Дело № 2-5712/2024

УИД 59RS0007-01-2024-006109-36

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 октября 2024 года г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П., 

при секретаре судебного заседания Костаревой А.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации об установлении факта принадлежности трудовой книжки, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и произвести перерасчет и доплату пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ. При обращении в ОСФР по Пермскому краю с заявлением о назначении пенсии ответчик указал, что в ее трудовой книжке неверно указана дата рождения «ДД.ММ.ГГГГ» вместо правильного «ДД.ММ.ГГГГ», в связи с чем периоды работы, содержащиеся в трудовой книжке, не приняты ответчиком при решении вопроса о назначении пенсии.

В связи с изложенным, с учетом уточненного искового заявления, просит установить факт принадлежности трудовой книжки №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ; возложить на ОСФР по Пермскому краю обязанность включить в страховой стаж периоды, работы, содержащиеся в трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; произвести перерасчет страховой пенсии за период с даты обращения за ее назначением – с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании на требованиях настаивала, пояснила, что трудовая книжка подтверждает период ее работы в Пермском облмежколхозстройобъединении «Сельский строительный комбинат».

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, доводы, изложенные в возражениях, поддержала. В возражениях указала, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно. Пенсия установлена без учета трудовой книжки, по данным выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, поскольку имеются разночтения в дате рождения истца в трудовой книжке и паспорте истца. Установление факта принадлежности трудовой книжки возможно только в случае наличия доказательств, с достоверностью подтверждающих данный факт. Между тем, перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4, 5-5.5 статьи 23, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения (пункт 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). С заявлением о перерасчете размера пенсии истец не обращалась, документы, необходимые для такого перерасчета не предоставляла.

Суд, заслушав пояснения истца, возражения представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, пришел к следующему.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ) с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным Федеральным законом.

В силу части 3 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ со дня вступления в силу данного Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. В соответствии с частью 4 указанной статьи федеральные законы, принятые до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 10 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее Правила № 1015), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил. 

В силу статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1).

В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (утвержденной Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н) для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж (пункт 6 Приказа).

В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве (статья 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», утратившего силу с 1 января 2002 года).

Из части 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ следует, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения содержались в статье 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил № 1015).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее по тексту Инструкция о порядке ведения трудовых книжек) и действующей в спорный период времени (пункт 2.13.) в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда.

Согласно пункту 2.2 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, п. 2.26).

Согласно пункту 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подпункт «а» пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт «б» пункта 6 Перечня).

В соответствии с подпунктом «а» пункта 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 этого перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (копия паспорта на л.д. 11, 84-85), обратилась в ОСФР по Пермскому краю с заявлением о назначении пенсии в соответствии с ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (л.д. 28-30) в связи с достижением возраста.

Решением ОСФР по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ назначена пенсия по старости в соответствии со с ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (л.д. 27).

Как следует из пенсионного дела истца, копия которого представлена ответчиком, результатах расчета стажа (л.д. 32-40, 75-96), пенсия установлена по данным выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

На основании заявления истца от ДД.ММ.ГГГГ, в целях заблаговременной работы ОСФР по Пермскому краю направлялись запросы о работе ФИО1

Согласно справки МБУ «Архив города Перми» № от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу 

<

данные изъяты> не поступали, установить сведения о заработной плате ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не представляется возможным (л.д. 80).

Согласно справки ГКБУ «ГАПК» № от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу 

<

данные изъяты> не поступали подтвердить заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 не представляется возможным (л.д. 81).

Согласно справки ООО «ЖБК-7» № от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о работе ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 77-78).

Согласно справки ООО «ЖБК -7» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в трудовых отношениях с 

<

данные изъяты> не состояла (л.д. 82).

Согласно справки Министерства сельского хозяйства и продовольствия Пермского края № от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о работе ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 79).

Вышеуказанная справка не принята к зачету, так как выдана в отношении ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Полагая, что периоды работы, содержащиеся в ее трудовой книжке, не приняты ответчиком при решении вопроса о назначении пенсии неправомерно, истец обратилась в суд с настоящим иском.

Судом также установлено, что согласно свидетельству о рождении, ФИО4 родилась ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> (копия свидетельства о рождении, копия паспорта, л.д. 11, 12, 84-85).

Согласно свидетельству о заключении брака серии III-ВГ №, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО9 и ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заключен брак, после заключения брака жене присвоена фамилия «ФИО4» (л.д. 13, 86).

Из представленных свидетельств о рождении следует, что у ФИО1 имеются дети – ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 87, 88).

Из трудовой книжки, представленной истцом, следует, что она заполнена на имя ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дата заполнения трудовой книжки – ДД.ММ.ГГГГ. После фамилии «ФИО4» написано «ФИО4», фамилия «ФИО4» зачеркнута. Имеется запись о смене фамилии на основании свидетельства о браке серии Ш-ВГ № (л.д. 7-10, 90-95). Заполнение трудовой книжки произведено Заводом ЖБК-7 тр. Промстройкомплект ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ принята в 

<

данные изъяты>

- ДД.ММ.ГГГГ уволена 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учащаяся 

<

данные изъяты> (диплом ЗТ №);

- ДД.ММ.ГГГГ принята 

<

данные изъяты>

- ДД.ММ.ГГГГ переведена 

<

данные изъяты>

- ДД.ММ.ГГГГ переведена 

<

данные изъяты>

- ДД.ММ.ГГГГ назначена 

<

данные изъяты>

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> переименова в 

<

данные изъяты>

- ДД.ММ.ГГГГ уволена 

<

данные изъяты>

Архивные справки, выданные ООО «ЖБК-7», также подтверждают период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, содержащийся в трудовой книжке. Указанный период включен ответчиком в страховой стаж истца (л.д. 14-15, 44-53, 77-78).

