Дело №2-1768/2017г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 августа 2017 года город Орёл

Заводской районный суд г. Орла в составе председательствующего судьи Зацепилиной Е.В.,

при секретаре Вепринцевой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний суда гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Газстрой-Орел» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее ФИО1, истец) обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Газстрой-Орел» (далее ООО «Газстрой-Орел», ответчик) о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что он с (дата обезличена). по (дата обезличена). работал у ответчика в должности оператора установки ГНБ. Заработная плата по договору составляла 10500 руб., однако, фактически заработная плата оплачивалась в большем размере и составляла около 20000 руб. За март (дата обезличена) года выплата заработной платы не производилась, полный расчет при увольнении произведен не был. Учитывая изложенное, истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за март (дата обезличена) размере 10500 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред в размере 5000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным выше, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Газстрой-Орел» по доверенности ФИО2 заявленный иск признала частично, пояснив, что действительно в период с (дата обезличена) по (дата обезличена). истец работал в ООО «Газстрой-Орел» оператором установки ГНБ. При приеме на работу истцу был установлен оклад в сумме 8000 руб., с (дата обезличена). сумма оклада составила 10500 руб. В апреле (дата обезличена) года в счет причитающейся заработной платы с (дата обезличена). по (дата обезличена). истцу выплачено 18000 руб., остаток задолженности по заработной плате составил 2215, 32 руб. Ввиду изложенного, считала, что в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 2215, 32 руб. В удовлетворении заявленного иска в части компенсации морального вреда просила отказать.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно п.4 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом было установлено, что ФИО1 с (дата обезличена). по (дата обезличена). работал в ООО «Газстрой-Орел» в должности оператора установки ГНБ, уволен по собственному желанию по ст. 77 п. 3 ТК РФ, что подтверждается трудовой книжкой (номер обезличен), приказом о приеме на работу (номер обезличен) от (дата обезличена)., трудовым договором (номер обезличен) от (дата обезличена)., приказом о прекращении трудового договора (номер обезличен) от (дата обезличена)

Согласно справке о доходах по форме 2-НДФЛ за (дата обезличена) год, расчетным листкам за март-апрель месяцы (дата обезличена) года, расходным кассовым ордерам (номер обезличен) от (дата обезличена)., (номер обезличен) от (дата обезличена)., (номер обезличен) от (дата обезличена) истцу начислялась заработная плата из расчета установленного оклада (с (дата обезличена). – 8000 руб., с (дата обезличена). – 10500 руб.), начислена компенсация за неиспользованный отпуск за 6 дней, выплачено 18000 руб., остаток задолженности составил 2215,32 руб.

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 о взыскании с ООО «Газстрой-Орел» задолженности по заработной плате подлежат частичному удовлетворению, и, учитывая, что истцу в апреле (дата обезличена) года выплачено 18000 руб., с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за март (дата обезличена) года в размере 2215 руб. 32 коп.

Рассматривая исковые требования ФИО1 о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью седьмой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая характер причиненных ФИО1 нравственных и физических страданий, с учетом требований разумности и справедливости, соблюдения баланса интересов сторон, суд приходит к выводу, что с ООО «Газстрой-Орел» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 1000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Учитывая, что истец при подаче искового заявления в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, государственную пошлину в сумме 700 руб. необходимо взыскать с ответчика в доход муниципального образования – «Город Орел». Размер государственной пошлины будет исчисляться следующим образом: 400 руб. от суммы 2215,32 руб. и 300 руб. от суммы морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Газстрой-Орел» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Газстрой-Орел» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 2215 руб. 32 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., а всего: 3215 руб. 32 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Газстрой-Орел» в доход бюджета муниципального образования «Город Орёл» государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Заводской районный суд г.Орла в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного текста решения.

Мотивированный текст решения изготовлен 27 августа 2017 года.

Судья Е.В. Зацепилина