Дело № 2- 1921/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рудничный районный суд, 

<

...>, Кемеровской области в составе председательствующего судьи Шлыкова А.А., 

при секретаре судебного заседания Спицыной А.О. 

с участием помощника прокурора г. Прокопьевска, ФИО1 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Прокопьевске, 04.12.2017 года гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «СИБТРАНССЕРВИС» о возмещении вреда, причиненного здоровью и компенсации морального вреда.

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику ООО «СИБТРАНССЕРВИС» и просит взыскать с ответчика:

1. единовременное пособие по нормам Отраслевым соглашение по угольной промышленности Российской Федерации в размере 531 610, 82 руб.

2. возмещение морального вреда в сумме 300 000 руб.

3. дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья: МРТ плечевого сустава - квитанция от 04.10.2016г. на сумму 3 400 руб.; удерживающее устройство (ортопедия) - кассовый чек от 04.10.2016г. на сумму 4 000 руб.; ЭМГ - реестр оказания медицинских услуг 

<

...> от ДД.ММ.ГГГГ чек на сумму 1851руб.; консультация невролога - квитанция на оплату медицинских услуг от 11.10.2016г. 

<

...> и чек на сумму 600,00 руб.; нейромидин, таблетки 20 мг. 

<

...> - товарный чек и кассовый чек от 12.10.2016г. на сумму 1104,50 руб.; нейромибион, таблетки п.о 

<

...> - товарный чек и кассовый чек от 13.10.2016г. на сумму 966, 00 руб.; повторный прием невролога - квитанция на оплату медицинских услуг от 27.10.2016г. 

<

...> на сумму 400 руб.; трентал, таблетки п.о. 100 мг. 

<

...>; комбилипен, таблетки п.о. 

<

...>, комбилипен, таблетки п.о. 

<

...>, фиточай - товарный чек и кассовый чек от 16.11.2016г. на общую сумму 1 264,50 руб.; берлитин 300 таб. п.о 300 мг. 

<

...> - товарный чек и кассовый чек от 28.12.2016г. на сумму 1 546 руб.; карипазим пор. лиоф, д/р-роа наружи. 350 10 мл. фл.; натрия хлорид раст-ль д/приглек.форм. д/ин 0,9% амп. 5мл. 

<

...> - товарный чек и кассовый чек от 30.12.2016г. на общую сумму 1 536 руб.; повторный прием невролога - квитанция на оплату медицинских услуг от 26.01.2017г. 

<

...> на сумму 400 руб.; 

4. расходы, связанные с восстановлением нарушенного права: устная юридическая консультация в сумме 500 руб., устная юридическая консультация в сумме 500 руб., устная юридическая консультация в сумме 500 руб.

5. расходы, связанные с восстановлением нарушенного права: составление искового заявления о возмещении вреда, причиненного здоровью в сумме 7000 руб. и представительство в суде в сумме 17 000 руб.

6. расходы, связанные с восстановлением нарушенного права: за составление нотариальной доверенности в сумме 1 500 руб.

Иск мотивирован тем, что истец ФИО2 в результате несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ во время выполнения работы в ООО «СИБТРАНССЕРВИС» получил трудовое увечье, о чём был составлен акт 

<

...> о несчастном случае на производстве утверждённый ДД.ММ.ГГГГ. По заключению МСЭ 

<

...> истцу впервые была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 50% с ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии с действующим законодательством истец имеет право на возмещение вреда, причиненного здоровью.

Согласно пункта 5.4. Отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на период с ДД.ММ.ГГГГ то да по ДД.ММ.ГГГГ в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза. ООО «СИБТРАНССЕРВИС» не назначило и не выплатило истцу сумму единовременного пособия по вышеуказанной норме права.

Для расчета среднемесячного заработка необходимо использовать заработную плату за 12 месяцев, предшествовавших моменту установления истцу ФИО2 утраты профессиональной трудоспособности (07.02.2017г.), то есть за период с февраля 2016года по январь 2017года.

