Дело № 2-2325/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 мая 2017 года

Свердловский районный суд города Костромы в составе:

судьи Шуваловой И.В.,

при секретаре Даниловой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Т.Ю.Г. к ГУ УПФ РФ в г.Костроме Костромской области о включении периода работы в страховой и специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

Т.Ю.Г. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в городе Костроме Костромской области, просил включить в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда период работы в производственно-строительном кооперативе «Волга» при заводе «Рабочий металлист» с 

<

дата>. по 

<

дата>. и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 

<

дата>. Свои требования мотивировал тем, что 

<

дата>. он обратился в ГУ - УПФР в г.Костроме Костромской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (работа с тяжелыми условиями труда). Согласно решению об отказе в установлении пенсии от 

<

дата>. ответчик отказал ему в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа по Списку №2, ст. 30 п. 1 пп.2 №400-ФЗ. Ответчиком не принят в подсчет период работы с 

<

дата>. по 

<

дата>. в должности каменщика 4 разряда в производственно-строительном кооперативе «Волга» при заводе «Рабочий металлист», поскольку отсутствует распорядительный документ, приказ на увольнении читается частично, отсутствуют архивные документы, подтверждающие его занятость в течение полного рабочего дня в особых условиях труда в бригаде каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Из необходимых 12 лет и 6 месяцев в специальный стаж засчитано ... лет ... месяца и ... дней работы каменщиком, постоянно работающим в бригаде каменщиков. Соответственно для досрочного назначения пенсии необходимо ... года ... месяца ... дней специального стажа. Указанный стаж работы в должности каменщика, постоянно работающего в бригаде каменщиков, выработан истцом в производственно-строительном кооперативе «Волга» при заводе «Рабочий металлист» в период с 

<

дата>. по 

<

дата>. Истец считает, что на момент обращения с указанным заявлением он имел необходимый специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, следовательно, данный отказ нарушает его пенсионные права. Подпунктом «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утв.Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв.Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта. Названным Списком № 2 предусмотрена позиция 2290000а-12680 раздел XXVII (Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов), устанавливающая право на льготное пенсионное обеспечение каменщиков, постоянно работающих в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Факт работы в производственно-строительном кооперативе «Волга» при заводе «Рабочий металлист» подтверждается записями в трудовой книжке. Однако в трудовой книжке отсутствуют сведения, что работа производилась в составе бригады каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Отсутствие сведений в трудовой книжке не является виной истца, поэтому он не должен быть поставлен в невыгодные для себя условия из-за вины сотрудников отдела кадров. Истец обращался в архивные учреждения г.Костромы с целью поиска документов, подтверждающих его стаж работы в производственно-строительном кооперативе «Волга» при заводе «Рабочий металлист» в качестве каменщика, постоянно работающего в бригадах каменщиков. Однако документы найдены не были. Утрата документов, свидетельствующих о существовании бригады каменщиков в производственно-строительном кооперативе «Волга» при заводе «Рабочий металлист» произошла не по вине истца, восстановить или получить данные документы в настоящее время невозможно. Бригадную систему организации труда каменщиков на строительстве объектов социального назначения в производственно-строительном кооперативе «Волга» при заводе «Рабочий металлист», могут подтвердить свидетели.

В ходе рассмотрения дела Т.Ю.Г. исковые требования уточнил, просил включить в страховой стаж период работы в производственно-строительном кооперативе «Волга» при заводе «Рабочий металлист» с 

<

дата>. по 

<

дата>., в специальный стаж период работы в должности каменщика в составе бригады каменщиков в кооперативе «Волга» с 

<

дата>. по 

<

дата>., и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 

<

дата> 

В судебном заседании Т.Ю.Г., его представитель на основании доверенности Ю.М.В., исковые требования с учетом уточнения поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно Т.Ю.Г. пояснил, что весь спорный период работал в составе бригады Г.Н.И., в бригаде было около пятнадцати человек. Всего в кооперативе было семь бригад. Кооператив на тот момент был один из крупнейших строительных предприятий в городе. Строили всегда только большие здания- пяти- и девятиэтажные дома, в том числе общежитие на 

<

адрес>, здание Димитровского районного суда. 

