Дело № 2-2575/2017 23 августа 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Прокошкиной М.В.,

при секретаре Гераськине Д.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

ФИО1 к АО «Коммерческий Банк «Тетраполис» об обязании выдать трудовую книжку с записью об увольнении по сокращению штатов, взыскании выходного пособия, причитающегося при увольнении, компенсации за нарушение сроков выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда, -

УСТАНОВИЛ:

С 16.12.2010 ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в АО КБ «Тетраполис» на условиях трудового договора № 182 от 16 декабря 2010 года. 29.07.2011 был переведен на должность Заместителя председателя правления.

Приказами Банка России от 02.09.2016 № ОД-2932 и № ОД-2933 у АО КБ «Тетраполис» отозвана лицензия на осуществление банковских операций, назначена временная администрация по управлению кредитной организации.

Решения Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 22 декабря 2016 (резолютивная часть решения объявлена 19 декабря 2016) по делу № А56-65384/2016 ликвидатором АО КБ «Тетраполис» назначена Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов».

Приказом №3-л от 21.12.2016 ФИО1 уволен из АО КБ «Тетраполис» по п. 1 ст. 278 ТК РФ в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве).

Истец являлся Заместителем Председателя Правления АО КБ «Тетраполис», в соответствии со ст. 7 Устава АО КБ «Тетраполис» - членом коллегиального исполнительного органа Банка.

28.03.2017 истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику АО КБ «Тетраполис» о взыскании:

- выходного пособия, причитающегося при увольнении по сокращению штатов, в размере 259 875 руб.,

- компенсации за задержку выплаты выходного пособия – 16 805 руб.,

- компенсации морального вреда – 260 000 руб.

Истец также просил обязать ответчика выдать трудовую книжку с записью об увольнении по сокращению штатов.

В обоснование заявленных требований истец указал, что не согласен с формулировкой увольнения, поэтому отказывается получить от ответчика трудовую книжку с записью об увольнении по п.1ст.278 ТК РФ, данная формулировка увольнения лишила истца на получение выходного пособия, предусмотренного при увольнении по п.2ч.1ст.81 ТК РФ, действиями ответчика, нарушившими трудовые права истца, истцу причинен моральный вред.

Заслушав представителя истца ФИО2, поддержавшую исковые требования и просившую иск удовлетворить, представителя ответчика ФИО3, не признавшую исковые требования и просившую в иске отказать, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Приказами Банка России от 02.09.2016 № ОД-2932 и № ОД-2933 у АО КБ «Тетраполис» отозвана лицензия на осуществление банковских операций, назначена временная администрация по управлению кредитной организации.

16.09.2016 руководителем временной администрации был издан приказ №11- ВА о сокращении с 20.12.2016 в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ штага работников АО КБ «Тетраполис», в число которых входил истец.

16.12.2016 руководителем временной администрации издан приказ №27-ВА, в соответствии с которым из «Списка работников АО КБ «Тетраполис», подлежащих сокращению был исключены работники, указанные в приложении №1 к указанному приказу, в том числе истец.

20.12.2016 истец с указанным приказом ознакомиться отказался, о чем был составлен акт №02.

Решения Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 22.12.2016 (резолютивная часть решения объявлена 19.12.2016) по делу № А56-653 84/2016 ликвидатором АО КБ «Тетраполис» назначена Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов».

Приказом от 21.12.2016 N 3-л истец уволен из АО КБ «Тетраполис» по п. 1 ст. 278 ТК РФ в связи с отстранением от должности руководителя организации- должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве). 

Истец являлся Заместителем Председателя Правления АО КБ «Тетраполис», в соответствии со ст. 7 Устава АО КБ «Тетраполис» - членом коллективного исполнительного органа Банка.

В силу п. 1 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве).

Согласно ст.23.4 ФЗ «О банках и банковской деятельности» ликвидация кредитной организации осуществляется в порядке и в соответствии с процедурами, которые предусмотрены параграфом 4.1 главы IX Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» для конкурсного производства, с особенностями, установленными настоящим Федеральным законом.

Согласно п. 2 ст. 126 ФЗ РФ № 127-ФЗ от 26.10.2002 «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).

На основании ст. 129 названного Федерального закона № 127-ФЗ, с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены Законом РФ «О несостоятельности (банкротстве)». Конкурсный управляющий вправе увольнять работников должника, в том числе руководителя должника, в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом.

Таким образом, учитывая то, что истец являлся Заместителем Председателя Правления АО КБ «Тетраполис» - членом коллективного исполнительного органа АО КБ «Тетраполис», ответчиком было осуществлено расторжение трудового договора по основанию п. 1 ст. 278 ТК РФ с истцом на основании приказа N 4-л от 21.12.2016. Данный приказ истцом не оспаривается. При увольнении по данному основанию выплата выходного пособия законом не предусмотрена.

В связи с этим, у суда не имеется правовых оснований для удовлетворения требований истца о взыскании выходного пособия при увольнении, компенсации за нарушение сроков выплаты выходного пособия, соответственно, об обязании ответчика выдать истцу трудовую книжку с записью об увольнении по сокращению штатов.

Поскольку судом не установлено нарушений ответчиком трудовых прав истца, то оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации морального вреда, суд не усматривает (ст.237 ТК РФ).

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО «Коммерческий Банк «Тетраполис» об обязании выдать трудовую книжку с записью об увольнении по сокращению штатов, взыскании выходного пособия, причитающегося при увольнении, компенсации за нарушение сроков выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Петроградский районный суд в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 28.08.2017 года.

Судья Прокошкина М.В.