Истец считает, что ответчик обязан выплатить ему единовременную компенсацию в сумме 523727,53руб. из следующего расчёта: 

Средний дневной заработок составит:

343683,30руб.: 119 дней = 2880,09руб.

Среднемесячный заработок составит:

2880,09руб. х 20,25 (243 дня: 12 мес.) = 58483,92руб.

Единовременное пособие составит:

58483,92руб. х 20 % х 50 (размер утраты профессиональной трудоспособности) = 584839,23руб. - 6111,70руб. - единовременная страховая выплата по приказам ГУ КРОФСС РФ Филиала 

<

...> от 20.04.2017г. 

<

...>-В) = 523727,53руб.

Кроме того, истец считает, что данной травмой на основании ст.1099, 1100 ГК РФ, п. 3 ст.8 Федерального закона 

<

...> ФЗ от 24.07.1998г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предприятие причинило ему физические и нравственные страдания (моральный вред), которые необходимо компенсировать в связи с несчастным случаем на производстве.

Свои требования о компенсации морального вреда в сумме 300 000 рублей основывает на том, что он получил травму в виде 

<

...>

Согласно программы реабилитации карта 

<

...>ДД.ММ.ГГГГ/2017 к акту освидетельствования N 24ДД.ММ.ГГГГ/2017 от «07» февраля 2017 г. БМСЭ (название) ФКУ «ГБ МСЭ по Кемеровской области» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы 

<

...> определены следующие виды помощи: Лекарственные средства, изделия медицинского назначения (шприцы), санаторно-курортное лечение и указаны рекомендации о противопоказанных и доступных видах труда:

ограничения в профессии на 3 разряда, 3 категории тяжести, на поверхности без обязательной нагрузки на обе руки, без выполнения точных размеренных движений обеими руками - дежурный, приемщик, диспетчер, мастер, агент, консультант, работа в ИП и другие виды работ с учетом проф.знаний, квалификации, профессии не тяжелее 2 класса тяжести.

Истцу установлена третья группа инвалидности в связи с полученной 03.10.2016г. травмой, согласно акта о несчастном случае на производстве 

<

...>.10.2016г.

Кроме того, в результате несчастного случая истец понес дополнительные расходы на:

МРТ плечевого сустава - квитанция от 04.10.2016г. на сумму 3400 руб.;

удерживающее устройство (ортопедия) - кассовый чек от 04.10.2016г. на сумму 4000 руб.;

ЭМГ - реестр оказания медицинских услуг 

<

...> от 5.10.2016г. чек на сумму 1851руб.;

консультация невролога - квитанция на оплату медицинских услуг от 11.10.2016г. 

<

...> и чек на сумму 600 руб.;

нейромидин, таблетки 20 мг. 

<

...> - товарный чек и кассовый чек от 12.10.2016г. на сумму 1104,50руб.;

3.6 нейромибион, таблетки п.о 

<

...> - товарный чек и кассовый чек от 13.10.2016г. на сумму 966 руб.;

повторный прием невролога - квитанция на оплату медицинских услуг от 27.10.2016г. 

<

...> на сумму 400 руб.;

трентал, таблетки п.о. 100 мг. 

<

...>; комбилипен, таблетки п.о. 

<

...>, комбилипен, таблетки п.о. 

<

...>, фиточай - товарный чек и кассовый чек от 16.11.2016г. на общую сумму 1 264,50руб.;

берлитин 300 таб. п.о 300 мг. 

<

...> - товарный чек и кассовый чек от 28.12.2016г. на сумму 1 546 руб.;

карипазим пор.лиоф, д/р-роа наружи. 350 10 мл. 10 фл.; натрия хлорид раст-ль д/приг лек. форм, д/ин 0,9% амп. 5мл. 

<

...>; эуфилл 25 мг./мл р-ра 5мл амп. 

