дело № 2-442/2024

(УИД 25RS0015-01-2024-000421-66)

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Дальнегорск04 апреля 2024 года

Дальнегорский районный суд Приморского края в составе:

председательствующегосудьиСалминой Е.С., 

при секретаре Долгаевой В.Ю.,

с участием представителя прокурораг.Дальнегорска Приморского края ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурораг.Дальнегорска в интересах истца ФИО2 к ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, компенсации за ее несвоевременную выплату и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурорг.Дальнегорскаобратился в суд с иском, указав, что прокуратурой города по обращению бывшего работника ООО «ДХК Бор» ФИО2 проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой было установлено, что в ООО «ДХК Бор» нарушаются требования Трудового кодекса РФ о своевременной и в полном объеме выплате работникам заработной платы.

Так, ООО «ДХК Бор» имеет задолженность по оплате труда ФИО2 в размере 

<

...> руб.

Просит взыскать с ООО «ДХК Бор» в пользу ФИО2 задолженность по выплате выходного пособия в размере 

<

...>., компенсацию за несвоевременную выплату в 

<

...> руб., а также компенсацию морального вреда в размере 

<

...> руб.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель прокурораг.Дальнегорскаподдержала исковые требования, в полном объеме. Не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Представитель ответчика – ООО «ДХК Бор» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Так, из материалов дела усматривается, что судебная повестка о времени и месте судебного заседания направлялась судом по юридическому адресу ответчика. Почтовые отправления возвращены в суд по истечении срока хранения.

В силу положений статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, данных в пунктах 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», следует, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Доводов о том, что ответчик не получил почтовое извещение по уважительной причине, суду не представлено.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, у суда не имеется препятствий для рассмотрения дела в отсутствие истца и представителя ответчика, явка которого обязательной судом не признавалась.

По определению суда дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав представителя прокурора, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований на основании следующих доводов.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В судебном заседании установлено, чтоФИО2 работал в ООО «Дальнегорский химический комбинат Бор». С 

<

дата> уволен по п. 1 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ – в связи с ликвидацией предприятия.

Согласно справке от 26.02.2024 задолженность предприятия перед работником на указанную в справке дату 

<

...>. Поскольку данная сумма работнику до настоящего времени не выплачена она подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с п. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, ст. 236 Трудового кодекса РФ устанавливает материальную ответственность за нарушение работодателем установленного законом срока выплаты денежных средств (в частности срока, предусмотренного абз. 6 п. 4 ст. 136 Трудового кодекса РФ)

Согласно расчету, представленному в материалы дела, сумма компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия 

<

...>. Расчет судом проверен, суд находит его верным. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Решая вопрос об удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, что имели место неправомерные действия работодателя, выразившиеся в нарушении прав работника на своевременное получение выходного пособия, в связи с чем, требования прокурора о взыскании компенсации морального вреда в размере 

<

...> руб. подлежат удовлетворению.

Кроме того в соответствии со ст. 88 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Дальнегорского городского округа Приморского края государственная пошлина в размере 1 817,34руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурораг.Дальнегорска в интересах истца ФИО2(СНИЛС №) к ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» (ИНН 

<

***>) о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, компенсации за ее несвоевременную выплатуи компенсации морального вреда– удовлетворить. 

Взыскать с ООО «Дальнегорский химический комбинат Бор» (ООО «ДХК Бор») в пользу ФИО2 по выплате выходного пособия в размере 

<

...>., компенсацию за несвоевременную выплату в 

<

...>. и компенсацию морального вреда в размере 

<

...> руб., а всего: 

<

...>.

Взыскать с ООО «Дальнегорский химический комбинат Бор» (ООО «ДХК Бор») в бюджет муниципального образования Дальнегорский городской округ государственную пошлину в размере 1 817(одна тысяча восемьсот семнадцать) рублей34копейки.

Решение может быть обжаловано ответчиком в Дальнегорский районный суд путем подачи заявления об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца поистечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.С. Салмина