Дело №

86RS0№-87

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 сентября 2020 года 

<

адрес>

Сургутский городской суд 

<

адрес> – Югры в составе председательствующего судьи Филатова И.А., 

при секретаре ФИО3, 

с участием

представителя ответчика ФИО4, 

помощника прокурора ФИО5, 

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в городе Сургуте ХМАО-Югры о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> ХМАО-Югре о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда. Истец оспаривает законность своего увольнения ДД.ММ.ГГГГ, как произведенного с нарушением установленного ст.180 ТК РФ порядка увольнения.

В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте судебного разбирательства была извещена надлежащим образом через представителя. Через канцелярию суда ДД.ММ.ГГГГ лично представила заявление об отложении судебного заседания в связи с госпитализацией ее представителя по состоянию здоровья. Суд рассматривает дело в порядке ст.167 ГПК РФ, так как истцом не было представлено доказательств уважительности неявки в судебное заседание как лично, так и ее представителя.

В предварительном судебном заседании представитель ответчика ФИО4 поддержала ходатайство о применении судом срока исковой давности для обращения в суд с исковым заявлением, который истец пропустил без уважительной причины. 

Помощник прокурора 

<

адрес> ФИО5 считает возможным применение срока исковой давности.

Проверив материалы дела, заслушав лиц, участвующих в процессе, суд считает исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Согласно ст.200 ГК РФ если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Согласно абзацам 1 и 4 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

ФИО1 была уволена приказом ответчика №/лс от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из журнала учета движения трудовых книжек, трудовую книжку ФИО1 получила лично ДД.ММ.ГГГГ.

С исковым заявлением об оспаривании увольнения истец обратилась ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, на момент обращения в суд с исковым заявлением, истец пропустил срок исковой давности.

Доказательств, свидетельствующих об уважительной причине пропуска срока исковой давности истец не представил, ходатайств о восстановлении такого срока не заявляла.

В соответствии с ч.2 ст.199 ГПК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Согласно ч.6 ст.152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. 

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в городе Сургуте ХМАО-Югры о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в суд 

<

адрес> – Югры в течении месяца со дня принятия решения судом, путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд.

Судья И.А.Филатов