<

...> - товарный чек и кассовый чек от 30.12.2016г. на общую сумму 1 536руб.;

повторный прием невролога - квитанция на оплату медицинских услуг от 26.01.2017г. 

<

...> на сумму 400 руб.;

пиракакапс. 25 мг. 

<

...> кассовый чек от 28.01.2017г. на сумму 227,80 руб.

Истец также в июне 2017г. обратился за юридической помощью по вопросу возмещения вреда, причиненного здоровью к индивидуальному предпринимателю, оказывающему платные юридические услуги: ФИО3. 

За проделанную им работу по сбору необходимых документов, их проверки, информированию его о возможных вариантах решения дела истца, подготовки необходимых документов о досудебном разрешении спора и предъявления их в Филиал 

<

...> истцом были оплачены следующие платные юридические услуги:устная юридическая консультация в сумме 1 500 руб, составление искового заявления о возмещении вреда здоровью и о компенсации морального вреда, в связи с несчастным случаем на производстве в сумме 7000 руб., за представительство в суде в сумме 17 000 руб.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, о месте и времени судебного заседания был извещён надлежащим образом.

В судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ, истец ФИО2 свои исковые требования поддержал, суду объяснил, что он постоянно работал по направлению работодателя на Шахте «Усковская», на дизелевозе доставлял грузы под землю для нужд шахты, оттуда вывозил породу, материальные ценности.. ДД.ММ.ГГГГ, выполнял наряд, выданный ответчиком,по доставке груза в ООО «Шахта «Усковская», При выполнении наряда произошла поломка дизелевоза, о поломке необходимо было сообщить по телефону руководителю участка шахтного транспорта (ШТ) ООО «Шахта «Усковская». При спуске из кабины дизелевоза по лестнице, он поскользнулся и упал с высоты 1,5 м., при падении повредил руку. О травме сообщил работникам ООО «Шахта «Усковская» (находившимся рядом) работники в свою очередь сообщили пом. нач. участка, который совместно с зам. нач. участка ШТ ООО «Шахта «Усковская» доставили меня в травмпункт ООО «Шахта «Усковская» для оказания первой помощиОн получил трудовое увечье, о чем был составлен акт 

<

...> о несчастном случае на производстве, утвержденный 13.10.2016г., по которому ему впервые заключением МСЭ № было установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 50 % с 07.02.2017г. и 3 группа инвалидности. 

Травма, полученная на предприятии, мешает ему управляться по хозяйству, передвигать предметы, не может поднимать тяжести, играть с детьми. Кроме того, он испытывает боли и постоянно обращается за медицинской помощью. В настоящее время чувствует свою моральную ущербность. 07.07.2017г. ему было предложено подписать соглашение о компенсации морального вреда и получить компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб. Он посчитал эту сумму заниженной и недостаточной, даже оскорбительной для него инвалида 3 группы и отказался от подписания указанного соглашения.

Представитель истца ФИО4 действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования в части взыскания с ответчика дополнительных медицинских расходов на МРТ плечевого сустава на сумму 3 400 руб., ЭМГ на сумму 1851руб., приобретения лекарственных препаратов -пирака на сумму 227,80 рублей иэуфилл на сумму 38,50 рублей, не поддержал,на удовлетворении оставшейся части иска настаивал, дал объяснения аналогичные иску. 

Представитель ответчикаФИО5, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в суд не явился, о месте и времени судебного заседания был извещён надлежащим образом. 

В судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика ФИО5 иск не признал, суду объяснил, что ответчик не отрицает, что истец по направлению ответчика выполнял работы на «Шахте Усковская», на дизелевозе ответчика, работы, связанные с добычей угля, а именно доставлял и вывозил для нужд шахты различные грузы. Ответчик не отрицает, что на него и его работников распространяются положения Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности. Однако,по смыслу положений нормативных правовых актов Российской Федерации и Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности, подлежащих применению к спорным отношениям сторон, в отраслевых соглашениях и коллективных договорах могут устанавливаться условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли, в данном случае угольной промышленности, подлежащие применению работодателями при возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении и коллективном договоре, в томчисле условия выплаты компенсации морального вреда при наступлении неблагоприятных для работника обстоятельств.