Истцом представлен диплом серии ЗТ №, выданный ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающий ее обучение с ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты> (л.д. 16).

Сведения об обучении также содержатся в трудовой книжке (запись №).

Указанный период принят ответчиком при расчете продолжительности стажа.

Согласно пенсионному делу истца, в ДД.ММ.ГГГГ году в целях заблаговременной работы ОСФР по Пермскому краю направлялись запросы о работе ФИО1

Согласно справки Министерства сельского хозяйства и продовольствия Пермского края № от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о работе ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 79).

Вышеуказанная справка не принята к зачету, так как выдана в отношении ФИО4., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

На запрос суда ГКБУ «ГАПК», МБУ «Архив года Перми» представлены сведения об отсутствии документов, позволяющих подтвердить трудовой стаж ФИО1 с 1985 по 2000 гг. (л.д. 55, 56, 57).

Также по запросу суда Министерством агропромышленного комплекса Пермского края представлены: карточка формы Т-2, приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, приказ (распоряжение о прекращении трудового договора форма № Т-8, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора форма № Т-8 от ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленной личной карточки работника по форме Т-2 № следует, что она заполнена на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Также личная карточка содержит сведения о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ и увольнении ДД.ММ.ГГГГ, сведения о наличии у работника диплома серии ЗТ №, и семейного положения – 

<

данные изъяты> ФИО9, детей ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Оценивая собранные по делу доказательства, доводы сторон, применяя положения вышеприведенных норм права, суд приходит к выводу, что у суда отсутствуют основания ставить под сомнение принадлежность истцу трудовой книжки серии №, выданной на имя ФИО4 (ФИО4) ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Суд приходит к выводу, что отделом кадров Завода ЖБК-7 треста Промстройкомплект при приятии на работу ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ и заполнении трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ допущена ошибка в дате рождения ФИО4 – указано «ДД.ММ.ГГГГ» вместо верной даты рождения «ДД.ММ.ГГГГ».

В процессе судебного разбирательства истцом дано обоснование цели установления факта принадлежности трудовой книжки, каковыми является возможность реализации права на пенсионное обеспечение.

В связи с этим, требование истца о признании факта принадлежности истцу трудовой книжки, подлежит удовлетворению.

Так как требование истца об установлении факта принадлежности трудовой книжки удовлетворено, подлежит удовлетворению производное требование о возложении обязанности на ответчика учесть в страховой стаж период работы в Пермском облмежколхозстройобъединении «Сельский строительный комбинат» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полноте рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из свидетельства о рождении, у ФИО1 имеется дочь ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 88).

В личной карточке работника № указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. 

В силу пункта 3 части 2 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Кроме того, согласно действовавшей в период предоставления истцу редакции статьи 167 Кодекса законов о труде Российской Федерации по желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Кроме указанного отпуска женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за период такого отпуска компенсации в соответствии с действующим законодательством.

Соответственно, в страховой стаж истца подлежит включению период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В личной карточке работника также содержатся сведения о предоставлении истцу отпусков без содержания в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (до достижения возраста 3 лет), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, не подлежит включению период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку истец находилась в отпусках без сохранения заработной платы, заработная плата ей не начислялась, что подтверждается личной карточкой работника. 

Ответчиком не включен в страховой стаж истца период работы истца в Пермском облмежколхозстройобъединении «Сельский строительный комбинат», при этом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтен как нестраховой период (период ухода за ребенком).

Так как факт осуществления трудовой деятельности истца в данной организации нашел свое подтверждение в материалах дела, в страховой стаж истца подлежит включению заявленный истцом период частично с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть, за исключением периодов нахождения истца в отпусках без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При включении указанного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж истца при оценке пенсионных прав истца ответчику следует определить более выгодный вариант оценки пенсионных прав истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: как нестрахового периода или как периода работы.

Рассматривая требование истца о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет и доплату пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом указанных выше периодов работы, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

В соответствии с частью 2 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится в случае, в том числе, увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частью 2 статьи 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Включение в страховой стаж истца указанных выше периодов повлечет увеличение размера пенсии истца, что представителем ответчика не оспаривалось.

Поскольку при расчете размера пенсии истца при ее назначении по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ не были учтены спорные периоды ее работы, включенные судом в страховой стаж истца, и их учет при исчислении размера пенсии приведет к увеличению размера пенсии истца, требования истца в указанной части являются обоснованными.

При назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ ответчик располагал трудовой книжкой и архивной справкой Министерства сельского хозяйства и продовольствия Пермского края, мог направить дополнительный запрос, при этом при его обращении за назначением пенсии ответчиком не было разъяснена необходимость представления дополнительных документов, и о ее праве обратиться в суд за установлением факта принадлежности документов, в связи с чем перерасчет размера страховой пенсии истца возможен с ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, суд приходит к выводу, что требование истца о перерасчете пенсии с ДД.ММ.ГГГГ также подлежит удовлетворению.

В связи с изложенным, требования истца подлежат удовлетворению частично, оснований для удовлетворения иска в полном объеме у суда не имеется.

Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения 

<

адрес>, СНИЛС №, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН 

<

***>) удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки №, выданной на имя ФИО4 ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю произвести перерасчет и доплату пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ с учетом указанных выше периодов работы.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: О.П. Берсенёва

Мотивированное решение составлено 31 октября 2024 года.