Дело №2-399/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июня 2025 года 

<

адрес>

Красноперекопский районный суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Шевченко О.В., при секретаре ФИО4, с участием представителя истца ФИО1 – адвоката ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по еспублике Крым 

<

адрес> о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия 

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась суд с иском к ответчику, окончательно уточнив который ДД.ММ.ГГГГ о признании решения незаконным, обзяании совершить определенные действия. 

Исковые требования мотивированы тем, истец, являясь переселенцем из 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ обратилась за назначением страховой пенсии по старости в порядке ФЗ -400, ФЗ-17 решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении страховой пенсии со ссылкой на то, что в ее трудовой книжке имеют место неточности: на титульном листе печать организации не совпадает с печатью организации впервые, принявшей на работу истца. Однако она считает, что лицо пенсионного возраста не виновато в том, что трудовая книжка оформлена в ненадлежащей форме работодателем.

В процессе рассмотрения дела установлено, что пенсия истице назначена, зачтены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Иные периоды не зачтены: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учебы в аспирантуре, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не корректные исправления в трудовой книжке, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют сведения об увольнении. В связи с чем истец уточнил ДД.ММ.ГГГГ требования и просил включить незачтенные периоды в страховой стаж, и обязать произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебное заседание не явился. 

В судебном заседании представитель истца просил иск с учетом уточненного удовлетворить. Указала, что не отказывается от первоначально заявленных требований.

Представитель ответчика Государственному учреждению – отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по еспублике Крым 

<

адрес> в суд не явились, извещены надлежащим образом, предоставили информацию.

Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, проанализировав и оценив доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 195 ГПК решение суда должно быть законным и обоснованным.

Как следует из разъяснения, содержащегося в п.2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О судебном решении», решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению. Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. ст. 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии с разъяснениями Пленума ВС РФ от 31.10.95г. № «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия», судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех необходимых случаях применять Конституцию РФ в качестве акта прямого действия.

Согласно ч.1 ст.76 Конституции РФ федеральные законы имеют прямое действие на всей территории РФ. В силу положений Конституции РФ, в Российской Федерации не должны приниматься правовые акты, ущемляющие права одних граждан по сравнению с другими.

В силу ст.55 Конституции РФ перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав и свобод не должно толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина. В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Установлено, ФИО1 прибыла в РФ из 

<

адрес>, документирована паспортом гражданина РФ серии 3922 № выданного ДД.ММ.ГГГГ МВД по 

<

адрес> код подразделения 910-019, зарегистрирована с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.

<

адрес>, снята с учета ДД.ММ.ГГГГ и зарегистрирована 

<

адрес>. (л.д. 4)

С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, 

<

адрес> и 

<

адрес>» (далее ФЗ N 17-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1 статьи 1 указанного закона, настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, 

<

адрес> и 

<

адрес> по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (ДД.ММ.ГГГГ) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на территориях 

<

адрес> и 

<

адрес> в период с 24 февраля по ДД.ММ.ГГГГ и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, 

<

адрес> и 

<

адрес>.

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 ФЗ N 17-ФЗ, граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с ДД.ММ.ГГГГ, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.

Согласно пункту 3 статьи 2 ФЗ N 17-ФЗ постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории Донецкой Народной Республики или Луганской Народной Республики в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на территории 

<

адрес> или 

<

адрес> в период с 24 февраля по ДД.ММ.ГГГГ, выехавшего в эти периоды за пределы указанных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, подтверждается отметкой в паспорте гражданина Российской Федерации о регистрации по месту жительства на соответствующей территории, свидетельством о регистрации по месту жительства (для несовершеннолетних граждан), выданным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (его территориальным органом), либо иным документом, выданным этим федеральным органом исполнительной власти (его территориальным органом), при наличии в его распоряжении соответствующих документов (сведений).

Из положений приведенного федерального закона следует, что он регулирует пенсионное обеспечение граждан, в том числе постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на территориях 

<

адрес> и 

<

адрес> в период с 24 февраля по ДД.ММ.ГГГГ и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию.

Таким образом, при разрешении права ФИО1 на пенсионное обеспечение, суду следует установить юридически значимые обстоятельства: откуда конкретно и в какой период времени истец переехал в Российскую Федерацию, с целью определения возможности применения к спорным правоотношениям положений Федерального закона N 17-ФЗ.

ФИО1 прибыла в РФ из 

<

адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, документирована паспортом гражданина РФ серии 3922 № который ею получен ДД.ММ.ГГГГ МВД по 

<

адрес> код подразделения 910-019. Из паспорта гражданина РФ следует, на ДД.ММ.ГГГГ снята с регистрации по адресу 

<

адрес>.4 

<

адрес>, и зарегистрирована 

<

адрес> (л.д.4).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена социальная пенсии в размере 5886,14 руб. (л.д. 46)

ДД.ММ.ГГГГ одновременно ФИО1 обратилась за назначением пенсии согласно ФЗ-400, и с учетом ФЗ-17 от ДД.ММ.ГГГГ Федерального закона «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, 

<

адрес> и 

<

адрес>». (л.д. 36)

ДД.ММ.ГГГГ решением отдела установления пенсий № еспублике Крым № об отказе в назначении пенсии ФИО1 согласно ст.8 ФЗ-400 от 28.12.2013г.. Отказ мотивирован тем, что так как в трудовой книжке на титульном листе запись об организации выдавшей трудовую книжку и первая запись о приеме на работу не совпадают между собой, поэтому не подтвержден страховой стаж, отсутствует ИПК. Трудовая книжка оформлена в нарушении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 162. Иных сведений для отказа данное решение не содержит (л.д.9)

В процессе рассмотрения дела ответчиком представлена информация от ДД.ММ.ГГГГ из которой следует, что ФИО1 решением отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по еспублике Крым 

<

адрес> назначена пенсия с ДД.ММ.ГГГГ на основании решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, установлена страховая пенсия с применением ФЗ-17 от ДД.ММ.ГГГГ, зачтены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Остальные периоды а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не зачтены, так как записи об увольнения имеется некорректное исправление, период учебы, дата увольнения отсутствует. При этом в решении указано, что право на установление пенсии у ФИО1 наступает с ДД.ММ.ГГГГ. выплата социальной пенсии прекращена (л.д. 85)

Представитель истца в процессе рассмотрения дела не отказалась от ранее поданного иска по периодам ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поэтому суд рассматривает иск в полном объеме.

Суд приходит к выводу что требования истца об обязании ответчика включить в страховой стаж периоды - работы и учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Каланчакская ДЮСШ тренер-преподаватель, Каланчакская школа № (12 лет 11 месяцев), С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДЮКФИ № заместителя директора по учебно-воспитательной работе (11 месяцев), С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> лицей учитель физической культуры ( 2 месяца 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ школа № 

<

адрес> учитель физического воспитания (8 месяцев 15 дней), С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Херсонский государственный аграрный университет старший преподаватель кафедры физического воспитания и спорта, инженер отдела кадров (13 лет 9 месяцев 4 дня), С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Херсонский государственный аграрный университет (переименован Херсонский государственный аграрно-экономический университет) доцент кафедры философии и социально- гуманитарных дисциплин) (7 лет 4 месяца 16 дней) являются обоснованными. 

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (часть 1 статьи 1, статья 7, часть 1 статьи 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

В соответствии с п. 11 Постановления ФИО2 и ВЦСПС «О трудовых книжках» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.

Согласно положениям ст.66 ч.1, абз.1 п.11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При этом сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (КЗоТ, РСФСР. ТК РФ), либо правил оформления трудовых книжек (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ССР от ДД.ММ.ГГГГ №, Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках»). Только при наличии указанных обстоятельств, в качестве доказательств стажа работы в определенный период могут приниматься иные документы, содержащие соответствующие сведения, и только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Аналогичное положение закреплено в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п. 18 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

В соответствии с п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Из смысла приведенных норм следует, что ответственность за хранение и надлежащее заполнение трудовых книжек возлагается на работодателя, а допущенные нарушения порядка ведения трудовых книжек уполномоченными лицами организаций – работодателей не могут ограничивать права гражданина на пенсионное обеспечение.

Таким образом, только трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовой стаж, и лишь отсутствие трудовой книжки либо записей в ней, требует предоставления дополнительных документов.

