Дело № 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 августа 2019 года город Иваново

Октябрьский районный суд г. Иваново в составе:

председательствующего судьи Воркуевой О.В.,

при секретаре Цыбиной Ю.Д.,

с участием представителя истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Ивэлектроналадка» к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных работодателем на обучение работника.

У С Т А Н О В И Л:

Акционерное общество «Ивэлектроналадка» (далее – АО «Ивэлектроналадка») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных работодателем на обучение работника 

Исковые требования обоснованы тем, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Ивэлектроналадка» в должности 

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 проходил обучение по повышению квалификации на основании договора, заключенного истцом с учебным центром. 

20.10.2017 года между работодателем и работником было заключено соглашение к трудовому договору, в соответствии с п.2 которого работник обязался после окончания обучения, проводимого за счет работодателя, отработать в АО «Ивэнергоналадка» в течение 2-х лет с момента окончания обучения. Согласно п.3 данного соглашения работник обязался в случае увольнения без уважительных причин до истечения указанного выше срока возместить работодателю затраты, понесенные работодателем при направлении на обучение в полном объеме. 

03.07.2018 года, то есть до истечения 2-хлетнего срока, ответчик уволился.

03.07.2018 года ФИО2 собственноручно написал расписку, согласно которой принял на себя обязательство по возврату денежных средств истцу в размере 32845 рублей 85 копеек в течение 8 месяцев, то есть до ДД.ММ.ГГГГ. Однако взятое на себя обязательство в установленный срок не исполнил. Требование истца от ДД.ММ.ГГГГ о погашение задолженности им также исполнено не было.

АО «Ивэлектроналадка» просит суд взыскать с ФИО2 задолженность в размере 32845 рублей 85 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1185 рублей 38 копеек.

Представитель истца АО «Ивэлектроналадка» ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования полностью поддержала по основаниям аналогичным тем, что изложены в иске. Против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражала.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен в порядке Главы 10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), о причинах неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил.

Суд, с учетом мнения представителя истца, руководствуясь ст.ст.233-234 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор 

<

данные изъяты> в соответствии с условиями которого ответчик был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок. Факт трудоустройства ответчика подтверждается приказом о приеме на работу 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Ивэлектроналадка» и ассоциацией некоммерческих организаций профессионального обучения персонала энергокомпаний «Московский учебный центр Единой Энергетической системы» был заключен договор на обучение 6 сотрудников истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения 1 сотрудника указана в размере 28500 рублей 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было заключено соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым работник, направляемый работодателем на обучение (курсы повышения квалификации и т.п.), проводимого за счет работодателя на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НП «Московский учебный центр ЕЭС» обязался: передать работодателю подлинник диплома, сертификата (либо иной документ) по истечении 5-ти дней с момента обучения (п.1), отработать у истца в течение 2 (двух) лет с момента окончания обучения (п.2); в случае увольнения без уважительных причин до истечения указанного выше срока возместить работодателю затраты, понесенные работодателем при направлении работника на обучение (курсы и т.п.) в полном объеме (п.3). Согласно п.4 соглашения в состав затрат, понесенных работодателем при направлении работника на обучение, включается стоимость обучения (28500 рублей), стоимость проезда и проживания, суточные 

<

данные изъяты>

Ответчик прошел обучение за счет средств работодателя в ассоциации некоммерческих организаций профессионального обучения персонала энергокомпаний «Московский учебный центр Единой Энергетической системы» в период с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается удостоверением о повышении квалификации 

<

данные изъяты>

03.07.2018 года трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), что подтверждается приказом о прекращении действия трудового договора 

<

данные изъяты>

03.07.2018 года ФИО2 была составлена расписка, в которой указано, что он обязуется внести в течение 8 месяцев сумму в размере 32845 рублей 85 копеек в счет погашения долга перед АО «Ивэлектроналадка» по обучению по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.38).

В установленный срок ответчик взятую на себя обязанность не исполнил, в связи с чем истцом в адрес ответчика было направлено требование о погашении задолженности 

<

данные изъяты> В добровольном порядке ответчиком задолженность перед истцом погашена не была.

В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В настоящем случае ответчик добровольно принял на себя обязанность в случае невыполнения условий договора возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение на курсах повышения квалификации, о чем свидетельствует подписание им соглашения. Такая обязанность им исполнена не была.

Требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 1185 рублей 38 копеек.

Руководствуясь ст.ст.98, 194-199,233-244 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «Ивэлектроналадка» к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных работодателем на обучение работника, удовлетворить.

Взыскать сФИО2 в пользу акционерного общества «Ивэлектроналадка» денежные средства, затраченные работодателем на обучение работника, в размере 32845 рубля 85 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 185 рублей 38 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Октябрьский районный суд города Иваново в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Воркуева О.В.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