В ООО «СИБТРАНССЕРВИС» не заключался коллективный договор, в котором были бы оговорены гарантии, компенсации и льготы работникам при возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении и коллективном договоре, в том числе условия выплаты компенсации морального вреда при наступлении неблагоприятных для работника обстоятельств.

В соответствии с п. 2.4 трудового договора, работодатель обязан возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, ФЗ и иными нормативными актами правовыми актами.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением к ООО «СИБТРАНССЕРВИС», в заявлении просит: «выплатить единовременное пособие по нормам ОТС и компенсировать моральный вред в размере 300 000 рублей. В связи с утратой профессиональной трудоспособности в 50 %».

ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 предложено подписать соглашение о компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не согласился с предложенной компенсацией морального вреда.

Требование о выплате единовременного пособия по нормам ОТС не рассматривалось в виду отсутствия у ФИО2 оснований, предусмотренных п. 5.3 Отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ.

Заявления в установленной форме о выплате в счет компенсации морального вреда из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности, по Отраслевые соглашения угольщиков, от ФИО2 не поступало.

Расчет среднемесячного заработка приведенный в исковом заявлении, для расчета единовременного пособия не соответствует законным нормам расчета среднемесячного заработка, в соответствии со ст. 139 ТК РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Среднедневной заработок при расчете среднемесячного заработка не учитывается.

Исковое требование о возмещение морального вреда в сумме 300 000 рублей, не подлежит удовлетворению:

Согласно акта о несчастном случае на производстве 

<

...> от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 получил травму ДД.ММ.ГГГГ при следующих обстоятельствах: - «ДД.ММ.ГГГГ в 16 час. 00 мин., ФИО2, выполняя наряд по доставке груза в ООО «Шахта «Усковская», при выполнении наряда произошла поломка дизелевоза, о поломке необходимо было сообщить по телефону руководителю участка шахтного транспорта (ШТ) ООО «Шахта «Усковская». При спуске из кабины дизелевоза по лестнице, ФИО2 поскользнулся и упал с высоты 1,5 м., при падении повредил руку. О травме сообщил работникам ООО «Шахта «Усковская» (находившимся рядом) работники в свою очередь сообщили пом. нач. участка ФИО6, который совместно с зам. нач. участка ШТ ООО «Шахта «Усковская» доставили ФИО2 в травмпункт ООО «Шахта «Усковская» для оказания первой помощи. Из травмпункта ООО «Шахта «Усковская» начальник участка 

<

...> сервисного обслуживания горношахтного оборудования ООО «Сибтранссервис» ФИО7 доставил ФИО2 в травмпункт 

<

...>, где ФИО2 сделаны снимки, вправлена рука, после ФИО7 отвез ФИО2 домой в г. Прокопьевск».

Согласно объяснениям ФИО2 сразу заявлять о производственной травме не стал, так как думал, что это просто вывих.Расследование несчастного случая на производстве начато ДД.ММ.ГГГГ окончено ДД.ММ.ГГГГ.

Как видно из объяснений, как самого ФИО2, а также механика участка 

<

...> сервисного обслуживания горно-шахтного оборудования ООО «СИБТРАНССЕРВИС», все мероприятия по оказанию первой помощи травмированному и обеспечении его доставки в лечебное учреждение, были сделаны вовремя. 

За время нахождения на больничном ФИО2 получил все причитающиеся ему выплаты, за время нетрудоспособности (б/л) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 147 737, 83 рублей, а также единовременная страховая выплата в сумме 61 111, 70 рублей.

Учитывая вышеизложенное считает исковые требования о взыскании с работодателя морального вреда в сумме 300 000 рублей не обоснованно и не подлежащим удовлетворению.

Исковое требование о взыскании дополнительных расходов, связанных с восстановлением поврежденного здоровья, в сумме 17 345, 80 рублей, считает незаконным и не обоснованным по следующим основаниям:

В соответствии с п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам в следствии причинения вреда жизни или здоровью гражданина», расходы на лечение и иные дополнительные расходы (расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно - курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т.п.). Судам следует иметь в виду, что расходы на лечение и иные дополнительные расходы подлежат возмещению причинителем вреда, если будет установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Считает, что исковые требования о взыскании судебных издержек не подлежат удовлетворениюпоскольку расходы на услуги юриста должны обязательно подтверждаться документально: в суд необходимо представить квитанцию об оплате, договор на оказание юридических услуг, акт выполненных работ и так далее.

Как видно из представленных стороной документов, акта приема выполненных работ (услуг) между сторонами не подписывалось, таким образом понять какие услуги были оказаны, в каком объеме и какого качества не понятно, само по себе соглашение об оказании юридических услуг не может являться доказательством качества оказанной услуги, а также не содержит перечня выполненных работ (оказанных услуг) и затраченного времени на оказание услуги.

В исковых требованиях истцу просит отказать.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает необходимым рассмотреть данное гражданское дело в отсутствии истца, против чего не возражают его представитель и прокурор. 

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства по делу, выслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить иск в части, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в части. 

Согласно ст. 150 ч. 1 ГК РФ, жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. В случаях и в порядке, предусмотренных законом, личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежавшие умершему, могут осуществляться и защищаться другими лицами, в том числе наследниками правообладателя.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (ст. 1099 ГК РФ).

В силу ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности; вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ; вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию; в иных случаях, предусмотренных законом, а в соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии с ч. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица 

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности машиниста электровоза (дизелевоза) 3 разряда на участке 

<

...> сервисного обслуживания горно-шахтного оборудования в ООО «СИБТРАНССЕРВИС» /л.д. 18-25,42-44, 148-151/. 

В соответствии с Уставом ООО «СИБТРАНССЕРВИС» /л.д. 119-129/, ответчик осуществляет предпринимательскую хозяйственную деятельность связанную, в том числе с производством машин и оборудования для добычи полезных ископаемых, грузовые перевозки железнодорожным транспортом. 

ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО2 работодателем ООО «СИБТРАНССЕРВИС» был выдан наряд по доставке груза на Шахту «Усковская» УК ОАО «СУЭК –Кузбасс» на дизелевозе.

ДД.ММ.ГГГГ в 16-00 часов на конвейерном штреке 50-20Шахты «Усковская» в подземных условиях произошла поломка дизелевоза, под управлением ФИО2… ФИО2 стал спускаться с дизелевоза для того чтобы сообщить начальнику участка по телефону о поломки транспортного средства. При спуске по лестнице дизелевоза он поскользнулся и упал с высоты 1.5 метров и повредил правую руку -вывих, после чего был доставлены травмпункт предприятия, а затем был доставлен в травмпункт больницы в 

<

...>, где ему была оказан первая медицинская помощь. 

По факту данного происшествия было проведено расследование несчастного случая на производстве, по итогам которогобыл составлен акт по форме Н-1 

<

...> от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве /л.д. 12-14/. 

Из акта о несчастном случае, Устава ответчика и объяснений сторон усматривается, что ООО «СИБТРАНССЕРВИС» осуществляет деятельность технологически связанную с организациями по добыче и переработке угля, на промышленных площадках угольных шахт, по транспортировке горной массе, изготовлению, монтажу и ремонту горно-шахтного оборудования. 

Таким образом, спорные правоотношения регулируются не только общими правовыми нормами трудового законодательства РФ, но и Федеральным отраслевым Соглашением по угольной промышленности Российской Федерации на 2013 - 2016 годы", срок действия которого был продлён до ДД.ММ.ГГГГ, далее по тексту ФОС, /л.д. 86-109/. 

