Дело № 2-350 / 2019 год

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 сентября 2019 года г. Барыш Ульяновской области

Барышский городской суд Ульяновской области 

в составе председательствующего судьи Челбаевой Е.С., 

при секретаре Карпенко Ю.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Барыше Ульяновской области (межрайонному) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Барыше Ульяновской области (межрайонному) (далее УПФ РФ), в котором просит обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы:

- с 25 декабря 1991 года по 01 августа 1998 года в качестве электросварщика 6 разряда в СПК «Новый Путь»; 

- с 02 августа 1998 года по 17 июня 2000 года, в качестве сварщика 5 разряда в СПК «6 Съезд Советов»; 

- с 01 декабря 2004 года по 29 февраля 2008 года в качестве электрогазосварщика 5 разряда в КФХ «Бекет»; 

- 01 марта 2008 года по 27 октября 2009 года в качестве электрогазосварщика 5 разряда в ООО «Дубок» и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 20 марта 2019 года. 

В обоснование заявленных требований истец указал, что решением комиссии при УПФ РФ от 26 июня 2019 года ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа работы с тяжелыми условиями труда. При этом указанные выше периоды ответчик в льготный стаж необоснованно не засчитал. Истец полагает, что указанная причина не может служить основанием для отказа в назначении льготной пенсии, поскольку в указанные периоды был занят на работах с тяжелыми условиями труда, что подтверждается записями в его трудовой книжке. Полагает, что его право на досрочное назначение трудовой пенсии не может быть поставлено в зависимость от того, что работодатель не сообщил соответствующие сведения в Пенсионный фонд, а последний не проконтролировал правильность предоставления страхователем (работодателем) персонифицированных сведений о работниках, занятых с вредными условиями труда. 

В судебном заседании истец заявленный иск уточнил, просил включить в стаж для назначения досрочной пенсии все спорные периоды его работы, во включении которых в льготный стаж ответчик отказал своим решением и обязать его назначить такую пенсию с момента обращения за ней. При этом истец привел доводы, аналогичные изложенным в заявлении. К тому же он дополнил, что в Ташкентском СМУ треста «Узбекгазификация» он работал на строительстве газопроводов, занимался газификацией квартир, жилых домов и зданий. Льготный характер работы подтверждается наименованием организации, в которой он работал (строительно-монтажное управление). Работая в качестве газосварщика, сварщика, электрогазосварщика, электросварщика как на территории Узбекистана, так и в СПК «Новый Путь», СПК «6 Съезд Советов», КФХ «Бекет», ООО «Дубок» был занят полный рабочий день. Работал на аппаратах ручной сварки. Службе в армии предшествовала работа в должности сборщика-клепальщика, отнесенной к работе с вредными и тяжелыми условиями труда. Поэтому и указанная работа и служба в Вооруженных Силах подлежит включению в льготный стаж. 

Представитель ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Барыше Ульяновской области (межрайонного) ФИО2, возражая против иска, пояснила, что спорные периоды работы не были включены в льготный стаж истца, поскольку он не подтвердил документально факт занятости на строительстве новых объектов, указанных в разделе ХХIХ Списка №2 утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 №1173 года при работе мастером и прорабом в Ташкентском СМУ треста «Узбекгазификация». Работа в качестве г/сварщика в указанной организации также не может быть включена в льготный стаж по причине того, что наименование должности указано не в соответствии со Списком. К тому же отсутствуют сведения о занятости ФИО1 полный рабочий день. Не представлены льготно уточняющие справки. Периоды работы в качестве электросварщика 6 разряда в СПК «Новый Путь», в качестве сварщика 5 разряда в СПК «6 Съезд Советов», в качестве электрогазосварщика 5 разряда в КФХ «Бекет», в качестве электрогазосварщика 5 разряда в ООО «Дубок» не могут быть включены в стаж, поскольку работодатели не представили сведения о том, что ФИО1 работал с тяжелыми условиями труда и выполняемая им работа носит льготный характер. Не представлено истцом и иных доказательств, подтверждающий данный факт. В трудовой книжке истца не содержатся сведения о характере работы, предусмотренном условиями Списка №2, в том числе нет сведений об используемых сварочных аппаратах. Основания для отказа во включении в льготный стаж периода работы в должности сборщика-клепальщика и период службы в Вооруженных Силах указаны в решении Пенсионного фонда. 

Выслушав доводы сторон, показания свидетелей, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В суде установлено и не оспаривается сторонами, что ФИО1 20 марта 2019 года обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. Данный факт подтверждается имеющимся в пенсионном деле заявлением.

Рассмотрев указанное заявление и приложенные к нему документы, УПФ РФ решением № 507 от 26 июня 2019 года в назначении льготной пенсии истцу отказал, мотивировав отказ отсутствием необходимого льготного стажа. При этом ответчик никакие периоды работы истца в льготный стаж ему не включил.

