50RS0021-01-2021-002807-65 Дело № 2-4887/2021

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29.06.2021г. г. Красногорск, Московская область

Красногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шемелиной А.А.,

при секретаре Михеевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения 

<

адрес> к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами,

У С Т А Н О В И Л:

Министерство здравоохранения 

<

адрес> обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения в размере 

<

данные изъяты> руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 14 887,83 руб. 

В обоснование заявленных требований истец ссылался на те обстоятельства, что 06.08.2018г. между ГБУЗ МО «Протвинская городская больница» и ФИО2 заключен трудовой договор №. 

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством и ФИО2 был заключен договор № на получение единовременной компенсационной выплаты (ЕКВ). 

В соответствии с п. 2.3.1 и 2.3.2, Договора, медицинский работник обязуется в течение пяти лет отработать в Учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленный трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с Учреждением. В случае прекращения трудового договора c Учреждением до истечения пятилетнего срока работы ФИО2 обязался произвести в течение тридцати календарных дней со дня прекращения трудового договора возврат в бюджет Московской области на счет, указанный Учреждением, части полученной Выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Единовременная компенсационная выплата в размере 

<

данные изъяты> руб. была перечислена ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 платежным поручением №. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было подано заявление об увольнении и из ГБУЗ МО «Протвинская городская больница» по собственному желанию. 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №а/к c ФИО2 расторгнут по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно п. 2.2.4 и п. 2.2.5 Договора в случае увольнения медицинского работника до истечения установленного пятилетнего срока работы Учреждение обязуется вручить ему в течение рабочего дня, следующего за днем приема заявления об увольнении, под роспись уведомление о необходимости возврата части выплаты, рассчитанной c даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, с указанием сроков возврата части выплаты и реквизитов Министерства для возврата части выплаты в бюджет Московской области. 

B течение трех рабочих дней Учреждение информирует Министерство o прекращении трудового договора с медицинским работником до истечения установленного пятилетнего срока работы и предоставляет в Министерство заверенные копии документов о расторжении трудового договора с медицинским работником и освобождении его от должности, а также копию врученного медицинскому работнику уведомления о необходимости возврата части выплаты.

ГБУЗ МО «Протвинская городская больница» довело до сведения ФИО2 информацию о необходимости возврата части ЕКВ в течение 30 календарных дней со дня прекращения договора на указанные в уведомлении реквизиты Министерства. 

Уведомление от ДД.ММ.ГГГГ №, а также справку - расчет о возврате части ЕКВ в размере 602 739 руб. 73 коп. было вручено ФИО2 под роспись ДД.ММ.ГГГГ. 

Однако в установленный в Договоре срок ответчик обязанность вернуть часть единовременной компенсационной выплаты в размере 602 739,73 руб. не исполнил. 

С момента, когда ответчик узнал или должен был узнать о неосновательности получения денежных средств (ДД.ММ.ГГГГ), по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ прошло 212 дней. Размер процентов за пользование чужими средствами, начисленный за этот период по ст. 395 ГК РФ - составляет 14 887 руб. 83 коп.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец обратился в суд и просил взыскать с ответчика в свою пользу часть единовременной компенсационной выплаты (неосновательное обогащение) в размере 602 739 руб. (шестьсот две тысячи семьсот тридцать девять рублей) 73 коп. и уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 14 887 руб. 83 коп. (четырнадцать тысяч восемьсот восемьдесят семь рублей восемь три копейки).

Истец своего представителя в судебное заседание не направил, направил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался судом надлежащим образом, уважительности причин неявки в судебное заседание не представил.

При таких обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, учитывая неявку ответчика в судебные заседания.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению на основании следующего.

Судом установлено, что 06.08.2018г. ФИО2 на основании трудового договора № принят на работу в ГБУЗ 

<

данные изъяты> на должность врач-терапевт участковый (л.д.15-17).

21.09.2018г. между Министерством здравоохранения Московской области, ГБУЗ 

<

данные изъяты> и ФИО2 заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2018 году (л.д. 7-8).

Платежными поручениями № от 01.10.2018г. ответчику перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. (л.д.11).

Приказом №/к от 30.07.2020г. ФИО2 уволен из ГБУЗ 

<

данные изъяты> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.12 оборот).