В ходе расследования несчастного случая на производстве было установлено, что причиной произошедшего явилась личная неосторожность истца ФИО2, вины пострадавшего, виновных действий (бездействий) должностных лиц, а также нарушений законодательства и иных нормативных правовых и локальных актов, предусматривающих их ответственность за допущенный несчастный случай на производстве установлено не было. 

В результате несчастного случая на производстве истцу ФИО2 

<

...>. Стойкие умеренные нарушения статодинамической функции /л.д. 28-38, 33/. 

Согласно программы реабилитации -карта 

<

...>ДД.ММ.ГГГГ/2017 к акту освидетельствования N 24ДД.ММ.ГГГГ/2017 от «07» февраля 2017 г. БМСЭ (название) ФКУ «ГБ МСЭ по Кемеровской области» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы 

<

...> истцу определены следующие виды помощи: лекарственные средства, изделия медицинского назначения (шприцы), санаторно-курортное лечение и указаны рекомендации о противопоказанных и доступных видах труда:ограничения в профессии на 3 разряда, 3 категории тяжести, на поверхности без обязательной нагрузки на обе руки, без выполнения точных размеренных движений обеими руками - дежурный, приемщик, диспетчер, мастер, агент, консультант, работа в ИП и другие виды работ с учетом проф.знаний, квалификации, профессии не тяжелее 2 класса тяжести /л.д. 28-31,34, /

По заключению МСЭ 

<

...> истцу впервые была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 50% с ДД.ММ.ГГГГ, а также установлена третья группа инвалидности в связи с полученной ДД.ММ.ГГГГ травмой /л.д. 32,39/. 

Приказом КРОФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 40/ в связи с установлением ему утраты профессиональной трудоспособности истцу назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 61111 рублей 70 копеек. 

Суд считает, что истцу в результате несчастного случая на производстве был причинён моральный вред, выразившийся в его физических и нравственных страданиях. 

Истец в результате получении травмы испытал физическую боль, он был вынужден длительное время проходить курс реабилитационного лечения, принимать лекарственные препараты, ему назначено санаторно-курортное лечение, истец ограничен в своей жизнедеятельности, не может подымать тяжести, у него имеются ограничения по труду. 

В связи с этим истец страдает и нравственно, испытывает чувство неполноценности, ощущает себя униженным и оскорблённым. 

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о выплате ему единовременного пособия по нормам ФОС и компенсации морального вреда в сумме 300000 рублей. Ответчик предложил истцу выплатить в счёт компенсации морального вреда 20 000 рублей на основании соглашения от чего истец отказался в виду незначительности суммы компенсации/л.д. 26-27/. 

Таким образом, между работником и работодателем возник спор по размеру компенсации морального вреда. 

Согласно п.5.4 ФОС, в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

В силу абзаца второго пункта 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Частью 1 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" определено, что социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

В соответствии с частью 1 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (часть 8 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 46 Трудового кодекса Российской Федерации в соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон, в том числе по вопросам гарантий, компенсаций и льгот работникам.

Пунктом 1.1 Федерального отраслевого соглашения предусмотрено, что оно является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, а также в иных организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, осуществляющих деятельность в угольной промышленности и подписавших или присоединившихся к отраслевому соглашению после его заключения.

Отраслевое соглашение распространяется на работодателей, заключивших отраслевое соглашение, работодателей, присоединившихся к отраслевому соглашению после его заключения, всех работников, состоящих в трудовых отношениях с названными работодателями (п. 1.4 Федерального отраслевого соглашения).

Факт присоединения ответчика к Федеральному отраслевому соглашению на 2013 - 2016 годы сторонами не оспаривался.

Из приведенных положений закона и ФОС на 2013-2016 годы, подлежащих применению к спорным отношениям сторон, следует, что в отраслевых соглашениях и коллективных договорах могут устанавливаться условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли, в настоящем случае - угольной промышленности, подлежащие применению работодателями при возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении и коллективном договоре.

