РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июня 2017 года г. Благовещенск

Благовещенский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего Студилко А.А., 

при секретаре судебного заседания Молочевой А.С., 

в открытом судебном заседании, в помещении военного суда,

рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» к военнослужащей войсковой части № 

<

данные изъяты> ФИО1 о взыскании излишне выплаченных денежных средств,

установил:

Федеральное казённое учреждение «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» (далее – ФКУ «ЕРЦ МО РФ») обратилось в суд с исковым заявлением, в обоснование которого указало, что в период с 23 июня по 09 ноября 2015 года ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам, а затем с 16 января 2016 года по 09 февраля 2017 года в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет.

Ввиду отсутствия в программном изделии «Алушта» сведений о статусе ответчика, ФКУ «ЕРЦ МО РФ» произвело выплату ФИО1 в указанные периоды денежного довольствия в размере 57233 руб. 15 коп., которое ей в связи с нахождением в названных отпусках не причиталось. 

Полагая, что ответчиком допущено неосновательное обогащение, истец просит взыскать с ФИО1 в свою пользу излишне выплаченные денежные средства в указанном размере. 

Стороны, третье лицо, надлежащим образом извещённые о времени и месте судебного заседания, в суд не прибыли, в связи с чем на основании части 3 статьи 167 ГПК РФ дело рассмотрено в их отсутствие.

Исследовав представленные доказательства, военный суд приходит к следующим выводам.

Судом по делу установлено, что ФИО1, проходящая военную службу по контракту в войсковой части №, на основании приказов командира войсковой части № от 25 июля 2015 года № 102, от 16 марта 2016 года № 25 в период с 23 июня по 09 ноября 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, а с 11 января 2016 года до 09 февраля 2017 года в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет.

Из расчётных листков военнослужащей усматривается, что за указанные периоды нахождения в отпусках ФИО1 в полном объёме производилось начисление денежного довольствия и пособий, связанных с предоставлением отпусков по беременности и родам, по уходу за ребёнком.

Обстоятельства выплаты ответчику начисленных денежных средств, подтверждаются реестрами на зачисление денежных средств на карточные счета военнослужащих №№ 0000002155, 0000011457, 0000047032, заявками на кассовый расход №№ 000000000011587 от 10 февраля 2016 года, 000000000029631 от 10 марта 2016 года, 000000000103219 от 10 июля 2015 года и ответчиком не оспаривались.

В силу статьи 12 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно части 32 статьи 2 названного Федерального закона порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

На основании приведённых положений Законов, приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 утверждён Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооружённых Сил Российской Федерации (далее – Порядок), разделом VI которого установлены особенности выплаты денежного довольствия в период нахождения военнослужащей в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребёнком.

В соответствии с пунктами 158, 160 Порядка военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск. 

Кроме пособия по беременности и родам им также выплачиваются на общих основаниях иные дополнительные выплаты денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска.

Денежное довольствие не выплачивается за период нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии со статьёй 51 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 года № 1100 утверждено Положение об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан (далее – Положение).

Указанное Положение определяет порядок исчисления среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам женщинам, в том числе проходящим военную службу по контракту, в частности пунктом 10 установлено, что женщинам, проходящим военную службу по контракту, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия. В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам. В случае, если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским (специальным) званиям и (или) по воинским должностям (штатным должностям, должностям), увеличение окладов по воинским (специальным) званиям в связи с присвоением очередного воинского (специального) звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения).

Таким образом, по смыслу приведённого правового регулирования, в период нахождения женщины, проходящей военную службу по контракту, в отпуске по беременности и родам, а равно по уходу за ребёнком, её материальное обеспечение производится путём выплаты соответствующего пособия. При этом действующее законодательство о прохождении военной службы не предусматривает одновременное получение военнослужащей за один и тот же период денежного довольствия и пособий по беременности и родам, по уходу за ребёнком.

Из материалов дела усматривается, что в июне 2015 года, а также январе - феврале 2016 года ФИО1, в период нахождения её в отпуске по беременности и родам (с 23 июня 2015 года), в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет (с 11 января 2016 года), в отсутствие правовых оснований, произведены выплаты денежного довольствия в общем размере 57223 руб. 15 коп.

В соответствии с частью 1 статьи 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом оснований приобрело имущество за счёт другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 этого же кодекса.

Часть 2 этой же статьи гласит, что правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Согласно подпункту 3 статьи 1109 ГК РФ не подлежит возврату заработная плата и приравненные к ней платежи, а также иные денежные средства, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счётной ошибки. 

Кроме того, в соответствии с пунктом 6 Порядка, денежное довольствие, выплаченное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью или частично военнослужащими впоследствии утрачено, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм вследствие счетных ошибок.

Как следует из материалов дела, излишние выплаты ответчику денежного довольствия в размере 57223 руб. 15 коп. имели место по причине несвоевременного внесения в программное изделие «Алушта» сведений о предоставлении ответчику с 23 июня 2015 года отпуска по беременности и родам, а с 11 января 2016 года отпуска по уходу за ребёнком.

Поскольку права на получения денежного довольствия в спорный период у ответчика не имелось, а соответственно оно не могло быть утрачено, то имеет место наличие счётной ошибки. 

Обстоятельства выплаты денежных средств в отсутствие правовых оснований, их размер, наличия оснований для возврата, ответчиком в ходе судебного разбирательства не оспаривались. Более того, из материалов дела усматривается, что ФИО1 обратилась к начальнику ФКУ «ЕРЦ МО РФ» с заявлением об удержании из её денежного довольствия излишне выплаченных денежных средств в сумме 57233 рубля 15 копеек.

С учётом изложенного, признавая обоснованными исковые требования ФКУ «ЕРЦ МО РФ» о взыскании излишне выплаченных денежных средств в размере 57233 руб. 15 коп., суд полагает необходимым иск удовлетворить. В соответствии со статьёй 103 ГПК РФ, на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой освобождён истец при подаче искового заявления, подлежит взысканию с ответчика в доход федерального бюджета в размере 1917 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, военный суд

решил:

исковое заявление Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» к ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» денежные средства в размере 57233 (пятьдесят семь тысяч двести тридцать три) руб. 15 коп.

Взыскать с ФИО1 в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1917 (одна тысяча девятьсот семнадцать) руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Дальневосточный окружной военный суд через Благовещенский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, то есть с 28 июня 2017 года.

Председательствующий по делу А.А. Студилко