебных издержек подлежат взысканию расходы, понесенные в связи с отправкой ответчику искового заявления в размере 151 руб. 64 коп. 

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ истица при подаче иска была освобождена от уплаты государственной пошлины. Поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 1756,61 руб., том числе 300 руб. по требованиям неимущественного характера о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Калина» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Калина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 41887 руб. 01 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.01.2020 по 03.03.2020 в размере 1083, 48 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 151 руб. 64 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Калина» в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере 1756,61 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.В. Киреева