РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

18 октября 2018 года г. Усть-Илимск

Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Шушиной В.И., 

при секретаре судебного заседания Шевкуновой В.Ю.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области ФИО2, действующей на основании доверенности от 

<

данные изъяты>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1985/2018 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области о включении периода работы, признании права на досрочную пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований истец указала, что обратилась в ГУ-УПФР с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с работой в особых условиях труда. Решением ГУ-УПФР от 08.05.2018 № 295 истице было отказано в установлении пенсии, в связи с тем, что запись в трудовую книжку истца была внесена с нарушениями, а именно запись № 14 от 29.03.1994 содержит исправления. На сегодняшний день ТОО «Тайга» ликвидировано и внести исправления во внесудебном порядке не представляется возможным. Так ГУ-УПФР не включил в её общий трудовой стаж период работы с 29.03.1994 по 16.12.2000 в качестве кладовщика в ТОО «Тайга» (лесозаготовочное предприятие). В спорный период она всегда работала полный рабочий день в соответствии с ТК РФ в ТОО «Тайга» (лесозаготовительное предприятие) и имеет достаточный трудовой стаж на соответствующих видах работ, для того, чтобы можно было назначить досрочную пенсию по старости. Считает отказ в назначении пенсии незаконным. Просит признать решение № 295 от 08.05.2018 Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости незаконным; обязать включить период работы в должности кладовщика в ТОО «Тайга» с 29.03.1994 по 16.12.2000 в общий стаж, обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с 14.03.2018 года, взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования в полном объеме, согласно доводам, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на законность вынесенного решения. Согласно записи в трудовой книжке истец работала с 29.03.1994 по 16.12.2000 – кладовщиком в ООО «Тайга». Данный период работы не подлежит включению в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, так как запись в трудовую книжку внесена с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20.06.1974 № 162, а именно, наименование предприятия не соответствует оттиску в печати, принимает ООО «Тайга», в печати на увольнение читается ТОО «Тайга». Согласно ответу архивного отдела администрации г. Усть-Илимска № 488 от 03.04.2018 документы по личному составу ООО «Тайга» на хранение не поступали. Местонахождение документов предприятия неизвестно. Страховой стаж истца составил 10 лет 03 месяца 29 дней, с учетом постановления Конституции суда РФ от 29.01.2004 № 2-П стаж страховой составил 16 лет 08 месяцев 17 дней при требуемом стаже по пункту 2 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ не менее 20 лет. Стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составил 10 лет 01 месяц 08 дней при требуемом стаже не менее 16 лет. Досрочная страховая пенсия по старости ФИО1 не может быть назначена с 14.03.2018, так как отсутствует требуемый стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера 16 лет. Согласно Правилам пенсия назначается со дня обращения за ней. Днем обращения за пенсией считается день приема заявления со всеми необходимыми для её назначения документами, обязанность по предоставлению которых возложена на заявителя. С заявлением о назначении пенсии 14.03.2018 ФИО1 не обращалась. Управление также не согласно с требованиями истца о взыскании судебных расходов на оплату юридических услуг в размере 20000 рублей, считает, что для этого нет предусмотренных законом оснований.

Заслушав объяснения сторон, исследовав и оценив их в совокупности и взаимосвязи с письменными доказательствами в соответствии с требованиями статей 67, 68 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу, Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение пенсии имеют мужчины, достигшие возраста 55 лет, женщины, достигшие возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 данной статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года (часть 2 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» в редакции Постановления Совета Министров СССР № 12 от 03.01.1983, г. Усть-Илимск и Усть-Илимский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 39 КЗоТ РСФСР, Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действовавших на момент внесения записей в трудовую книжку, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Администрация обязана выдать рабочему или служащему его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении.

Аналогичные требования к ведению трудовых книжек содержатся в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225; Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года № 69.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 22.03.2018 ФИО1 обратилась с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области.

Решением ответчика № 295 от 08.05.2018 ФИО1 отказано в досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Страховой стаж ФИО1 составил 10 лет 03 месяца 29 дней, с учетом постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2п – 16 лет 08 месяцев 17 дней, при требуемом 20 лет.

Стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (МКС) составил 10 лет 01 месяца 08 дней, при требуемом стаже работы в МКС не менее 16 лет по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из пояснений представителя ответчика ФИО2 следует, что ответчиком в страховой стаж не включены периоды работы истца с 29.03.1994 по 16.12.2000 – кладовщиком в ООО «Тайга», поскольку запись в трудовую книжку внесена с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20.06.1974 № 162, а именно, наименование предприятия не соответствует оттиску в печати, принимает ООО «Тайга», в печати на увольнение читается ТОО «Тайга».

Из трудовой книжки № на имя ФИО3 следует, что ФИО1 принята на работу в ООО «Тайга», в печати на увольнение читается ТОО «Тайга» (л.д. 12-14). При этом имеется исправление «Общество» на «Товарищество», заверенное подписью З.

Из ответа Архивного отдела Администрации города Усть-Илимска № следует, что документы по личному составу ТОО «Тайга» на хранение не поступали (л.д. 23).

