Дело № 2-2769/2024

Поступило в суд 18.07.2024

УИД 54RS0002-01-2024-003680-50

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 октября 2024 года г. Новосибирск

Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Меньших О.Е., 

при секретаре Залевской Е.И., 

с участием: 

представителя истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, 

у с т а н о в и л:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском ФИО2, просили взыскать расходы на обучение в размере 6 819,11 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что **** между АО «ФПК» и ФИО2 заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно которому истец, обязался обучить ответчика профессии – проводник пассажирского вагона, а ответчик, в свою очередь, обязалась заключить трудовой договор с истцом, по которому обязана проработать в АО «ФПК» не менее одного года по приобретенной профессии. 

Ответчик успешно прошла обучение и **** решением квалификационной комиссии ей присвоена профессия проводник пассажирского вагона (свидетельство ** от ****). 

**** между истцом и ответчиком заключен трудовой договор **. 

В нарушение п. 9 договора, ответчик расторг трудовой договор с работодателем ****. 

**** ответчиком лично получено предупреждение о необходимости возместить расходы, расходы не возмещены. 

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ. 

Общая сумма расходов на обучение составляет 6 819,11 рублей, из которых: 19 986,50 рублей – стоимость обучения, 21 496,42 – стипендия, выплаченная за время обучения. Расчет составляет: 41 482,92/365*60= 6 819,11 рублей, где 60 день – количество неотработанных дней (365-305). 

В судебное заседание представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала по указанным в исковом заявлении основаниям. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещалась судом по месту регистрации с учетом данных адресно-справочного отдела, этот же адрес указан в договоре, судебная корреспонденция не вручена.

Согласно ст.17 Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. В соответствии со ст.154 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) истец имеет право на рассмотрение его дела судом до истечения двух месяцев со дня принятия заявления к производству.

В связи с тем, что дальнейшее отложение дела существенно нарушает право истца на судебную защиту в установленные законом сроком, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст.ст.117, 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

В силу ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота; в силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим.

Судом установлено, что **** между АО «ФПК» (работодатель) и ФИО2 (ученик) заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно которому, работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется пройти обучение по профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3-го разряда в объеме утвержденной учебной программы, после окончания действия договора и получения обусловленной профессии (квалификации) в срок до **** заключить трудовой договор с работодателем, по которому он обязан проработать в АО «ФПК» не менее одного года (л.д. 11).

Согласно п. 11 ученического договора, если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) стоимость обучения, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации).

ФИО2 прошла профессиональное обучение по профессии проводник пассажирского вагона 3-го квалификационного разряда, что подтверждается свидетельством о квалификации ** от **** о присвоении профессии (л.д. 13).

На основании заявления ФИО2 (л.д. 14) приказом ** от **** ФИО2 принята на работу в резерв проводников пассажирских вагонов I группы проводником пассажирского вагона 3-го разряда на неопределенный срок (л.д. 15).

**** между АО «ФПК» и ФИО2 заключен трудовой договор ** (л.д. 16-18).

На основании заявления ФИО2 (л.д. 19) приказом ** от **** трудовой договор прекращен (расторгнут) с **** (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (л.д. 20).

**** ФИО2 подписано соглашение и получено лично предупреждение о возмещении дебиторской задолженности за обучение в срок до **** в размере 6 819,11 рублей (л.д. 21-22). Требование не исполнено.

ФИО2 до настоящего времени расходы за обучение не возместила в полном объёме.

Стоимость обучения составила 19 986,50 рублей. Так же ответчику оплачивалась стипендия в размере 21 496,42 рублей.

Факт несения истцом расходов на обучение ФИО2 подтверждается расчетом затрат, подлежащих возмещению (л.д. 23), калькуляцией затрат (л.д. 24), расчетными листками за сентябрь 2022 года, октябрь 2022 года, платежными поручениями ** от ****, ** от ****, ** от **** (л.д. 25-27). 

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик ФИО2 добровольно приняла на себя обязанность пройти обучение по профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3-го разряда в объеме утвержденной учебной программой, а в случае неисполнения условий договора – возместить АО «ФПК» затраты, понесенные на его обучение.

В силу п. 5 указанного договора стипендия составляет 15 279 рублей в месяц, согласно п. 6 указанного договора стоимость обучения составляет 19 986,50 рублей. Сумма стипендии, выплаченной ФИО2 за все время обучения, составляет 21 496,42 рублей.

ФИО2 отработала в АО «ФПК» с **** по **** – 305 дней. 

Ученическим договором предусмотрено, что ученик обязан проработать один год, что составляет 365 дней.

Таким образом, неотработанное ФИО2 время составляет 60 дней. 

Следовательно, в соответствии с п. 11 ученического договора ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение, а также возместить другие расходы, понесенные работодателем, связанные с получением работником профессии, до истечения срока, указанного договоре, что составляет 6 819,11 рублей (19 986,50 рублей + 21 496,42 рублей / 365 дней*60 дней) 

Подсудность споров Железнодорожному районному суду определена в ученическом договоре (п.17).

Денежные средства, затраченные АО «ФПК» на обучение ответчик не возместила, требования досудебной претензии не исполнила. В рамках настоящего спора ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательств в опровержение доводов истца не представлено.

Проверив доводы истца, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением ответчика, поскольку принятые на себя по ученическому договору обязательства АО «ФПК» выполнило, ответчик встречные обязательства не исполнил – один год после обучения в АО «ФПК» не отработал и понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством не возместил. Расчет истца проверен и признан арифметически верным.

Доказательств невозможности исполнения обязательств в оставшейся части по договору ответчиком не представлено, расчет задолженности не оспорен.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает пропорционально удовлетворенной части исковых требований возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

К судебным расходам в силу ст. ст. 88, 94 ГПК РФ относятся расходы по оплате государственной пошлины и издержки, связанные с рассмотрением дела, к которым в свою очередь, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

За подачу искового заявления оплачена государственная пошлина в размере 400 рубля (л.д. 8).

С учетом положений ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей. 

руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, **** года рождения (паспорт серия **, ** от **) в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН 

<

***>) расходы на обучение в размере 6 819,11 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято 11 октября 2024 года.

Судья (подпись) О.Е. Меньших