3

Дело № 2-4298/2023

42RS0009-01-2023-007019-34

РЕШЕНИЕ

 именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Кемерово Кемеровской области в составе 

судьи Марковой Н.В.

при секретаре Пышкиной Д.В.

с участием прокурора Бирюковой Н.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово 

19 октября 2023 года

гражданское дело по иску Прокурора города Кемерово, в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «УгольЭкспортТрейд» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Кемерово обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «УгольЭкспортТрейд» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой города Кемерово по обращению ФИО1 о невыплате заработной платы ООО «УгольЭкспортТрейд» проведена проверка, в ходе которой установлено, что ООО «УгольЭкспортТрейд» зарегистрировано **.**.**** в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы ### по Кемеровской области-Кузбассу Инспекции ФНС России по городу Кемерово, юридическим адресом является: Кемеровская область - Кузбасс, 

<

...>. Также установлено, что ФИО1 трудоустроена в ООО «УгольЭкспортТрейд» в должности ... на основании приказа о приеме на работу от **.**.**** ###. Порядок и сроки выплаты заработной платы ООО «УгольЭкспортТрейд» регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными генеральным директором ООО «УгольЭкспортТрейд», в соответствии с которыми заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (30 числа текущего месяца и 15 числа месяца следующего за расчетным). При этом установлено, что в нарушение требований ст.ст. 22, 136 ТК РФ, вышеуказанному работнику работодателем была начислена, но не выплачена заработная плата за **.**.**** года в размере100282,75 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 45 ГПК РФ, статьей 27 Федерального закона от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор города просил суд взыскать с ООО «УгольЭкспортТрейд» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за **.**.**** года в размере100282,75 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Впоследствии исковые требования в части размера задолженности по заработной плате были уточнены, о чем в материалы дела представлено соответствующее заявление от **.**.****, в котором истцы просили взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате: за ... всего 277720,01 руб. (л.д.70-71).

Определением суда от **.**.**** к участию в рассмотрении дела в качестве третьих лиц привлечены: временный управляющий ООО «УгольЭкспортТрейд» - ФИО2, ООО «КузбассНефтеТранс» (л.д.61).

В судебном заседании старший помощник прокурора г.Кемерово – Бирюкова Н.Г. размер уточненных заявленных исковых требований поддержала в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой от **.**.****, согласно которой не возражал против рассмотрения дела в его отсутствие (л.д.79).

Представитель ответчика - ООО «УгольЭкспортТрейд», Третьи лица: временный управляющий ООО «УгольЭкспортТрейд» - ФИО2, ООО «КузбассНефтеТранс» в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом – путем направления судебного извещения почтовой связью с уведомлением, что подтверждается соответствующими отчетами.

С учетом мнения прокурора, положений ст. 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ, суд полагал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц. 

Суд, выслушав пояснения процессуального истца - прокурора Бирюковой Н.Г., изучив письменные материалы дела, считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу части 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. При этом он может подать заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина по общему правилу в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно статье 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Понятие заработной платы сформулировано в части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть шестая статьи 136 Трудового кодекса РФ).

Судом установлено, что на основании приказа ### от **.**.**** ФИО1 принята в ООО «УгольЭкспортТрейд» на должность фасовщика, и уволена **.**.**** (л.д. 27, 60).

Как следует из расчета, представленного ответчиком в материалы дела, задолженность работодателя по выплате ФИО1 заработной платы составляет: за ..., всего 277720,01 руб. (л.д.60).

Со стороны ответчика в нарушение требований части 1 статьи 56 ГПК РФ, находящейся в нормативно-правовом единстве с положениями вышеприведенных законоположений, не представлено доказательств, отвечающих принципам относимости и допустимости средств доказывания, предусмотренным статьями 59 и 60 ГПК РФ, и свидетельствующих о произведенных ФИО1 выплатах начисленной заработной платы в заявленном прокурором города Кемерово уточненном размере.

С учетом представленных в материалы дела доказательств в их совокупности, а также обстоятельств, установленных в ходе судебного разбирательства, суд считает, что в пользу ФИО1 с ООО «УгольЭкспортТрейд» подлежит взысканию задолженность по заработной плате, начисленной: за ... всего 277720,01 руб. 

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В силу прямого указания ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ООО «УгольЭкспортТрейд» в пользу ФИО1 Д.Ю. суммы задолженности по заработной плате с июня по август 2023 года (включительно) в размере 225809,92 руб. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 указанной статьи).

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о компенсации в размере 2000 рублей в пользу материального истца.

На основании положений ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.36 НК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ООО «УгольЭкспортТрейд» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6277 руб. 20 коп. (5977,20 руб. - по требованиям имущественного характера + 300 руб. - по требованиям неимущественного характера), от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в силу ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-199, 211 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора города Кемерово в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «УгольЭкспортТрейд» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УгольЭкспортТрейд» (юр. адрес: 

<

...>; ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 227720 руб. 01 коп., в том числе, ... ..., а также компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., всего 279720 руб.01 коп. (двести семьдесят девять тысяч семьсот двадцать рублей 01 копейка).

Решение суда в части взыскания с ООО «УгольЭкспортТрейд» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с **.**.**** по **.**.**** (включительно) в размере 225809 руб. 92 коп. (двести двадцать пять тысяч восемьсот девять рублей 92 копейки) подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УгольЭкспортТрейд» (юр. адрес: 

<

...>; ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) государственную пошлину в размере 6277 руб. 20 коп. (шесть тысяч двести семьдесят семь рублей 20 копеек) в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд, в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Кемерово.

В мотивированной форме решение изготовлено 23 октября 2023 года.

Судья Н.В. Маркова