Дело № 5 – 479 / 2017

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

Город Юрга 23 октября 2017 года

Судья Юргинского городского суда Кемеровской области Герасимова Т.В., в ходе подготовки к рассмотрению дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 Г.Я.К. – *** года рождения, уроженки ***, проживающей по адресу: ***,

у с т а н о в и л:

13 октября 2017 года *** Межрайонного отдела МВД России «Юргинский» С.С.А. был составлен протокол № *** в отношении *** ФИО1 Г.Я.К. (далее *** ФИО1 Г.Я.К.) за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ. Данное правонарушение выразилось в том, что ФИО1 Г.Я.К., являясь иностранной гражданкой осуществляет трудовую деятельность в качестве *** в районе ТЦ «Витязь» с 21 июля 2017 года, однако в течение 3 рабочих дней с начала осуществления своей трудовой деятельности не уведомила УВМ ГУ МВД России по *** области о начале выполнения работ (оказания услуг).

*** ФИО1 Г.Я.К. при составлении протокола об административном правонарушении письменно пояснила, что она не знала, что должна подать уведомление в УВМ ГУ МВД России по *** области на себя.

Объективной стороной административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ является не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с требованиями ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 06.12.2011) «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В соответствии с ч. 2 ст. 29.4 КоАП РФ при подготовке к рассмотрению дела об административном правонарушении судья выносит постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении при наличии обстоятельств, предусмотренных статьей 24.5 настоящего Кодекса.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при отсутствие состава административного правонарушения.

Из материалов дела следует, что факт привлечения *** ФИО1 Г.Я.К. как работодателя к осуществлению трудовой деятельности иностранного гражданина, не нашел подтверждения, в связи с чем в ее действиях суд не усматривает состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 24.5, 18.15, 29.9, 29.10 КоАП РФ,

п о с т а н о в и л:

Прекратить производство по делу об административном правонарушении, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении *** ФИО1 Г.Я.К. в связи с отсутствием в ее действиях состава административного правонарушения.

Постановление может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления. 

Судья: