Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Резолютивная часть решения оглашена в судебном заседании 03.07.2019,

Мотивированное решение изготовлено 08.07.2019

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ 

Усть-Ишимский районный суд 

<

адрес> в составе: председательствующего судьи Лапиной И.С., при секретаре судебного заседания ФИО3, с участием представителя истца - заместителя прокурора Усть - 

<

адрес> ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Усть - 

<

адрес> о взыскании компенсационной выплаты, компенсации морального вреда к Муниципальному казенному учреждению Усть- Ишимского муниципального района 

<

адрес> «Центр финансово-экономического обеспечения в сфере образования» в интересах ФИО1, ФИО2, 

у с т а н о в и л:

Прокурор Усть - 

<

адрес> обратился в 

<

адрес> суд с иском о взыскании компенсационной выплаты, компенсации морального вреда к Муниципальному казенному учреждению Усть- Ишимского муниципального района 

<

адрес> «Центр финансово-экономического обеспечения в сфере образования» в интересах ФИО1, ФИО2, указав в обоснование иска, что в результате проведенной прокуратурой проверки установлено, что в Муниципальном казенном учреждении Усть- Ишимского муниципального района 

<

адрес> «Центр финансово-экономического обеспечения в сфере образования» (далее по тексту МКУ «ЦФЭ и ХОУ в СО») с 01.01.12019 по ДД.ММ.ГГГГ не проводилась выдача смывающих средств, а также молока или других равноценных пищевых продуктов либо выплата компенсации в размере, эквивалентном стоимости данных продуктов, работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, не производилась по причине отсутствия финансирования по соответствующей статье расходов.

В судебном заседании представитель истца настаивал на заявленных требованиях, указав, что согласно расчету компенсационной выплаты за отработанный период времени, сумма не выплаченной денежной компенсации за недополученное молоко или другие равноценные пищевые продукты и неполученные смывающие и (или) обеззараживающие средства составляет ФИО1 компенсационную выплату в размере 1659,58 рублей, в счет компенсации морального вреда - 100,00 рублей, в пользу ФИО2 компенсационную выплату в размере 1571,20 рублей, в счет компенсации морального вреда - 100,00 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, предоставлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, с заявленными требованиями согласен.

Лица, в интересах которых подан иск, ФИО1, ФИО2 в судебное заседание не явились, предоставлено заявление о рассмотрении дела без их участия.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему; в соответствии с абз. 13 ч. 1 ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) каждый работник имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном ст. 92 (сокращенная продолжительность рабочего времени), ст. 117 (ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск), ст. 147 (оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере) Трудового кодекса Российской Федерации.

Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока и других равноценных пищевых продуктов, нормы и условия их бесплатной выдачи, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью 1 вышеприведенной нормы предусмотрен приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 45-н.

В пункте 10 указанного приказа определено, что выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, которая производится в соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенным в приложении N 2.

Исходя из п. 1 приложения N 2 к приказу следует, что в соответствии со ст. 222 ТК РФ выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Пунктом 8.1 Коллективного договора, принятого общим собранием трудового коллектива работников МКУ «ЦФЭ и ХОУ в СО» от ДД.ММ.ГГГГ, закреплена обязанность работодателя по выдаче за счет собственных средств смывающих и обезвреживающих средств, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п. 7 стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1122 н, работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений.

Норма выдачи смывающих средств (мыла) на предприятии для машинистов-кочегаров предприятия составляет 400 г., что не ухудшает положения работников по сравнению с Типовыми нормами.

Кроме того, п.п.5 п.3 раздела III положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Усть- Ишимкого муниципального района 

<

адрес> «Центр финансово-экономического обеспечения в сфере образования» предусмотрено, что работникам учреждения могут быть установлены иные компенсационные выплаты в соответствии с законодательством. 

Согласно карты специальной оценки условий труда машиниста (кочегара) котельной установлены гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятым на данном рабочем месте, в том, числе и молоко или другие равноценные пищевые продукты в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 45н.

Согласно п. 2 Приложения N 1 к Приказу N 45н, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенный в Приложении N 3 к Приказу N 45н, и уровни которых превышают установленные нормативы.

Согласно расчета расходов для выплаты кочегарам компенсации за молоко, сумма компенсации за молоко за одну смену составляет 30, 50 руб. 

Из материалов дела усматривается, что ФИО1, ФИО2 работают в МКУ «ЦФЭ и ХОУ в СО» по профессии кочегар (л.д. 7,8), которая входит в установленный перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока и других равноценных пищевых продуктов.

За период январь- май 2019 г ФИО1 отработано смен 42 (л.д. 49), ФИО2- 40 смена (л.д. 50). 

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № о выплате компенсации машинистам- кочегарам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлен размер компенсационной выплаты, в размере эквивалентном стоимости молока и смывающих средств машинистам- кочегарам МКУ «ЦФЭ и ХОУ в СО» МБОУ «Большетебендинская СОШ» ФИО1 - 1659,58 руб., МБОУ «Большетавинская СОШ» ФИО2 1571,20 руб.

Проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что в МКУ «ЦФЭ и ХОУ в СО» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выдача смывающих средств, а также молока или других равноценных пищевых продуктов либо выплата компенсации в размере, эквивалентном стоимости данных продуктов, ФИО1, ФИО2, занятым на работах с вредными условиями труда, не производилась по причине отсутствия финансирования по соответствующей статье расходов.

Учитывая изложенное, а также фактические обстоятельства дела, суд пришел к выводу о том, что с ответчика подлежит взысканию компенсационная выплата в пользу работников ФИО1, ФИО2. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав работников, на основании ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу каждого компенсация морального вреда.

Определяя размер денежной компенсации морального вреда, в силу ч. 2 ст. 237 ТК РФ суд учитывает все заслуживающие внимания обстоятельства, в том числе степень вины работодателя, степень нравственных страданий работников, конкретные обстоятельства дела, полагая, что размер денежной компенсации морального вреда, подлежащей взысканию каждого работника в размере 100,00 руб., является разумной и справедливой.

В соответствии с ч. 3 ст. 98 ГПК РФ в случае, если суд вышестоящей инстанции, не передавая дело на новое рассмотрение, изменит состоявшееся решение суда нижестоящей инстанции или примет новое решение, он соответственно изменяет распределение судебных расходов.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из того, что освобождение муниципальных казенных учреждений от возмещения судебных расходов не предусмотрено и заявленной истцом цены иска 3430,78 рубля взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере 400,00 рублей в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Усть - 

<

адрес> о взыскании компенсационной выплаты, компенсации морального вреда к Муниципальному казенному учреждению Усть- Ишимского муниципального района 

<

адрес> «Центр финансово-экономического обеспечения в сфере образования» удовлетворить. 

Взыскать с Муниципального казенного учреждения Усть- Ишимского муниципального района 

<

адрес> «Центр финансово-экономического обеспечения в сфере образования» в пользу ФИО1 компенсационную выплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1659,58 рублей, в счет компенсации морального вреда - 100,00 рублей.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения Усть- Ишимского муниципального района 

<

адрес> «Центр финансово-экономического обеспечения в сфере образования» в пользу ФИО2 компенсационную выплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1571,20 рублей, в счет компенсации морального вреда - 100,00 рублей.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения Усть- Ишимского муниципального района 

<

адрес> «Центр финансово-экономического обеспечения в сфере образования» государственную пошлину в сумме 400 рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путём подачи апелляционной жалобы в Усть - Ишимский районный суд 

<

адрес>. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья И.С. Лапина