Дело №2-1152/2017г.

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярский край 04 мая 2017 года

Норильский городской суд Красноярского края 

в составе председательствующего судьи Ченцовой О.А.

при секретаре судебного заседания Шариной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» к ФИО1 о возмещении причиненного ущерба,

у с т а н о в и л:

Истец Общество с ограниченной ответственностью «Норильско-Таймырская энергетическая компания» (далее- АО «НТЭК», Общество) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба, мотивируя тем, что ответчик состоял в трудовых отношениях с АО «НТЭК»с 17.12.2015, на основании приглашения на работу, в рамках реализации программы «Содействие». В соответствии с Положением «Об оказании содействия вновь принятым работникам АО «НТЭК», ответчику как работнику относящемуся к первой группе работников (работники в возрасте до 30 лет, имеющие высшее или среднее профессиональное образование) оказано содействие в обустройстве на новом месте жительства. 17.12.2015 и 02.02.2016ответчик обратился к истцу с заявлениями на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства и ежемесячную выплату для оплаты найма (поднайма) коммерческого жилья на новом месте жительства, в связи с чем, ему было выплачено 95573,71 руб. Ответчиком были предоставлены проездные документы, подтверждающие фактические расходы ФИО1 для получения компенсации стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства на общую сумму 15735 руб. Также, ему была выплачена разовая выплата на обустройство на новом месте жительства для работников второй группы в размере 30000 руб. Также, для оплаты ежемесячных выплат для оплаты найма (поднайма) жилья в размере 15000 руб., ответчиком был предоставлен договор найма жилого помещения от 16.12.2015 года. За период с 16.12.2015 по 31.03.2016 года ответчику были выплачены денежные средства в размере 49838,71 руб. без учета НДФЛ (13%). В соответствии с заключенным между сторонами соглашением о дополнительных обязательствах, ответчик обязался по требованию истца возместить в полном объеме сумму уплаченных истцом компенсационных выплат в случае увольнения до истечения трех лет с даты заключения трудового договора.

21.04.2016 ответчик уволен по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, до истечения трех лет с даты заключения трудового договора. На день увольнения у ответчика образовалась задолженность перед истцом состоящая из суммы компенсационных выплат. 

Суммы, причитающиеся при увольнении, частично погасили образовавшуюся задолженность. Истец просит взыскать с ответчика задолженность в размере 27593,88 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1027,82 руб. 

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 не присутствовала, о дате и времени судебного заседания была извещена своевременно и надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие. 

Ответчик в судебное заседание не явился, суд в соответствии с требованиями статья 113 ГПК РФ принимал меры к уведомлению ответчика путем направления повестки заказным письмом разряда «Судебное» по известному суду месту его жительства и по месту регистрации. Судебные извещения вручены не были по причине истечения срока хранения и неявки адресата, о чем сообщено учреждением почтовой связи. Возможность объявления розыска ответчика по данной категории дел законом не предусмотрена (ст.120 ГПК РФ). Судом были приняты возможные меры по извещению ответчика о судебном разбирательстве, после чего суд приступил к рассмотрению дела по имеющимся доказательствам (ст.ст.119, 233 ГПК РФ).

С согласия представителя истца, дело рассматривается в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях. 

В судебном заседании установлено, что АО «НТЭК» является юридическим лицом. 

В рамках реализации программы «Содействие» ответчику ФИО1 было направлено приглашение на работу в АО «НТЭК» по профессии 

<

данные изъяты>

На основании приказа № НТЭК-3665 к от 16.12.2015, ФИО1 был принят на работу по указанном профессии, 16.12.2015 года с ним был заключен трудовой договор.

Также, 16.12.2015 с ответчиком ФИО1 заключено Соглашение о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат в рамках программы «Об оказании содействия вновь принятым работникам АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительства, согласно которому (п.2), работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат вы случае увольнения до истечения трех лет с даты заключения трудового договора по основаниям, в том числе, по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как следует из приказа о прекращении трудового договора с работником № НТЭК-966 к от 19.04.2016, ФИО1 на основании личного заявления уволен 21.04.2016 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию в связи с переездом к новому месту жительства в другую местность).

В период работы у истца, в соответствии с Положением «Об оказании содействия вновь принятым работникам АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительства на территории МО город Норильск, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (г.Дудинка), Туруханского района (г.Светлогорск, г.Игарка), Положением «Об оказании содействия вновь принятым работникам АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительства»на территории МО город Норильск, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (г.Дудинка), Туруханского района (п.Светлогорск, г.Игарка), ФИО1. были возмещены расходы по оплате проезда и провоза багажа к новому месту жительства в размере 15735 руб., денежные средства на оплату жилья за период с 16.12.2015 по 31.03.2016 в размере 49838,71 руб. (без учета НДФЛ 13%), а также, разовая выплата на обустройство на новом месте жительства в размере 30000 руб.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела копиями заявления от 02.02.2016 года, Договора найма жилого помещения, заявления от 17.12.2015 года, электронного билета, посадочного талона, расчетных листков за период с декабря 2015 года по май 2016 года, платежными поручениями №12771 от 30.12.2015 года, № 104 от 12.01.2016 года, №1032 от 10.02.2016 года, №1871 от 11.03.2016 года, списками сумм для перечисления на пластиковые карты №980/163 от 28.12.2015, № 980/007 от 08.01.2016 года, №980/028 от 08.02.2016 года, №980/032 от 04.03.2016 года.

Как следует из представленных истцом расчетных листков заработной платы, с учетом удержанной при увольнении суммы, задолженность ФИО1 составила 27593,88 руб. 

Размер задолженности ответчиком не оспаривался и им не опровергнут, доказательств, подтверждающих выплату задолженности работодателю ответчиком суду не представлено, поэтому у суда нет оснований не доверять произведенным расчетам.

16.08.2016 в адрес ответчика работодателем было направлено обращение о погашении задолженности, однако, письмо не было вручено адресату и возвращено за истечением срока хранения.

При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования истца подлежащими удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности в размере 27593,88 руб.

Согласно ст.98, пп.1 п.1 ст.333.19. НК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1027,82 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» в счет возмещения задолженности работодателю 27 593 руб. 88 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1027 руб. 82 копеек, а всего 28621 рубль 70 копеек.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения копии решения, обратиться в суд, постановивший заочное решение, об отмене этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Норильский городской суд. 

Судья: О.А.Ченцова

В окончательной форме решение изготовлено 4 мая 2017 года.