В силу ст.55 Конституции РФ Перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав и свобод не должно толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина. В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Из трудовой книжки ФИО1. усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Каланчакской ДЮСШ тренер-преподаватель, Каланчакская школа № (12 лет 11 месяцев), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДЮКФИ № работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе (11 месяцев), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Херсонском областном лицее учителем физической культуры ( 2 месяца 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в школа № 

<

адрес> учитель физического воспитания (8 месяцев 15 дней), С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Херсонском государственном аграрном университете старшим преподавателем кафедры физического воспитания и спорта, инженер отдела кадров (13 лет 9 месяцев 4 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Херсонском государственном аграрном университете (переименован Херсонский государственный аграрно-экономический университет) доцент кафедры философии и социально- гуманитарных дисциплин) (7 лет 4 месяца 16 дней), данные сведения соответствуют требованиям ведения записей в трудовой книжке, исправления не содержат. (л.д. 5-7) 

Согласно пункту 35 Правил ведения хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением правительства Российской Федерации N 225 от ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

При этом в соответствии с пунктом 45 Правил, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Обязанность по правильному оформлению трудовой книжки работника возложена на работодателя. Вины истца в ненадлежащем оформлении работодателями его трудовой книжки нет.

Расхождение печатей на титульной странице и в первой записи о приеме на работу в трудовой книжке в нарушении Инструкции, а также наличие несущественных исправлений (7ДД.ММ.ГГГГ) (Л.Д. 5 запись 7) не влечет ущемление пенсионных прав гражданина.

Суд считает, что ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы.

Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовой книжки не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 В.М. об обязании включить в страховой стаж периоды С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Каланчакская ДЮСШ тренер-преподаватель, Каланчакская школа № (12 лет 11 месяцев), С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДЮКФИ № заместителя директора по учебно-воспитательной работе (11 месяцев), С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> лицей учитель физической культуры ( 2 месяца 17 дней), С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ школа № 

<

адрес> учитель физического воспитания (8 месяцев 15 дней), С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Херсонский государственный аграрный университет старший преподаватель кафедры физического воспитания и спорта, инженер отдела кадров (13 лет 9 месяцев 4 дня), С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Херсонский государственный аграрный университет (переименован Херсонский государственный аграрно-экономический университет) доцент кафедры философии и социально- гуманитарных дисциплин) (7 лет 4 месяца 16 дней).

Судом установлено, что решением пенсионного фонда ДД.ММ.ГГГГ установлено страховая пенсия, но при этом период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ не включен в страховой стаж, так как отсутствуют сведения об увольнении.

Суд не соглашается с отказом в данной части, поскольку имеет место приказ Министерства образования и науки Украины Херсонского государственного аграрно-экономического университет от ДД.ММ.ГГГГ №/КП (л.д. 8) об увольнении ФИО5 с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пояснений представителя истца внести сведения об увольнении ФИО1 с занимаемой должности в трудовую книжку на ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным в связи в ситуацией в 

<

адрес> на ДД.ММ.ГГГГ.

Рассматривая требования по периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеба в аспирантуре Николаевском государственном педагогическом институте (2 года 11 месяцев 26 дней).

До ДД.ММ.ГГГГ основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

До вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ виды трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий трудовой стаж, определялись Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации". В частности, в общий трудовой стаж включалась учеба в высших учебных заведениях.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

Частью 3 статьи 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определено, что со дня вступления в силу данного федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным федеральным законом в части, не противоречащей данному федеральному закону. 

Положения статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривают правовой механизм оценки приобретенных до ДД.ММ.ГГГГ пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий. 

Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 данной статьи. 

Согласно пункт 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: 

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где 

РП - расчетный размер трудовой пенсии; 

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц, в том числе: 

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20. 

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается; 

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; 

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по ДД.ММ.ГГГГ для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек). 

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2. 

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются: 

периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве; 

периоды творческой деятельности членов творческих союзов - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов; 

служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего ФИО2, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего ФИО2 (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны; 

периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания; 

период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела; 

периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства. 

Согласно пункт 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: 

РП = ЗР x СК, где: 

РП - расчетный размер трудовой пенсии; 

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается; 

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц, в том числе: 

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет (за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом - десятом настоящего пункта), составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20. 

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются: 

периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре. 

Судом не установлено и сторонами не представлено сведений, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является благоприятным для назначения пенсии.

Поэтому учитывая, что в настоящее время учебы в аспирантуре не учитывается при назначении пенсии, поэтому период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Николаевский государственный педагогический институт аспирантура (2 года 11 месяцев 26 дней) судом не засчитывается в страховой стаж истца.