Представитель ГУ УПФ РФ в городе Костроме Костромской области на основании доверенности К.Ю.В. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в протоколе заседания комиссии от 

<

дата>. №.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Согласно п.3 ст.35 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ с 01.01.2015г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

В соответствии с п.3 ст.30 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с п.4 ст.30 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Периоды работы (деятельности) могут исчисляться последовательно с учетом пенсионного законодательства, действовавшего при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) независимо от того, выработан страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ полностью либо частично на дату отмены соответствующего законодательства. 

В соответствии с вышеизложенным, при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работы за период до 01.01.1992г. применяются правила и нормы Закона СССР от 17 июля 1956г. «О государственных пенсиях», за периоды с 01.01.1992г. до 01.01.2002г. применяются правила и нормы Закона РФ от 20.11.1990г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», за периоды работы (деятельности) с 01.01.2002г. до 01.01.2015г. применяются правила и нормы Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях ив льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992г.

«Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утв.постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г № 10 разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» предусмотрены «каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад» (код позиции 2290000а— 12680).

Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 наименование должности «каменщик» не предусмотрено.

Из материалов дела следует, что 

<

дата>. Т.Ю.Г.обратился в ГУ УПФ РФ по г.Костроме Костромской области с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно решению ГУ УПФ РФ в городе Костроме Костромской области от 

<

дата>. № Т.Ю.Г. в назначении досрочной страховой пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

При этом ответчиком не включены в страховой и специальный стаж истца период работы в должности каменщика в производственно-строительном кооперативе «Волга» при заводе «Рабочий металлист» с 

<

дата>. по 

<

дата>

Согласно решения комиссии страховой стаж Т.Ю.Г. составил ... год ... мес. ... дней; стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, составляет ... лет ... мес. ... дней.

Отказывая во включении в страховой стаж истца спорного периода работы, ответчик указал, что в представленной Т.Ю.Г. трудовой книжке нарушен порядок её заполнения, а именно: не указаны реквизиты распорядительного документа об увольнении, печать на увольнении читается частично.

Согласно решению комиссии этот же период не может быть включен Т.Ю.В. в специальный стаж, поскольку в архивах города Костромы отсутствуют документы по личному составу кооператива «Волга», в связи с чем установить занятость в течение полного рабочего дня в особых условиях труда в бригаде каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад за периоды работы в производственно-строительном кооперативе «Волга» при Костромском экскаваторном заводе «Рабочий металлист» не представляется возможным. 

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж периода работы с 07.07.1989г. по 04.08.1992г., суд приходит к следующему.

Согласно ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ; периоды после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Аналогичные положения были предусмотрены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшим до 01 января 2015 года.

Согласно абз.1 ст.66 ТК РФ, п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв.Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ответственность за правильность внесения записей в трудовую книжку лежит на работодателе.

Согласно п. 38 указанных Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Аналогичные положения были предусмотрены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, действовавшими до 01 января 2015 года. 

Согласно записям в трудовой книжке Т.Ю.Г. истец принят на работу каменщиком 4 разряда в Производственно-строительный кооператив «Волга» при Костромском экскаваторном заводе «Рабочий металлист» 

<

дата>. (расп. № от 

<

дата>. Уволен 

<

дата> в связи с ликвидацией кооператива (Решение ликвид.Комиссии от 

<

дата>.). 

В силу п. 2.3 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (в ред., действовавшей в спорный период) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В данном случае печать организации, заверившей запись об увольнении истца, действительно читается частично. 

Согласно имеющимся в материалах дела справкам, выданным ОГКУ «Государственный архив Костромской области», ОГКУ «Государственный архив новейшей истории Костромской области», МКУ города Костромы «Муниципальный архив города Костромы», МКУ «Муниципальный архив Костромского района» документы по личному составу Производственно-строительного кооператива «Волга» при Костромском экскаваторном заводе «Рабочий металлист» на хранение не поступали.

Между тем, факт работы истца в спорный период с достоверностью установлен в ходе рассмотрения дела. 

Часть 1 ст.55 ГПК РФ предусматривает, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Как следует из справки ОГКУ «Государственный архив Костромской области» по сведения проверки финансово-хозяйственной деятельности кооператива «Волга» за период с 

<

дата> по 

<

дата>. Т.Ю.Г. числится получателем ссуды в указанном кооперативе. 

Факт трудовой деятельности истца в спорный период, подтверждается также пояснениями свидетелей Г.Н.Ф.- председателя кооператива «Волга», Г.Н.И.- бригадира Т.Ю.Г., К.Ю.А.- заместителя директора по снабжению, работавших вместе с истцом в спорный период.

Как следует из материалов дела согласно имеющимся в наблюдательном деле расчетным ведомостям по страховым взносам за период с 

<

дата>г. по 3 квартал 

<

дата>. начисление и уплата страховых взносов кооперативом производились.

Таким образом, суд находит исковые требования Т.Ю.Г. о включении в страховой стаж периода работы в производственно-строительном кооперативе «Волга» при заводе «Рабочий металлист» с 

<

дата>. по 

<

дата>. подлежащими удовлетворению.

Исковые требования о включении специальный стаж периода работы с 

<

дата>. по 

<

дата>. также подлежат удовлетворению в силу следующего.

Согласно п. 3 Указания Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 №1-57-У «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10», право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Таким образом, только с момента введения в действие с 01.01.1992 года Списков, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, предусматривается необходимость подтверждения специального стажа условиями занятости в течение полного рабочего дня указанными работами.

В соответствии с Письмом Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 года рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. 

Письмом ГУ ПФР Российской Федерации № 06/18593 от 6 октября 2003 года «О назначении пенсии» также было установлено, что периоды работы до 1 января 1992 года необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Поскольку спорный период трудовой деятельности в должности каменщика осуществлялся истцом до 01.01.1992 года, данная работа может быть включена в специальный стаж без дополнительной проверки полной занятости при условии установления факта работы истца в составе бригады каменщиков.

Организация труда в форме бригад в спорный периоды регулировалась Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 года № 695 «Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы» и принятым во исполнение него Типовым положением о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1980 года № 389/22-119.

Пунктом 54 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 года № 695 «Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы» бригадная форма организации и стимулирования труда утверждена в качестве основной; коллективам (советам) производственных бригад предоставлено право в пределах установленных им нормативов и средств определять размеры премий и заработка, выплачиваемых за результаты работы всего коллектива бригады, с учетом реального вклада каждого члена бригады в общие результаты работы; представлять членов бригады к установлению надбавок и доплат за профессиональное мастерство и совмещение профессий; рекомендовать администрации и профсоюзной организации изменять в установленном порядке разряд работника с учетом качества его работы; определять победителей социалистического соревнования внутри бригады и размеры их поощрения; выдвигать из числа членов бригады кандидатов на материальное и моральное поощрение по итогам внутризаводского социалистического соревнования.

Пунктом 2.1 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1980 года № 389/22-119 «Об утверждении Типового положения о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров» определено, что производственной бригадой является первичное звено трудового коллектива предприятия, объединяющее рабочих для совместного и наиболее эффективного выполнения производственного задания на основе товарищеской взаимопомощи, общей заинтересованности и ответственности за результаты работы.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.3 вышеуказанного Постановления бригады создаются приказом (распоряжением) руководителя предприятия либо по его поручению приказом руководителя производственной единицы, цеха или другого структурного подразделения. Зачисление в бригаду производится с согласия работников.