Обсуждая вопрос о законности вынесенного Пенсионным фондом решения, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения стран СНГ от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения», для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, которое в соответствии с его статьями 12 и 13 вступило в силу с момента подписания 13 марта 1992 года.

Указанное Соглашение подписано как Российской Федерацией, так и Республикой Узбекистан.

Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо учитывать также рекомендации, содержащиеся в распоряжении Правления Пенсионного фонда РФ от 22 июня 2004 года №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР».

Согласно данным рекомендациям, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Из анализа указанных Соглашений и рекомендаций, периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 ч. 1 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч. 2 и 3 ст. 30 названного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В силу подпункта «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 г.

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяется Список № 2, производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда. При этом, время выполнявшихся до 01.01.1992 года работ, предусмотренных Списком № 2, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренным Списком от 26.01.1991 г. 

Правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», код позиции 2290000б - 23419, пользуются мастера строительных и монтажных работ.

По Списку № 2, утвержденному постановлением Совета Министров СССР 22.08.1956 г. № 1173, раздел XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций», пользуются мастера (десятники) и прорабы.

При определении права на пенсию по льготным основаниям по Списку № 2 от 1956 г. (за периоды работы до 01.01.1992 г.) юридически значимыми являлись обстоятельства выполнения работ в организациях, занятых новым строительством указанных в разделе XXIX Списка объектов.

Между тем, требуя включить в льготный стаж периоды работы с 10 мая 1984 года по 23 июня 1985 года в должности мастера и с 24 июня 1985 года по 25 июня 1988 года в должности прораба в Ташкентском СМУ треста «Узбекгазификация», истец не представил доказательств того, что его работа в качестве мастера и прораба осуществлялась на строительстве новых объектов. Ввиду отсутствия каких-либо документов о характере работ истца в указанные периоды они не могут быть включены в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии. Трудовая книжка сведений характере выполняемых истцом работ не содержит. Из наименования организации также не усматривается, что профиль ее работы связан с выполнением строительных или строительно-монтажных работ на новом строительстве. Письменных доказательств характера работ в спорные периоды, в том числе справок, уточняющий льготный характер работы, истцом не представлено.

Хотя судом были допрошены свидетели С*Н.И. (супруга истца) и К*П.Г. (работавший с истцом на одном предприятии), показавшие, что Ташкентский СМУ треста «Узбекгазификация» занимался газификацией населенных пунктов в целом, а также отдельных жилых домов, квартир и зданий, но при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости суд не вправе принять показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работы. К тому же этот характер ничем иным, как указано выше, не подтвержден и С*Н.И. с истцом не работала. 

Списком, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрено включение в льготный стаж работы по общим профессиям: электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах, электросварщики ручной сварки.

В данном Списке в разделе ХХХIII «Общие профессии» под кодом 23200000-19906 значатся электросварщики ручной сварки, электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке.

Согласно Списку № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда раздел XXXII, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, правом на досрочную пенсию пользуются газосварщики и их подручные, электросварщики и их подручные. При этом требований о подтверждении занятости рабочих указанных профессий на резке и ручной сварке, в отличие от Списка № 2 от 1991 г., названный Список не содержит.

Согласно информационному письму Министерства труда РФ № 3073-17 и Пенсионного фонда РФ № 06-27/7017 от 2 августа 2000 года «Электрогазосварщик» и «Газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с 26 июня 1988 года по 02 декабря 1991 года он работал г/сварщиком в Ташкентском СМУ треста «Узбекгазификация». 

Отказывая истцу во включении в льготный стаж указанного периода работы Управление ПФ сослалось в решении на то, что в трудовой книжке наименование профессии истца сокращено в связи с чем невозможно определить по какой профессии он работал. Кроме того, из трудовой книжки не усматривается льготный характер работы истца и не подтвержден он документами государства, на территории которого осуществлялась работа ФИО1 

Однако ответчиком необоснованно не учтено, что согласно свидетельству 2515, выданному ФИО1 22 июня 1991 года, он в Ташкентском СМУ «Узбекгазстрой» обучался по профессии газоэлектросварщик (проходил переаттестацию), после чего ему был установлен 5 тарифно-квалификационный разряд. При том, что на работу он был принял с 4-м разрядом. Факт работы газосварщиком на ручном аппарате подтвердил и свидетель К*П.Г.

Следует учитывать, что Список №2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, действовал до 31 декабря 1991 года. При этом законодательство, действующее до указанной даты, не предусматривало в качестве условий для назначения досрочной пенсии по старости в соответствии со Списком №2 занятость на резке и ручной сварке в течение полного рабочего дня. 

При изложенных обстоятельствах суд считает возможным включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии период работы истца с 26 июня 1988 года по 02 декабря 1991 года в Ташкентском СМУ треста «Узбекгазификация» (3 года 5 мес. 7 дней). 

