Дело №2-408/2024

(УИД - 26RS0021-01-2024-000465-76)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09.09.2024 г. г. Лермонтов

Лермонтовский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Курдубанова Ю.В.

при секретаре Волчанской К.Е.

с участием: 

представителя истца прокурора г.ФИО1 - помощника прокурора г.ФИО1 Крехова А.С.по доверенности от 09.09.2024 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.ФИО1, поданному в порядке ст.45 ГПК РФ, к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа №2 г.ФИО1 (далее МБОУ «СОШ №2») о возложении обязанности устранить нарушения трудового законодательства,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.ФИО1 обратился в суд, в порядке ст.45 ГПК РФ, к МБОУ «СОШ №2», и, уточнив исковые требования, просит возложить обязанность, в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, устранить нарушения трудового законодательства в сфере обеспечения уборщиков костюмами для защиты от механических воздействий (1 шт. на человека), обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения (1 пара на человека), головными уборами для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт. на человека); обеспечить дворников жилетами сигнальными повышенной видимости (1 шт. на человека), костюмами для защиты от механических воздействий (1 шт. на человека), пальто, полупальто, плащ для защиты от воды (1 шт. на 2 года на человека), обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов), от общих производственных загрязнений (1 пара на человека), головными уборами для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт. на человека).

В обоснование уточненных заявленных требований истец сослался на то, что прокуратурой г.ФИО1 проведена проверка исполнения требований трудового законодательства. В соответствии с положениями абз. 2 ст. 5 ТК РФ трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда, состоит из Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. На основании ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ), а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Согласно п. 4 приказа Минтруда России от 29.10.2021 г. №766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством РФ порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. На основании п.п. 997, 4932 приложения 1 единой типовой нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденной приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. №767н установлено, что дворник подлежит обеспечению средствами индивидуальной защиты, в том числе: жилетами сигнальными повышенной видимости (1 шт. на человека), костюмами для защиты от механических воздействий (1 шт. на человека), пальто, полупальто, плащ для защиты от воды (1 шт. на 2 года на человека), обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов), от общих производственных загрязнений (1 пара на человека), головными уборами для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт. на человека). Уборщик производственных и служебных помещений подлежит обеспечению средствами индивидуальной защиты, в том числе: костюмами для защиты от механических воздействий (1 шт. на человека), обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения (1 пара на человека), головными уборами для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт. на человека). При этом, установлено, что в МБОУ «СОШ №2»уборщики не обеспечены костюмами для защиты от механических воздействий (1 шт. на человека), обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения (1 пара на человека), головными уборами для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт. на человека). Дворники не обеспечены жилетами сигнальными повышенной видимости (1 шт. на человека), костюмами для защиты от механических воздействий (1 шт. на человека), пальто, полупальто, плащ для защиты от воды (1 шт. на 2 года на человека), обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов), от общих производственных загрязнений (1 пара на человека), головными уборами для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт. на человека). В связи с чем, 24.06.2024 г. прокуратурой г.ФИО1 внесено представление директору МБОУ «СОШ №2» г. ФИО1 об устранении указанных нарушений трудового законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено, однако, выявленные нарушения не устранены, в связи с чем, истец обратился в суд.

Представитель истца прокурора г.ФИО1 по доверенности помощник прокурора Крехов А.С.в судебном заседании просил удовлетворить иск по изложенным в нем основаниям.

Полномочный представитель ответчика МБОУ «СОШ №2» директор ФИО2, надлежаще, под роспись, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представив письменное заявление о признании уточненного иска в полном объёме, указав просьбу рассмотреть дело в его отсутствие.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Учитывая, что признание иска полномочным представителем ответчика МБОУ «СОШ №2» не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком и принимает решение об удовлетворении заявленных истцом требований. 

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика в пользу бюджета муниципального образования г. Лермонтов Ставропольского края подлежит взысканию госпошлина в размере 6 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясьст.ст.194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск прокурора г.ФИО1, поданный в порядке ст.45 ГПК РФ, к МБОУ «СОШ №2» г.ФИО1 о возложении обязанности устранить нарушения трудового законодательства - удовлетворить.

Возложить обязанность на Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа №2 г.ФИО1 Ставропольского края (ИНН 

<

***>, ОГРН

<

***>), в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, устранить нарушения трудового законодательства, а именно: обеспечить уборщиков МБОУ «СОШ №2» г.ФИО1: костюмами для защиты от механических воздействий (1 шт. на человека), обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения (1 пара на человека), головными уборами для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт. на человека); обеспечить дворников МБОУ «СОШ №2» г.ФИО1: жилетами сигнальными повышенной видимости (1 шт. на человека), костюмами для защиты от механических воздействий (1 шт. на человека), пальто, полупальто, плащ для защиты от воды (1 шт. на 2 года на человека), обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов), от общих производственных загрязнений (1 пара на человека), головными уборами для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт. на человека).

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №2» г.ФИО1 Ставропольского края (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) государственную пошлину в бюджет муниципального образования г. Лермонтов Ставропольского края в размере 6 000 руб. 

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Лермонтовский городской суд.

Председательствующий судья Ю.В. Курдубанов