Дело № 2-4771/2025

УИД 17RS0017-01-2025-006317-45

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2025 года город Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего Монгуш Ч.С., при секретаре судебного заседания Нурзат С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребенка - Детский сад №21» о взыскании стоимости проезда к месту проведения отпуска,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребенка – детский сад №21» о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, в обоснование указав, что работает у ответчика с 22.02.2013 года. Приказом №37 от 23.04.2025 №37 ей предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 01.05.2025 г. по 15.07.2025 г. В период отпуска находилась в г. Новосибирск и понесла расходы в размере 25610 рублей. Во время работы с 2013 года не пользовалась компенсационными выплатами, предусмотренными ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Работодатель добровольно выплачивать компенсацию отказывается. Просит взыскать с ответчика компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно в сумме 25610 рублей. 

Истец ФИО1 в судебном заседании иск поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад №21», в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав пояснения, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Указом Президента РФ от 16 мая 1994 года № 945 «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» г. Кызыл отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

В соответствии со ст. 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от 29 ноября 2005 года № 91 и опубликованного в газете «Вести Кызыла» (Спецвыпуск) 15-22.12.2005 года, (в ред. Решения Кызылского городского Хурала представителей от 28.03.2006 года № 129), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси). Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра г. Кызыла. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Постановлением Правительства Республики Тыва от 22.04.2006 года №525 (ред. от 07.08.2013 года) утвержден Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, которым также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из республиканского бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов любым видом транспорта (за исключением такси).

Из трудовой книжки истца следует, что 22.02.2013 она принята на должность помощника воспитателя, 01.11.2013 переведена на должность воспитателя, 03.12.2018 переведена на должность воспитателя в речевую группу, 18.02.2019 переведена на должность воспитателя в оздоровительную группу и работает по настоящее время.

Согласно приказу (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам от 23.04.2025 №37-о, ФИО1 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск – 72 календарных дня с 01.05.2025 по 15.07.2025 за период работы с 22.02.2024 по 21.02.2025.

Истец представил в суд проездные документы: электронные авиабилеты, посадочные талоны, подтверждающие ее проезд с 14 по 17 мая 2025 года по маршруту г. Кызыл – г. Новосибирск; г. Новосибирск – г. Кызыл, всего на сумму 25 610 рублей.

Истец обратилась с письменным заявлением к работодателю о компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

Работодатель 21.05.2025 предоставил письменный отказ, за отсутствием в бюджете денежных средств.

Суд оценил по правилам ст.67 ГПК РФ на предмет относимости, допустимости, достоверности каждое вышеприведенное доказательство в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, и признает их достаточными для рассмотрения дела по существу. 

Таким образом, судом установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях, истец осуществила в период своего ежегодного отпуска в 2025 году проезд к месту использования отпуска, в связи, с чем имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Работодателем компенсация расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно истца в сумме 25610 рублей не произведена, данная сумма подтверждена проездными документами. 

При данных обстоятельствах требование истца подлежит удовлетворению, а именно: с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 25 610 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «Город Кызыл Республики Тыва» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребенка - Детский сад №21» о взыскании стоимости проезда к месту проведения отпуска, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - Детский сад №21» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес> (№) 25 610 рублей в счет компенсации по оплате за проезд к пункту отдыха и обратно.

Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - Детский сад №21» государственную пошлину в размере 4000 рублей в бюджет муниципального образования городского округа «Город Кызыл Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд Республики Тыва – 14 июля 2025 года.

Судья Ч.С. Монгуш