Дело № 2-5020/2017 15 декабря 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе: 

председательствующего судьи Русановой Л.А., 

при секретаре Автономовой Н.П., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северодвинского городского суда гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Северодвинске Архангельской области о включении периодов в страховой стаж, 

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Северодвинске Архангельской области об обязании включить периоды работы в страховой стаж.

Исковые требования мотивировала тем, что ответчиком необоснованно не включены в ее страховой стаж периоды ее работы с 03.09.1984 по 03.02.1988 в Северодвинской фабрике фото - художественных работ, с 04.02.1988 по 15.04.1991 в Северодвинском горбыткомбинате, с 16.04.1991 по 07.04.1992 в арендном предприятии бытового обслуживания населения, с 08.04.1992 по 21.04.1992 в МП «Фотон». На основании изложенного, просит суд обязать ГУ–УПФ РФ в г.Северодвинске включить в ее страховой стаж периоды работы с 03.09.1984 по 03.02.1988 в Северодвинской фабрике фото - художественных работ, с 04.02.1988 по 15.04.1991 в Северодвинском горбыткомбинате, с 16.04.1991 по 07.04.1992 в арендном предприятии бытового обслуживания населения, с 08.04.1992 по 21.04.1992 в МП «Фотон».

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2 - ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ–УПФ РФ в г.Северодвинске в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. В предоставленном отзыве на исковое заявление с заявленными требованиями не согласился.

По определению суда дело рассмотрено при имеющейся явке.

Заслушав объяснение представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости с 06.08.2017. 

В соответствии с действующим с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ЗФ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст.8).

На основании пункта 6 статьи 32 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. 

При оценке пенсионных прав истца периоды ее работы с 03.09.1984 по 03.02.1988 в Северодвинской фабрике фото - художественных работ, с 04.02.1988 по 15.04.1991 в Северодвинском горбыткомбинате, с 16.04.1991 по 07.04.1992 в арендном предприятии бытового обслуживания населения, с 08.04.1992 по 21.04.1992 в МП БОН «Фотон» не были включены в страховой стаж. 

Согласно ст. 11, 14, 13 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 10, 11, 12 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила), утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Согласно п. 1 Постановления Совета Министров ССССР от 24.08.1990 № 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», действовавшего в оспариваемый период работы, основным документом, подтверждающим стаж работы для назначения пенсий, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании иных документов, содержащих сведения о периодах работы, выданных с места работы вышестоящими организациями, правлениями ассоциаций, концернов и других добровольных объединений предприятий и организаций той же системы, в которой протекала трудовая деятельность, а также архивными учреждениями.

В соответствии со ст.12 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, и в силу ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

Поскольку действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания периода выполняемой работы, подтверждение которого необходимо для целей назначения пенсии на льготных условиях, либо ее перерасчета, суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ, если подтверждение стажа документами невозможно по причинам, не зависящим от работника.

Как следует из трудовой книжки истца, 03.09.1984 она принята учеником ретушера Северодвинскую фабрику фото - художественных работ, 03.02.1988 уволена по п. 5 ст. 20 КЗоТ РСФСР в связи с переводом в городской комбинат бытового обслуживания. При этом в трудовой книжке имеются указания на номера и даты приказов, на основании которых записи внесены в трудовую книжку истца. Имеющиеся записи в трудовой книжке истца заверены печатью и подписью работодателя, которые судом читаемы, при их внесении соблюдена соответствующая последовательность и сомнений у суда не вызывают.

Также согласно записи в трудовой книжке истца, 04.02.1988 она принята на работу в Северодвинский горбыткомбинат ретушером в фотоцех на основании приказа №1 УБОН от 04.01.88, 15.04.1991 на основании приказа № 113к от 15.04.1991 уволена по п.5 ст. 29 КЗоТ РСФСР в связи с переводом в арендное предприятие бытового обслуживания населения. Имеющиеся записи в трудовой книжке истца заверены подписью работодателя при их внесении соблюдена соответствующая последовательность и сомнений у суда не вызывают. При этом печати работодателя при заполнении записи об увольнении в трудовой книжке истца не имеется.