В данном случае порядок выплаты работникам компенсации морального вреда в связи с выявлением у них профессионального заболевания или трудовым увечьем и ее конкретный размер определены в п. 5.4. ФОС на 2013-2016 годы. Право работников ответчика на выплату единовременного пособия именно в качестве компенсации морального вреда, причиненного вследствие утраты работником профессиональной трудоспособности в связи с производственной травмой, предусмотрено именно ФОС. 

Таким образом, стороны трудовых отношений пришли к соглашению о конкретном размере компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием на производстве, что не противоречит закону.

Таким образом, поскольку истцу был причинен моральный вред при исполнении им трудовых обязанностей при выполнении работы связанной с добычей угля, то в силу вышеприведенных норм законов и п. 5.4. ФРС 2013-2016 годы, ответчик гарантированообязан компенсировать его истцу. 

При определении порядка и размера осуществления единовременной выплаты в счёт компенсации морального вреда, установленной ФОС суд руководствуется общими правовыми нормами действующего законодательства, поскольку коллективный договор, соглашениерегулирующие порядок выплаты данного единовременного пособия между работодателем и работниками не заключались, каким-либо локальным нормативным актом выплата компенсации морального вреда на предприятии ответчика не регулируется. 

Суд считает, что в данном случае для определения размера единовременной выплаты в счёт компенсации морального вреда следует определить среднемесячный заработок истца. 

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно ст. 1086 ГК РФ среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Для расчета среднемесячного заработка необходимо использовать заработную плату за 12 месяцев, предшествовавших моменту установления истцу ФИО2 утраты профессиональной трудоспособности (07.02.2017г.), то есть за период с февраля 2016года по январь 2017года.

Как усматривается из справки о заработной плате истца /л.д. 11/, истец полностью отработал 7 месяцев с февраля по август 2016 года включительно. Сентябрь и октябрь 2016 года истец отработал не полностью, а в ноябре, декабре 2016 года и январе 2017 года не работал. 

Суд считает, что не полностью отработанные месяцы должны быть исключены из подсчёта в виду невозможности их замены. 

Таким образом, общая заработная плата истца за полностью отработанные 7 месяцевс февраля по август 2016 года включительно составляет по сведениям ответчика321 664,57,рублей(46804,97+44239,63+41735+58327,30+49153,72+39709,45+41694,50).

Расчёт единовременной выплаты в счёт компенсации морального вреда:

321 664 рубля 57 копеек/ 7 фактически отработанных месяцев =45952 рубля 08 копеек –среднемесячная заработная плата. 

45952 рубля 08 копеек*х 20 % х 50 (размер утраты профессиональной трудоспособности) = 459 520 рублей 81 копейка. - 61111,70руб. - единовременная страховая выплата по приказам ГУ КРОФСС РФ Филиала 

<

...> от 20.04.2017г. 

<

...>-В) = 398 409 рублей 11 копеек. 

Таким образом, с ответчика в пользу истца на основании ст. 237 ТК РФ и п. 5.4. ФОС 2013-2016 год подлежит взысканию единовременная выплата в счёт компенсации морального вреда вследствие производственной травмы в сумме 398 409 рублей 11 копеек. 

Доводы истца о том, что при расчёте единовременной выплаты следует при определении среднемесячного заработка использовать среднедневной заработок, суд считает несостоятельными, поскольку в силу ст. 139 ТК РФ среднедневной заработок используется для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска. Для целей исчисления размера выплат, направленных на возмещения вреда здоровью используется исключительно среднемесячный заработок, исчисление которого производится по правилам ст. 1086 ГК РФ и ст. 139 ТК РФ. 

