Дело №12-56/2017

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ 

РЕШЕНИЕ

21 сентября 2017 года станица Ленинградская

Ленинградский районный суд Краснодарского края в составе:

Судьи Калниной М.Ю.,

при секретаре Сдвижковой А.В.,

с участием

представителя ФИО1 по доверенности ФИО2,

рассмотрев жалобу представителя ФИО1 по доверенности ФИО2 на постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 29.08.2017 года № 

<

...> по делу об административном правонарушении по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ о привлечении к административной ответственности директора общества с ограниченной ответственностью «Чистая станица» ФИО1

установил:

В обоснование жалобы заявитель указывает, что обжалуемое постановление вынесено незаконно и необоснованно, просит постановление отменить в связи с малозначительностью и прекратить производство по данному делу. 

В судебном заседании заявитель свои требования поддержал по основаниям, указанным в жалобе, просил производство по делу прекратить. Каких – либо вредных последствий, свидетельствующих о существовании угрозы охраняемым общественным правоотношениям в результате выявленных нарушений, в материалах не содержится.

Государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в судебное заседание не прибыл, надлежащим образом был извещен.

Суд, с учетом мнения заявителя, полагал возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае

Заслушав заявителя, исследовав материалы дела, суд находит жалобу обоснованной по следующим обстоятельствам.

В соответствии со ст.24.1 КоАП РФ одной из задач производства по делам об административных правонарушениях является всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела.

В соответствии с ч.6 ст.5.27 КоАП административная ответственность предусмотрена за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

При рассмотрении административного материала государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае пришел к выводу о наличии в действиях директора ООО «Чистая станица» ФИО1 состава административного правонарушения, предусмотренного ч.16 ст.5.27 КоАП РФ, указав, что 29.06.2017 года помощником прокурора Ленинградского района Яркевич М.С. с привлечением начальника отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Ленинградского района» Р.Т.С. проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Чистая станица», осуществляющим свою деятельность по адресу: 

<

...> по письменному обращению работника ООО «Чистая станица» Р.А.А.

Постановлением от 29.08.2017г. директор ООО «Чистая станица» ФИО1 подвергнут административному штрафу в размере 11 000 рублей, за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ. 

Основанием для привлечения к ответственности послужил тот факт, что Р.А.А. был принят на работу в ООО «Чистая станица» 17.01.2017г. в качестве водителя для выполнения работы на полигоне ТБО. Ему была установлена 40-часовая рабочая неделя с режимом работы с 8.00 до 17.00 с предоставлением выходных дней: суббота, воскресенье.В соответствии с коллективным договором ООО «Чистая станица сроки выплаты заработной платы: 23 чиста текущего месяца – за первую половину текущего месяца и 8 числа, следующего за отработанным – за 2 половину отработанного месяца.

Согласно табеля рабочего времени Р.А.А. отработан с 01.05.2017г. по 25.05.2017г. 21 день (188 часов), из них 60 часов отработано сверхурочно, оплата произведена в двойном размере. Первая часть заработной платы за май 2017г. в сумме 13 200,00 рублей выплачена 23.05.2017г. заработная плата за вторую часть отработанного месяца в сумме 5109,40 рублей выплачена 08.06.2017г.

Согласно предоставленных для проверки путевых листов грузового автомобиля, Р.А.А. работал в ночное время (16 часов), однако оплата труда за работу в ночное время в повышенном размере не произведена.

Таким образом, проверкой установлено, что нарушаются права работников в ООО «Чистая станица», гарантированные Трудовым кодексом РФ.

Как следует из материалов, предоставленных заявителем в обоснование жалобы, после проведения проверки, согласно Представления прокурора Ленинградского района об устранении нарушений требований трудового законодательства, произведен расчет суммы подлежащей выплате Р.А.А. за работу в ночное время в сумме 2409,03 коп, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 65,15 руб., что подтверждается Приказом № 

<

...> от 31.07.2017г. директора ООО «Чистая станица». В адрес Р.А.А. 03.08.2017г. направлено уведомление о необходимости получения денежных средств в кассе предприятия, которое направлено почтой и 08.08.2017г. получено адресатом.

Суд считает, что действия директора ООО «Чистая станица»» ФИО1 хотя формально и содержат признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, отсутствия вредных последствий, не представляющих существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений в области трудового законодательства, является малозначительным деянием, нарушение допущено впервые, приняты все меры для его устранения и недопущению нарушений в будущем. 

В соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 21 Постановления Пленума ВС РФ 24.03.2005 № 5, если малозначительность административного правонарушения будет установлена при рассмотрении жалобы на постановление по делу о таком правонарушении, то на основании пункта 3 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ выносится решение об отмене постановления и о прекращении производства по делу.

На основании изложенного, руководствуясь п.3 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ, суд

решил:

Отменить постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 29.0682017 года № 

<

...> по делу об административном правонарушении по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ о привлечении к административной ответственности директора общества с ограниченной ответственностью «Чистая станица» ФИО1 к административной ответственности в виде штрафа в размере 11 000 рублей, прекратить производство по делу, ограничившись устным замечанием.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинградский районный суд в течение десяти дней.

Судья: М.Ю. Калнина