Согласно ответу МИФНС № 9 по Иркутской области № на территории г. Усть-Илимска и Усть-Илимского района были зарегистрированы следующие юридические лица с наименованием «Тайга»: ТОО «Тайга» ИНН № зарегистрировано в Администрации г. Усть-Илимска 01.06.1992, до вступления в силу закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». ТОО «Тайга» ИНН № снято с налогового учёта 26.04.2011 в связи с исключением из ЕГРЮЛ как недействующее юридическое лицо на основании п. 2 ст. 21.1 Закона № 129-ФЗ; ТОО «Тайга» ИНН № зарегистрировано в Администрации Усть-Илимского района 16.11.1992, до вступления в силу Закона № 129-ФЗ. ТОО «Тайга» ИНН № снято с налогового учета 17.01.2000 в связи с ликвидацией организации на основании решения Арбитражного суда Иркутской области; ООО «Тайга» № зарегистрировано в Инспекции 05.03.2014. В отношении ООО «Тайга» 18.01.2016 в ЕГРЮЛ внесена запись о прекращении деятельности организации путём реорганизации в форме присоединения к ООО «АКВАМАРИН» ИНН №. В отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с 01.01.2017 персонифицированные сведения в Инспекцию не поступали (л.д. 40).

Согласно копии свидетельства о государственной регистрации предприятия, организации, учреждения, объединения, на территории города Усть-Илимска 16.11.1992 была зарегистрировано Товарищество с ограниченной ответственностью «Тайга», руководитель З. (л.д. 15).

Это следует и из копии постановления Главы Администрации от 16.11.1992 № 698 (л.д. 16).

Из копии информационного письма № 21/7 от 17.01.2000 следует, что ТОО «Тайга» снято с учета в налоговых органах в связи с ликвидацией по месту нахождения организации (л.д. 29).

Истцом в подтверждение своих доводов о том, что она осуществляла трудовую деятельность в спорный период с ТОО «Тайга» представлены документы, свидетельствующие о деятельности ТОО «Тайга».

ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и её права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Недостатки заполнения трудовой книжки, не могут служить основанием для лишения истца права на включение в страховой стаж и в стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, спорного периода работы.

Отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о спорном периоде работы, с учетом которого может быть досрочно назначена пенсия по старости, нельзя ставить в вину истцу. При этом именно страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, факт работы истца в ТОО «Тайга» с 29.03.1994 нашел свое подтверждение в судебном заседании.

Вместе с тем, суд считает необходимым отметить следующее.

В соответствии с положениями ст. 33 «Кодекса законов о труде Российской Федерации» (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 30.04.1999) (действующего на период ликвидации ТОО «Тайга»), трудовой договор (контракт), заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты администрацией предприятия, учреждения, организации лишь в случаях, в том числе, ликвидации предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников.

Сведений о том, что в период с 17.01.2000 по 16.12.2000 ТОО «Тайга» имело правопреемника, в материалах дела не имеется, что дает основание сделать вывод о невозможности осуществления трудовой деятельности истцом ФИО1 в ТОО «Тайга» в период с 17.01.2000 по 16.12.2000, указанный период не может быть учтен при исчислении страхового стажа.

Факт проживания ФИО1 на территории г. Усть-Илимска, приравненного к районам Крайнего Севера с 21.08.1992 года по настоящее время подтверждается паспортом гражданина РФ и регистрацией по месту жительства.

Оценив изложенные выше обстоятельства, суд приходит к выводу, что в судебном заседании нашел подтверждение факт работы истца в спорный период с 29.03.1994 по 16.01.2000 в ТОО «Тайга» кладовщиком, деятельность которого осуществлялась на территории г. Усть-Илимска и Усть-илимского района Иркутской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При таких обстоятельствах, учитывая, что несоблюдение работодателем требований к оформлению трудовой книжки истца не может лишить его гарантированного законом права на своевременное пенсионное обеспечение, суд приходит к выводу, что период работы истца с 29.03.1994 по 16.01.2000 в ТОО «Тайга» в должности кладовщика, подлежит включению в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Период с 17.01.2000 по 16.12.2000 не подлежит включению в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

ФИО1 просит обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 14.03.2018 года.

Согласно ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Руководствуясь статьей 22 Закона, суд приходит к выводу о необходимости назначения истцу пенсии с момента обращения с заявлением в ГУ УПФ РФ в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области, то есть с 22.03.2018.

Таким образом, на основании всего вышеизложенного, при условии включения периода работы истца с 29.03.1994 по 16.01.2000 в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, стажа работы истца хватает для назначения льготной пенсии, суд приходит к выводу о необходимости назначения пенсии со дня обращения за назначением пенсии, то есть с 22.03.2018.

Истцом заявлены требования о возмещении ей судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей, а также расходов по уплате государственной пошлины.

Судебные расходы по смыслу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со статьей 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. 

Несение указанных расходов истец подтверждает чеком-ордером от ДД.ММ.ГГГГ (номер операции 4959) на сумму 300 рублей (л.д. 3) и договором № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание возмездных услуг (л.д. 10-11).

Вместе с тем, доказательств несения расходов на оплату услуг представителя, стороной истца не представлено, в связи с чем, эти расходы не подлежат возмещению ответчиком. Наличие договора на оказание юридических услуг не свидетельствует об оказании этих услуг и несении расходов на эти услуги.

Расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей, подлежат возмещению ответчиком в пользу истца в полном размере.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области № 295 от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО1 незаконным в части.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области включить период работы ФИО1 с 29.03.1994 по 16.01.2000 в должности кладовщика в ТОО «Тайга» в общий трудовой стаж, а также в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В удовлетворении требования о включении периода работы в должности кладовщика в общий трудовой стаж с 17.01.2000 по 16.12.2000 в ТОО «Тайга» отказать.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 22.03.2018 года.

Взыскать с Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В удовлетворении требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Усть-Илимский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья В.И. Шушина