Довод представителя истца, что данный период подлежит включению на основании Приказа Минобразования России от ДД.ММ.ГГГГ №, является несостоятельным, поскольку данный Приказ утратил силу в связи с изданием Приказа Минобрнауки России от ДД.ММ.ГГГГ № (вступившего в законную силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования – опубликован ДД.ММ.ГГГГ)

Определяя дату с которой необходимо назначить истцу пенсию суд исходит из следующего.

В соответствии со статьями 8, 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом ФЗ-350) далее по тексту Закон № 400-ФЗ, 350-ФЗ), вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 ФЗ N 17-ФЗ, граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с ДД.ММ.ГГГГ, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.

Согласно данного закона пенсия для переселенцев назначается с ДД.ММ.ГГГГ.

Пенсия истцу назначена.

Согласно справки предоставленной пенсионным фондом ДД.ММ.ГГГГ при зачтенных периодах в том числе судом ИПК составляет 104,616 (при необходимых 16,2), стаж по старости 38 лет 11 месяцев 25 дней (при требуемом 10 лет).

Поскольку ответчиком неправомерно было отказано во включении спорных периодов в стаж деятельности истца, на момент разрешения спора у истца имелось право на назначение трудовой пенсии по старости, и учитывая что отказное решение отдела установления пенсий № еспублике Крым от ДД.ММ.ГГГГ № не содержало иных сведений для отказа, при этом учитывая что истцу в настоящий момент пенсия назначена, суд признает права истца нарушенными и удовлетворяет заявленные требования частично, с учетом уточенных требований, обязав ответчика произвести перерасчет назначенной пенсии в порядке ФЗ-17, с ДД.ММ.ГГГГ.

Вопрос о судебных расходах судом разрешаются, учитывая пределы заявленных требований.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом при подаче иска оплачена пошлина в сумме 3000 руб.. 

Истцом затрачены средства на услуги представителя.

Судом установлено, что представитель истца по доверенности составила иска, уточненный иск, подал иск в суд, принимала участие в судебном разбирательстве в суде первой инстанции. С участием представителя заявителя в суде первой инстанции было проведено - 4 судебных заседаний ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Расходы истца по оплате услуг представителя в суде первой инстанции документально подтверждены: в сумме 40000 руб. услуги представителя, что подтверждается договоров от ДД.ММ.ГГГГ, двумя квитанциям об оказанных услуг орт ДД.ММ.ГГГГ, счетами № и № на оплату от ДД.ММ.ГГГГ, актом сдачи-приема помощи от ДД.ММ.ГГГГ.

Иск удовлетворен частично.

Таким образом судебные расходы 3000 руб. госпошлина оплаченная при подаче иск в суд, 40000 руб. расходы на представителя, всего 43000 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, -

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Признать неправомерным решение отдела № установления пенсий еспублике Крым от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии ФИО1 согласно ст.8 ФЗ-400 от 28.12.2013г..

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по еспублике Крым 

<

адрес> включить ФИО1 в страховой стаж дающий право для назначения пенсии по старости периоды:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Каланчакская ДЮСШ тренер-преподаватель, Каланчакская школа № (12 лет 11 месяцев),

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДЮКФИ № заместителя директора по учебно-воспитательной работе (11 месяцев),

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> лицей учитель физической культуры ( 2 месяца 17 дней)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ школа № 

<

адрес> учитель физического воспитания (8 месяцев 15 дней)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Херсонский государственный аграрный университет старший преподаватель кафедры физического воспитания и спорта, инженер отдела кадров (13 лет 9 месяцев 4 дня)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Херсонский государственный аграрный университет (переименован Херсонский государственный аграрно-экономический университет) доцент кафедры философии и социально- гуманитарных дисциплин) (7 лет 4 месяца 16 дней).

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по еспублике Крым 

<

адрес> произвести перерасчет пенсии ФИО1 по старости с ДД.ММ.ГГГГ согласно ФЗ-400 от 28.12.2013г., с учетом ФЗ-17 от ДД.ММ.ГГГГ Федерального закона "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, 

<

адрес> и 

<

адрес>" с учетом зачтенных периодов.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по еспублике Крым 

<

адрес> в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 43000 руб..

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Крым через Красноперекопский районный суд Республики Крым в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Шевченко О.В.