Дело № 2-348/198 14 февраля 2019 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Всеволожский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Валькевич Л.В.

при секретаре: Матвееве А.К., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 о включении периодов работы в страховой стаж, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ во Всеволожском районе о включении периода работы его с 13.09.1993г. по 08.09.1996г. в качестве водителя 1 класса в АОЗТ «ЭНОЗИС» в общий трудовой и страховой стаж, необходимый для назначения пенсии, взыскании расходов по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

В обоснование иска указано, что при обращении в Управление Пенсионного фонда РФ во Всеволожском районе за назначением пенсии по возрасту было установлено, что записи об его трудовой деятельности внесены в трудовую книжку с нарушением. Так, в записи № от 08.09.1996г., внесенной АОЗТ «ЭНОЗИС», об увольнении не указана дата приказа № об увольнении.

Внести исправления во внесудебном порядке не возможно, поскольку АОЗТ «ЭНОЗИС» ликвидировано в 2007г., что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

В соответствии с сообщением архивного отдела Архивного комитета Санкт- Петербурга от 25.09.2017г. документы по личному составу АОЗТ «ЭНОЗИС» на хранение не передавались.

В судебное заседание ФИО1 явился, заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика - Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ во Всеволожском районе Ленинградской области о рассмотрении дела извещен, в судебное заседание не явился.

Суд, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав материал дела, полагает исковые требование подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно ч. 1 ст. 4 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Закон N 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 14 Закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что при обращении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. за назначением страховой пенсии, Управлением Пенсионного фонда РФ во Всеволожском районе не учтен период работы истца с 13.09.1993г. по 08.09.1996г. в виду отсутствия в трудовой книжке истца даты приказа об увольнении.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР" (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190) трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

В силу п.4.1 Положения документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

На момент внесения записей в трудовую книжку истца действовала "Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) (ред. от 19.10.1990), согласно пунктов 2.2., 2.3 которой заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Из материалов дела следует, что в трудовой книжке истца содержаться следующие записи о периоде работы в АОЗТ «АНОЗИС»: 13.09.1993г. принят на должность водителя 1 класса (запись №), уволен по собственному желанию 08.09.1996г. (запись №).

При этом запись № от 13.09.1993г. о приеме на работу внесена верно, а запись об увольнении с нарушением - не указана дата приказа об увольнении. Указанные записи заверены подписью руководителя и печатью АОЗТ «ЭНОЗИС».

Согласно сообщению МИФНС России № по Санкт- Петербургу АОЗТ «ЭНОЗИС» исключено из Единого государственного реестра юридических лиц 23.03.2007г., как не прошедшее перерегистрацию в соответствии со ст.26 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей от 08.08.2001г. №- ФЗ.

Из сообщения СПб ГКУЗ «ЦГАЛС СП» от 25.09.2017г. следует, что документы по личному составу АОЗТ «ЭНОЗИС» на хранение не передавались, 

Вместе с тем, в судебном заседании в качестве свидетеля был допрошен ФИО2, являющийся согласно учредительным документам АОЗТ «ЭНОЗИС» генеральным директором указанного общества в спорный период, который подтвердил факт работы истца в данной организации с 13.09.1993г. по 08.09.1996г. Пояснил, что отсутствие в трудовой книжке истца даты приказа об увольнении является технической ошибкой. Записи в трудовую книжку вносились начальником отдела кадров на основании приказов, издаваемых по предприятию. Обычно работник писал заявление об увольнении, указывал дату, с которой его следует уволить, после чего издавался приказ об увольнении, на основании которого вносились записи в трудовую книжку. В Пенсионный фонд Российской Федерации производись отчисления на работавших на предприятии сотрудников. 

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о то, что спорный период подлежит включению в страховой (в общий трудовой) стаж, поскольку он подтверждается трудовой книжкой, показаниями свидетеля ФИО2, являющегося генеральным директором предприятия в спорный период. 

Поскольку нарушение прав ФИО1 вызвано ненадлежащим заполнением работодателя трудовой книжки истца, оснований для возложения на ГУ Управление Пенсионного фонда РФ во Всеволожском районе Ленинградской области расходов по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ во Всеволожском районе Ленинградской области включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности водителя 1 класса в АОЗТ «ЭНОЗИС».

Во взыскании с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ во Всеволожском районе Ленинградской области в пользу ФИО1 расходов по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский областной суд через Всеволожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: