Дело № 2-640/2025

УИД: 50RS0006-01-2025-000331-10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 марта 2025 года 

Долгопрудненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кораблиной А.В., 

при секретаре Витенко Т.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 (№) к ФГБОУ ВО «Российский университет медицины» Министерства здравоохранения РФ (ИНН 

<

***>) о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

Установил:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ФГБОУ ВО «Российский университет медицины» Министерства здравоохранения РФ, уточнив требования, просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в размере 107 675,61 руб., ссылаясь на то, что истцу не в полном объеме выплачивалась заработная плата, ранее решением Долгопрудненского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1 с ФГБОУ ВО «Российский университет медицины» Министерства здравоохранения РФ определена задолженность по заработной плате за период с июня 2023 по июнь 2024 гг. в размере 209 780 руб., компенсация морального вреда 20 000 руб. Решение суда ответчиком исполнено ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. истцом рассчитана компенсация в размере 107 675,61 руб., которую она просит взыскать с ответчика.

Истица ФИО1 в судебное заседание явилась, на уточненных исковых требованиях настаивает, просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 107 675,61 руб.

Представители ответчика в судебное заседание явились, представили возражения на иск, указывают, на то, что согласно подп. 1 п.1 ст.223, пп.3,4 ст.226 НК РФ, согласно письма Министерства финансов Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, компенсация работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы за нарушение договорных обязательств перед работниками не является возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, то подлежит обложению налогом на доходы физических лиц, в связи с чем полагает что сумма компенсации составляет 93 677,78 руб. (л.д. 25).

Выслушав позицию истца, представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).

Данному праву работника в силу абзаца 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 ТК РФ.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений трудового законодательства следует, что предусмотренная статьей 236 ТК РФ компенсация на получение работником сумм выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, взысканных решением суда, подлежит начислению за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. 

Решением Долгопрудненского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ взыскана с ФГБОУ ВО «Российский университет медицины» Министерства здравоохранения РФ в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июня 2023 г. по июнь 2024 г. в сумме 209780 руб., компенсация морального вреда в сумме 20000 руб. (л.д.7-9). Решение вступило в законную силу.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как следует из решения Долгопрудненского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ недоплата заработной платы составила за июнь 2023 г. в размере 36 118,71 руб.; август 2023 г. в размере 27 397,45 руб., сентябрь 2023 г. в размере 15 042,44 руб., октябрь 2023 г. 27 909,09 руб., ноябрь 2023 г. в размере 26 127,6 руб., январь 2024 г. в размере 16 825 руб., февраль 2024 г. в размере 48 375,88 руб., март 2024 г. в размере 1135,32 руб., апрель 2024 г. в размере 2083 руб., май 2024 г. 11 896,06 руб.

Согласно представленного расчета компенсации за задержку зарплаты в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 107 675,61 руб.

Размер взыскиваемых сумм и расчет денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, судом проверен, соответствует требованиям трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также фактической заработной плате, которую истец получал в период работы у ответчика. Иной расчет ответчиком суду не представлен (ст. 56 ГПК РФ). 

Согласно письму Минфина России от ДД.ММ.ГГГГ № с компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит удержанию налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Таким образом, компенсация должна начисляться на начисленные, а не на подлежащие фактической выплате суммы, в связи с чем довод ответчика в данной части является несостоятельным.

Общий размер компенсации, исходя из представленного истцом расчета, составляет 107 675,61 руб. Суд соглашается с представленным расчетом и приходит к выводу об удовлетворении требования истца о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 107 675,61 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ФГБОУ ВО «Российский университет медицины» Министерства здравоохранения РФ о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ФГБОУ ВО «Российский университет медицины» Министерства здравоохранения РФ в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в размере 107 675,61 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Долгопрудненский городской суд в течение одного месяца со дня подготовки мотивированного решения. 

Судья

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.