30.07.2020г. ГБУЗ 

<

данные изъяты> направило в адрес ответчика уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о возврате части единовременной компенсационной выплаты в размере 

<

данные изъяты> рублей пропорционально не отработанному времени (л.д.14, 19). 

Кроме того, в Справке-расчете при увольнении, приложение к уведомлению № от ДД.ММ.ГГГГ, второй экземпляр которой получил нарочно под роспись ФИО2 было указано о том, что сумма в размере 

<

данные изъяты> руб. подлежит возврату (л.д.14).

Однако данное требование истца ответчиком удовлетворено не было, что и послужило поводом для обращения в суд.

В соответствии со ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение). 

Данное правило применяется независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли. 

В соответствии с п. 2 ст. 1107 ГК РФ на сумму неосновательного денежного об обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ) с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств. 

В соответствии с п. 1 ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. 

В соответствии с ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

В соответствии с п. 3 ч. 12.2 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» Иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

В соответствии с п.п. 1, 2, 4, 5 Порядка заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2016 году, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 26.05.2016г. № 401/17 в 2016 году единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Московской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Московской области из другого населенного пункта (далее - медицинские работники) и заключившим с Министерством здравоохранения Московской области договор, в размере одного миллиона рублей на каждого медицинского работника.

Договор должен предусматривать: 

обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Московской области, расположенным в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа Московской области (далее - учреждение здравоохранения); 

порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение тридцати дней со дня заключения договора с Министерством; 

обязанность медицинского работника возвратить в бюджет Московской области часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора, заключенного медицинским работником с учреждением здравоохранения, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду; 

ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случае, указанном в подпункте 2.3 настоящего пункта; 

положение о согласии медицинского работника на обработку его персональных данных.

Учреждение здравоохранения, заключившее трудовой договор с медицинским работником: 

проверяет наличие и достоверность представленных медицинским работником документов, подтверждающих их соответствие требованиям, установленным частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"; 

в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора с медицинским работником представляет в Министерство заявление медицинского работника по форме, установленной Министерством, о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов счета в кредитной организации. К заявлению должны быть приложены заверенные учреждением здравоохранения копии следующих документов медицинского работника:

паспорта;

страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

документа об окончании образовательного учреждения высшего образования;

трудового договора;

приказа о назначении на должность;

лицензии на осуществление учреждением здравоохранения медицинской деятельности.

Не допускается требовать от медицинского работника представления иных не предусмотренных настоящим Порядком документов.

Единовременная компенсационная выплата устанавливается и выплачивается медицинским работникам только по основному месту работы.

Так как трудовой договор между ГБУЗ 

<

данные изъяты> и ФИО2 заключен 06.08.2018г., то согласно приведенному выше правовому регулированию и условиям договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2018 году от 21.09.2018г. №, указанным в п.2.3.1, ФИО2 после получения единовременной компенсационной выплаты в размере 

<

данные изъяты> руб. обязан был проработать в ГБУЗ 

<

данные изъяты> 5 лет, то есть до 06.08.2023г.

Поскольку данная обязанность им выполнена не была, так как приказом № от 30.07.2020г. он был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по основанию не поименованному в п. 3 ч. 12.2 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», требования истца о возврате части единовременной компенсационной выплаты пропорционально не отработанного времени являются обоснованными.

Представленный истцом расчет части единовременной компенсационной выплаты, принимается судом, как арифметически верный.

Разрешая настоящий спор, руководствуясь указанными выше нормами, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что имеются правовые основания для удовлетворения исковых требований, в связи с чем, с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения Московской области подлежит взысканию часть единовременной компенсационной выплаты в размере 602 739,73 рублей. Кроме того, доказательств возврата истцу указанной суммы ответчиком не представлено, а материалы дела не содержат. 

Поскольку ответчиком не выполнена предусмотренная п. 3 ч. 12.2 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и п. 2.3.2 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2018 году от 21.09.2018г. № обязанность по возврату части единовременной компенсационной выплаты, с него, согласно ст. 395 ГК РФ подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 30.08.2020г. по 29.03.2021г. в размере 14 887,83 руб. (л.д. 20).

На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст. 233, ст. 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Министерства здравоохранения Московской области к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения Московской области часть единовременной компенсационной выплаты в размере 602 739,73 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 30.08.2020г. по 29.03.2021г. в размере 14 887,83 руб., а всего взыскать – 

<

данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд Московской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.А.Шемелина