Также из трудовой книжки истца следует, что с 16.04.1991 она работала в Арендном предприятии бытового обслуживания населения ретушером 4 разряда. 29.02.1992 переведена ретушером выездного бюро, фотография № 5. 02.03.1992 Фотография № 5 выделена из состава в самостоятельное юридическое лицо. 07.04.1992 истец уволена по п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР в связи с переводом в муниципальное предприятие «Фотон». Записи об указанном периоде работы истца содержат указания на номера и даты приказов, на основании которых они внесены в трудовую книжку истца. Имеющиеся записи в трудовой книжке истца заверены печатью и подписью работодателя, которые судом читаемы, при их внесении соблюдена соответствующая последовательность и сомнений у суда не вызывают.

Трудовой книжкой ФИО2 также подтверждается, что она с 16.04.1991 принята на работу в МО «Фотон», из которого уволена 21.04.1992. Записи об указанном периоде работы истца содержат указания на номера и даты приказов, на основании которых они внесены в трудовую книжку истца. Имеющиеся записи в трудовой книжке истца заверены подписью работодателя, нарушена четкая цифровая нумерация, отсутствует печать работодателя.

Оценивая указанное письменное доказательство по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к выводу, что отсутствие в трудовой книжке ФИО2 печати работодателя и некорректная нумерация последовательности внесенных записей не является препятствием для включения указанных периодов в страховой стаж истца, поскольку неправильное оформление записей в трудовой книжке само по себе не может влиять на право истца на пенсионное обеспечение гражданина при установлении судом факта работы в оспариваемый период.

Кроме того, факт работы истца в спорные периоды времени в вышеуказанных предприятиях подтверждается свидетельскими показаниями ФИО1 работавшими совместно с истцом.

Свидетели пояснили, что знают истца по совместной работе в Северодвинской фабрике фото - художественных работ, Северодвинском горбыткомбинате, Арендном предприятии бытового обслуживания населения, МП «Фотон», указав, что данные предприятия работали постоянно, перерывов в работе не было, длительных отпусков без сохранения заработной платы работникам не предоставлялось, заработная плата работникам выплачивалась регулярно.

Факт совместной работы свидетелей с истцом подтверждается копиями их трудовых книжек.

Оценивая показания допрошенных свидетелей на предмет их достоверности с позиции статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд принимает во внимание то обстоятельство, что данные показания являются последовательными и непротиворечивыми, соответствуют объяснениям истца. Допрошенные свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у свидетелей нет заинтересованности в исходе дела.

При этом со стороны ответчика не представлено доказательств, опровергающих данные свидетельские показания.

При таких обстоятельствах, анализируя представленные документы в совокупности с пояснениями истца, свидетелей, суд приходит к выводу, что оспариваемые истцом периоды работы с 03.09.1984 по 03.02.1988 в Северодвинской фабрике фото - художественных работ, с 04.02.1988 по 15.04.1991 в Северодвинском горбыткомбинате, с 16.04.1991 по 07.04.1992 в арендном предприятии бытового обслуживания населения, с 08.04.1992 по 21.04.1992 в МП «Фотон» подлежит включению в страховой стаж.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что пенсионным органом необоснованно при установлении истцу страховой пенсии по старости не включёны в страховой стаж вышеуказанные периоды работы.

В связи с чем, суд считает необходимым удовлетворить заявленные истцом требования в полном объёме и возложить на пенсионный орган обязанность включить период работы истца с 03.09.1984 по 03.02.1988 в Северодвинской фабрике фото - художественных работ, с 04.02.1988 по 15.04.1991 в Северодвинском горбыткомбинате, с 16.04.1991 по 07.04.1992 в арендном предприятии бытового обслуживания населения, с 08.04.1992 по 21.04.1992 в МП «Фотон» с 02.06.1992 по 31.12.1996 в страховой стаж.

В силу ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета МО «Северодвинск» государственную пошлину в сумме 300 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Северодвинске Архангельской области об обязании включить периоды работы в страховой стаж удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Северодвинске Архангельской области включить ФИО2 в страховой стаж периоды работы с 03.09.1984 по 03.02.1988, с 04.02.1988 по 15.04.1991, с 16.04.1991 по 07.04.1992, с 08.04.1992 по 21.04.1992.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Северодвинске Архангельской области в доход бюджета МО «Северодвинск» государственную пошлину в сумме 300 (триста) руб.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение месяца.

Председательствующий Л.А. Русанова