Суд, учитывая характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, отсутствие вины ответчика в причинении вреда здоровью потерпевшего, отсутствие грубой неосторожности со стороны истца, учитывая индивидуальные особенности истца, а именно его молодой возраст,установление ему 50% утраты профессиональной трудоспособности и 3 группы инвалидности, учитывая поведения ответчика, предлагавшего истцу компенсацию морального вреда в части, а также исходя из принципа разумности и справедливости, а также что вред был причинён при использовании источника повышенной опасности, считает, что подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца по положению п. 5.4. ФОС за 2013-2016 годы единовременная выплата в счёт компенсации морального вреда в сумме 398 409 рублей 11 копеек, является достаточной, в полном объёме компенсирующей физические и нравственные страдания истца, для полного возмещения морального вреда. 

При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца дополнительно в счёт компенсации морального вреда 300 000 рублей. 

Суд считает обоснованными в части требования истца о взыскании с ответчика дополнительно понесенных расходов, вызванных повреждением здоровья: удерживающее устройство (ортопедия) - кассовый чек от 04.10.2016г. на сумму 4 000 руб.;нейромидин, на сумму 1104,50 руб.; нейромибион, на сумму 966, 00 руб.; трентал, таблетки; комбилипен,, комбилипен, фиточай на общую сумму 1 264,50 руб.; берлитин. на сумму 1 546 руб.; карипазим пор. лиоф, д/р-роа наружи..; натрия хлорид раст-ль д/приглек.форм. д/ин 0,9% на общую сумму 1 536 руб, всего на сумму 9046 рублей 20 копеек (с учётом минуса расходов на эуфилл и пираку). 

Данные медицинские расходы были понесены в связи с восстановлением истцом здоровья поврежденного в результате рассматриваемого несчастного случая на производстве, лекарственные препараты и удерживающее устройство рекомендованы истцу лечащим врачом /л.д. 168-169/, расходы подтверждаются кассовыми чеками /л.д. 45-64/, лекарственные препараты были приобретены в количестве и дозировках, рекомендованных врачом неврологом. 

При этом, в силу положений Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, утвержденной Законом Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ за 

<

...>-ОЗ, затраты на данные лекарственные препараты и ортопедическое устройство за счёт средств ОМС не возмещаются, производятся за счёт личных средств граждан. 

Согласно ст. 1085 ч. 1 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию дополнительно понесенные истцом расходы на восстановление здоровья и приобретение лекарств в сумме 9046 рублей 20 копеек. 

В удовлетворении иска в части требований о взыскании дополнительных медицинских расходов на МРТ плечевого сустава на сумму 3 400 руб., ЭМГ на сумму 1851руб., на приобретение лекарственных препаратов -пирака на сумму 227,80 рублей и эуфилл на сумму 38,50 рублей, а также на платные консультации невролога на общую сумму 1400 рублей следует отказать, поскольку МРТ, ЭМГ, приёмы невролога оплачиваются за счёт средств ОМС, а лекарственные препараты пирака и эуфилл лечащим врачом рекомендованы не были. 

В соответствии со ст.ст. 98, 100 ГПК ТРФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах в сумме 15000 рублей, за юридическую консультацию в сумме 1500 рублей, за составление иска в сумме 7000 рублей, за нотариальную доверенность в сумме 1500 рублей, а всего в сумме 25000 рублей. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 700 рублей. 

Руководствуясь, ст. ст. 98,100,103, 167.191-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «СИБТРАНССЕРВИС» о возмещении вреда, причиненного здоровью и компенсации морального вреда, удовлетворить частично. 

Взыскать сООО «СИБТРАНССЕРВИС» в пользу ФИО2 единовременную выплату в счёт компенсации морального вреда в сумме 398 409 рублей 11 копеек, дополнительно понесенные медицинские расходы на восстановление здоровья в сумме 9046 рублей 20 копеек, судебные расходы в сумме 25 000 рублей. 

В удовлетворении оставшейся части иска ФИО2 к ООО «СИБТРАНССЕРВИС» о возмещении вреда, причиненного здоровью, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, отказать. 

Взыскать с ООО «СИБТРАНССЕРВИС» в доход государства государственную пошлину в сумме 700 рублей. 

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме составлено 08.12.2017 года. 

Председательствующий судья Шлыков А. А.