Дело № 2-1837/19

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2019 года г.Смоленск

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Киселева К.И.

при секретаре Новиковой М.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Ленинского района г. Смоленска, действующего в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, к АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» о взыскании задолженности по заработной плате, 

установил:

Прокурор Ленинского района г. Смоленска обратился в суд в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 с иском к АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 71 920 руб. 36 коп., 339 000 руб. 76 коп., 130 768 руб. 35 коп., 122 877 руб. 40 коп., 85 244 руб. 73 коп., 159 916 руб. 77 коп., 310 951 руб. 02 коп. соответственно.

В обоснование требований отмечается, что ФИО1 работает в организации в должности 

<

данные изъяты>, ФИО2 – в должности 

<

данные изъяты>; ФИО3 – в должности 

<

данные изъяты>; ФИО4 – в должности 

<

данные изъяты>; ФИО5 – в должности 

<

данные изъяты>; ФИО6 – в должности 

<

данные изъяты>; ФИО7 – в должности 

<

данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по выплате указанным лицам заработной платы. 

Помощник прокурора Маркова Е.Н. в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме. 

Ответчик АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» своего представителя в судебное заседание не направил, возражений по заявленным требованиям не представил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии со ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 57 ТК РФ установлено, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

По делу установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работает в АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» в должности 

<

данные изъяты>; ФИО2 – в должности 

<

данные изъяты>; ФИО3 – с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>; ФИО4 – с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>; ФИО5 – с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>; ФИО6 – с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>; ФИО7 работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> (л.д. 4, 30, 55, 81-82, 102-103, 119, 135-136).

В соответствии с п. 6.2 Коллективного договора АНО «ЦСП «ФК «Днепр» заработная плата работникам выплачивается за текущий месяц в денежной форме. Днями выплаты заработной платы являются 5-е и 20-е число каждого месяца. 

Ответчиком была допущена невыплата указанным лицам заработной платы, в связи с чем образовалась задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в сумме 71 920 руб. 36 коп., ФИО2 - 339 000 руб. 76 коп., ФИО3 - 130 768 руб. 35 коп., ФИО4 - 122 877 руб. 40 коп., ФИО5 - 85 244 руб. 73 коп., ФИО6 - 159 916 руб. 77 коп., ФИО7 - 310951 руб. 02 коп. (л.д. 3, 32, 54, 75, 99, 118, 131-133). 

Ответчиком не представлено доказательств исполнения своих обязательств по выплате задолженности по заработной плате, в этой связи суд считает необходимым взыскать начисленные истцам, но не выплаченные, денежные средства в указанных выше суммах.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ также с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований в сумме 14 303 руб. 40 коп. 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 71 920 руб. 36 коп.

Взыскать с АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 339 000 руб. 76 коп.

Взыскать с АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в сумме 130 768 руб. 35 коп.

Взыскать с АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в сумме 122 877 руб. 40 коп.

Взыскать с АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме 85 244 руб. 73 коп.

Взыскать с АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в сумме 159 916 руб. 77 коп.

Взыскать с АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в сумме 310 951 руб. 02 коп. 

Взыскать с АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме 14 303 руб. 40 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения, а также заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.И. Киселев

Ленинский районный суд г. Смоленска

УИД: 67RS0002-01-2019-001477-46

Подлинный документ подшит в материалы дела № 2-1837/2019