№ 

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 июля 2018 года с. Иволгинск 

Иволгинский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Фалилеевой М.Н., при секретаре Шаглановой З.Б., с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО5 к ООО «Мегастрой» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Мегастрой» с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ

ФИО1, обращаясь в суд с исковым заявлением, просит взыскать с ООО «Мегастрой» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 19322,96 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 5108,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 1500 руб. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Показала, что по поводу невыплаты заработной платы обращалась с заявление о возбуждении уголовного дела, по результатам судебно-бухгалтерской экспертизы задолженность действительно имелась, но работодатель до настоящего времени ничего не выплатил. В настоящее время производство по уголовному делу прекращено, её об этом никто не уведомлял. Будет обращаться в соответствующие органы. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и моральный вред, так как осталась без средств, имея четырех несовершеннолетних детей, вынуждена была длительное время доказывать наличие задолженности, выпрашивать произвести выплаты, все сопровождалось постоянными переживаниями, в декабре 2017года у нее умер супруг. Просит взыскать моральный вред и расходы по составлению искового заявления. 

Представитель ответчика, ООО «Мегастрой» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещались надлежащим образом по известным адресам юридического лица, возражений относительно заявленных исковых требований не представили, об отложении дела не просили, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствии в порядке заочного судопроизводства. 

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В силу абзаца 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со сведениями трудовой книжки № № на имя ФИО1, последняя состояла в трудовых отношениях с ООО «Мегастрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно постановлению старшего следователя следственного отдела по 

<

адрес> СУ СК России по 

<

адрес> ФИО2 ФИО1 признана потерпевшей в связи с наличием в производстве следователя уголовного дела №, возбужденного по признакам состава преступления, предусмотренного № по факту невыплаты заработной платы работникам ООО «Мегастрой» и наличия на ДД.ММ.ГГГГ задолженности перед ней у ООО «Мегастрой», выявленной в результате проведенной судебно-бухгалтерской экспертизы, в размере 19322,96руб.

Ответчиком сведения о среднем размере заработной паты истца, сведении о перечислении заработной платы в суд предоставлено не было. Истцом предоставлена выписка из лицевого счета, согласно которой заработная плата в размере 19322,96руб. ООО «Мегастрой» ей не перечислялась.

Представителем ответчика не опровергнуты доводы истца о невыплате заработной платы до настоящего времени.

Приведенный истцом расчет суммы денежной компенсация (процентов) за задержку выплаты заработной платы, не оспаривался ответчиком, принимается судом как верный. Доказательств и доводов, опровергающих данный расчет, ответчиком не представлено, также как и документов, подтверждающих иные размеры предусмотренных выплат, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация (процентов) за задержку выплаты заработной платы в размере 5108,35

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации ТК РФ", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся в п.8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда".

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер нарушенных прав истца, связанный с задержкой выплаты заработной платы, нравственные страдания, причиненные истцу, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости.

суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение уд присуждает возместить все понесенные расходы, в связи с чем, расходы по составлению искового заявления в размере 1500рублей, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме 400 рублей, за исковые требования материального характера и 300 рублей за исковые требования не материального характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, 

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Мегастрой» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Мегастрой» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 19322,96руб, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5108,35руб., компенсацию морального вреда в размере 5000,00 рублей, возмещение расходов по составлению искового заявления в размере 1500рублей.

Взыскать с ООО «Мегастрой» в доход местного бюджета государственную пошлину пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме 400 руб. за исковые требования материального характера и 300 рублей за исковые требования не материального характера.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено 13.07.2018 г.

Судья П/П Фалилеева М.Н.

Копия верна:

Судья Фалилеева М.Н.

Секретарь: Шагланова З.Б.

Подлинное решение подшито в гражданское дело № 2- 409/18