Как было указано выше документы по личному составу производственно-строительного кооператива «Волга» при заводе «Рабочий металлист» в архивы города Костромы Костромской области не поступали.

Между тем в материалах дела имеются косвенные доказательства, подтверждающие факт работы истца в особых условиях труда в составе бригады каменщиков.

Так, ОГКУ «Государственный архив Костромской области» в материалы дела представлен Устав кооператива «Волга», зарегистрированного на основании решения исполкома от 

<

дата>. №, перечень работ, выполняемых кооперативом «Волга», штатное расписание кооператива «Волга».

Согласно п.2 Устава основной задачей кооператива является использование возможностей и резервов по выполнению ремонтно-строительных работ для нужд завода в промышленном и гражданском строительстве, а также в оказании услуг населению.

В перечень работ, выполняемых кооперативом «Волга», включены: ремонтно- строительные работы на объектах промышленного значения; ремонтно-строительные работы на объектах соцкультбыта и для нужд завода; услуги работникам завода в ремонте квартир, строительство домиков, гаражей.

Как следует из штатного расписания производственно-строительного кооператива «Волга», утвержденного на общем собрании кооператива 

<

дата>., в состав кооператива входили, кроме председателя, прораб- 4 ед., бригадир- 7 ед.

Согласно пояснений Т.Ю.Г. все строительные работы в кооперативе выполнялись бригадами каменщиков, сам истец состоял в бригаде Г.Н.И., в бригаде было около пятнадцати человек.

Указанные доводы подтверждены показаниями свидетеля Г.Н.Ф.- в спорный период работавшим председателем кооператива «Волга», пояснившего, что он, как председатель, издавал приказы о создании бригад каменщиков, утверждал бригадиров. Всего в кооперативе было семь бригад, Т.Ю.Г. работал в бригаде Г.Н.И. Строили большие общественные и жилые здания, работы было всегда много, объемы большие, в одиночку каменщик с такими объемами не справится. Куда пропали документы после ликвидации кооператива пояснить не может.

Свидетель Г.Н.И. суду пояснил, что в спорный период он работал бригадиром бригады каменщиков, в которую входил и Т.Ю.Г. В составе бригады в разное время было от пятнадцати до двадцати человек. Всего в кооперативе работало семь бригад. Утром всех бригадиров собирал председатель, раздавал задания, объекты. Объекты всегда были большими, строили жилые и производственные здания, в т.ч. строили здание Димитровского районного суда.

Свидетель К.Ю.А.- в спорный период заместитель директора по снабжению, вышеуказанные показания свидетелей подтвердил.

Пояснения допрошенных свидетелей с учетом представленных истцом документов, в совокупности подтверждают занятость истца на работах с особыми условиями труда, в связи с чем суд находит исковые требования в части включения в специальный стаж периода работы в производственно-строительном кооперативе «Волга» при заводе «Рабочий металлист» с 

<

дата>. по 

<

дата>. подлежащими удовлетворению.

С учетом включения вышеуказанного периода работы, специальный стаж Т.Ю.Г. составит более ... лет ... мес., что свидетельствует о возникновения у него права на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 55 лет, т.е. с 

<

дата>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Т.Ю.Г. удовлетворить.

Включить в страховой стаж Т.Ю.Г. период работы в производственно-строительном кооперативе «Волга» при заводе «Рабочий металлист» с 

<

дата>. по 

<

дата>.

Включить в специальный стаж Т.Ю.Г. период работы в должности каменщика в составе бригады каменщиков в кооперативе «Волга» с 

<

дата>. по 

<

дата>. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ по городу Костроме и Костромскому району Костромской области назначить Т.Ю.Г. досрочную страховую пенсию по старости с 

<

дата> 

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Костромской областной суд через Свердловский районный суд 

<

адрес>.

Судья (подпись) И.В. Шувалова