Дело № 2-2029/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июля 2018 года

Копейский городской суд Челябинской области в составе:

Председательствующего: Лебедевой А.В.,

При секретаре: Соколовой А.А.,

Рассмотрев гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Челябинской области к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, 

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Челябинской области обратились в суд с иском (с учетом уточненных требований) к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты. В обоснование иска указано, что ФИО1 (далее - ответчик, медицинский работник) обратился в Министерство здравоохранения Челябинской области (далее Министерство) 17.08.2015 года с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 года №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» с приложением документов, предусмотренных постановлением Правительства Челябинской области от 27.01.2015 года №4-П «О заключении договоров с медицинскими работниками на получение единовременной компенсационной выплаты в 2015 году». На основании данного заявления между ответчиком и Министерством 26.08.2015 года заключен договор НОМЕР с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор). По условиям договора Министерство предоставляет ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, а последний обязуется отработать в МУ «Красноармейская центральная районная больница» по основному месту работы на условиях, установленных трудовым договором от 05.08.2015 года НОМЕР в течение пяти лет (п.п. 1.1., 2.2.1 Договора), начиная с даты заключения Договора. В соответствии с п.3.2. Договора предусмотрена обязанность медицинского работника возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения Трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в случаях прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока. Согласно приказу МУ «Красноармейская центральная районная больница» от 11.01.2016 года НОМЕР лс о прекращении трудового договора с работником, ФИО1 уволен по собственному желанию по п.3 п.п. 1 ст. 77 ТК РФ. В связи с чем, Министерством в письме от 21.09.2016 года НОМЕР выставлялось требование к ответчику о возврате части единовременной компенсационной выплаты согласно нормам Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в размере 923 918 рублей 99 копеек, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду из расчета: договор на получение единовременной компенсационной выплаты заключен 26.08.2016 года, медицинский работник уволен 11.10.2016 года, таким образом, время работы ответчика на условиях, предусмотренным Договором составило 139 дней, вместо положенных 1 827 дней. 1827 – 139 =1688 дней не отработаны ответчиком на вышеназванных условиях, 1 000 000 /1827х1688=923 918 рублей 99 копеек. В связи с тем, что ответчиком осуществлен возврат в счет погашения долга части из указанной суммы иска в размере 95 000 рублей, часть единовременной компенсационной выплаты составит 828 918 рублей 99 копеек. На основании изложенного просят взыскать с ФИО1 часть единовременной компенсационной выплаты в размере 828 918 рублей 99 копеек.

Представитель истца Министерства здравоохранения Челябинской области о рассмотрении дела извещен, в судебное заседание не явился.

Ответчик ФИО1 о дне слушания дела извещен, в судебное заседание не явился. 

Представитель ответчика ФИО2 с иском не согласна, суду пояснила, что ответчиком сумма единовременной компенсационной выплаты возвращена в полном объеме.

В силу ст.167 ГПК РФ суд находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца.

Изучив материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

В силу статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) в 2015 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2015 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в равных долях.

Установлено, что между сторонами 26.08.2015 года заключен договор НОМЕР на получение единовременной компенсационной выплаты.

По условиям договора Министерство предоставило ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, а ФИО1 обязался отработать в МУ «Красноармейская центральная районная больница» по основному месту работы на условиях, установленных трудовым договором от 05.08.2015 года НОМЕР в течении пяти лет (п.п. 1.1., 2.2.1 Договора), начиная с даты заключения Договора.

Согласно п.3.2. Договора предусмотрена обязанность медицинского работника возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения Трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в случаях прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока.

Установлено, что ФИО1 согласно трудового договора НОМЕР от 05.08.2015 года состоял в трудовых отношениях с МУ «Красноармейская центральная районная больница» на должности врача – анестезиолога и реаниматолога.

Установлено, что ФИО1 уволен 11.01.2016 года по собственному желанию, что подтверждается приказом НОМЕР лс от 11.01.2016 года, копией трудовой книжки.

Таким образом, ответчик, своих обязательств по договору НОМЕР от 26.08.2015 года на получение единовременной компенсационной выплаты не исполнил в полном объеме, в связи, с чем у истца наступило право на требование части компенсационной выплаты за неотработанное время.

Так из расчета, изложенного истцом в иске следует, что ФИО1 не отработано 1688 дней (отработано 139 дней вместо положенных 1 827 дней), таким образом часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащая ко взысканию составит 923 918 рублей 99 копеек из расчета 1 000 000 /1827х1688. 

Ответчиком представлены суду доказательства о выплате истцу всей суммы единовременной компенсационной выплаты: 98 000 рублей по платежным поручениям представленным истцом, 326 000 рублей перечислено 24 июля 2018 года (чек-ордер Челябинского отделения № 8597 Филиал № 30), 499918 рублей 99 копеек 25 июля 2018 года (чек ордера Челябинского отделения № 8597 филиал № 29). В связи с тем, что ответчиком осуществлен возврат в счет погашения долга в полном объеме, требования истца о взыскании 828918 рублей 99 копеек удовлетворению не подлежат. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд-

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Челябинской области к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты - отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Челябинский областной суд через Копейский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья: А.В. Лебедева