В то же время, периоды работы ФИО1 с 25 декабря 1991 года по 01 августа 1998 года в качестве электросварщика 6 разряда в СПК «Новый Путь», с 02 августа 1998 года по 17 июня 2000 года, в качестве сварщика 5 разряда в СПК «6 Съезд Советов», с 01 декабря 2004 года по 29 февраля 2008 года в качестве электрогазосварщика 5 разряда в КФХ «Бекет», с 01 марта 2008 года по 27 октября 2009 года в качестве электрогазосварщика 5 разряда в ООО «Дубок» в стаж для назначения досрочной пенсии включен быть не может, поскольку в соответствии со Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, условием для включения в льготный стаж работы в должности электрогазосварщика и газоэлектросварщика является документальное подтверждение занятости на резке ручной сварке. Таких доказательств истцом суду не представлено. В сведениях персонифицированного учета Пенсионного фонда указанные периоды работы истца не поименованы как льготные, дающие право на досрочное назначение пенсии. Льготно-уточняющие справки истцом не представлены. Предприятия, на которых работал истец, в настоящее время ликвидированы.

Суд не может принять во внимание только лишь показания допрошенных в суде свидетелей (при отсутствии других доказательств) о характере выполняемых истцом в указанные периоды работы по причине того, что в соответствии с п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Таким образом, данной правовой нормой установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы (особенности условий осуществления трудовой функции).

Статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

На основании изложенного при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии суд не вправе принять показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работы.

Суд считает возможным зачесть в стаж для назначения льготной пенсии и период работы истца в качестве сборщика-клепальщика в Ташкентском авиационно-производственном объединении им. Чкалова с 28 марта 1979 года по 11 апреля 1979 года (14 дней) и последующую службу в Вооруженных Силах СССР в период с 22 апреля 1979 года по 05 мая 1981 года (2 года 14 дней). 

В соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, (раздел XXXIII «Общие профессии», код позиции 23200000-18183) правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются сборщики-клепальщики (клепальщики).

Таким образом, согласно Списка № 2, работа в должности сборщика-клепальщика является работой, как с тяжелыми, так и с вредными условиями труда. При этом должность «сборщик-клепальщик» указана в приведенном выше Списке № 2 без каких-либо условий и ограничений.

Работа истца в указанной должности в спорный период подтверждается записями в трудовой книжке. 

Отказывая во включении в льготный стаж названного периода, ответчик в своем решении указал на отсутствие документов, подтверждающих занятость истца полный рабочий день, как того требуют Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516.

Между тем, требование о занятости полный рабочий день законодатель предусмотрел только названным Постановлением, тогда как в период выполнения истцом работы в должности сборщик-клепальщик, действующее в то время законодательство такое условие не предусматривало. К тому же сведений о том, что в спорный период ФИО1 исполнял обязанности не полный рабочий день, не имеется.

Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года №2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» также признано конституционным производить оценку приобретенных прав по исчислению трудового стажа и размера пенсии, приобретенных гражданином до 01 января 2002 года, по нормам ранее действовавшего законодательства.

Рассматривая вопрос о включении в стаж для назначения досрочной пенсии периода службы в Вооруженных Силах СССР, суд приходит к следующему.

В период службы ФИО1 в Вооруженных Силах СССР действовало Положение о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. № 590.

В пп. «к» п. 109 названного Положения было определено, что в общий стаж работы засчитывается в числе прочих оснований служба в составе Вооруженных Сил СССР.

Согласно абзацу 3 пп. «л» п. 109 Положения при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (пп. «а» и «б» п. 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (пп. «в» п. 16) периоды, указанные в подпунктах «к» и «л», приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Таким образом, в соответствии с указанным Положением период прохождения службы может быть включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. 

В данном случае период службы истца в армии может быть приравнен к работе с тяжелыми условиями труда, которые предшествовали этой службе, поскольку согласно записи в трудовой книжке ФИО1 был уволен с должности сборщика-клепальщика в Ташкентском авиационно-производственном объединении им. Чкалова 11 апреля 1979 года именно в связи с призывом в Советскую армию.

Итого льготный стаж ФИО1 для назначения досрочной пенсии по старости составит в сумме 5 лет 6 мес. 5 дней. Указанного стажа работы с тяжелыми условиями труда недостаточно для назначения истцу льготной пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по достижении возраста 58 лет.

Соответственно оснований для возложения на ответчика обязанности назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости не имеется. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Барыше Ульяновской области (межрайонному) удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) зачесть ФИО1, в стаж для назначения досрочной пенсии по старости периоды работы с 26 июня 1988 года по 02 декабря 1991 года в качестве газосварщика в СМУ-2 треста «Узбекгазификация»; с 28 марта 1979 года по 11 апреля 1979 года в качестве сборщика-клепальщика в Ташкентском авиационно-производственном объединении им. Чкалова и период службы в Вооруженных Силах СССР с 22 апреля 1979 года по 05 мая 1981 года.

В остальной части в удовлетворении иска ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Барышский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья: Е.С. Челбаева

Мотивированное решение изготовлено 24 сентября 2019 года.