Дело № 2-290/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 ноября 2017 года г. Солигалич

Чухломский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего - судьи Лебедева В.К.,

с участием помощника прокурора Солигаличского района Смирнова Д.В.,

при секретаре Смирновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Солигаличского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязанииустранить нарушения законодательства в сфере охраны труда, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Солигаличского района, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязанииустранить нарушения законодательства в сфере охраны труда путем прохождения обучения по охране труда и проведения проверки знаний охраны труда в срок до 01 мая 2018 года, мотивируя тем, что прокуратурой Солигаличского района проведена проверка исполнения законодательства в сфере охраны труда, в ходе которой в деятельности индивидуального предпринимателя ФИО1 выявлены нарушения в указанной сфере.

Установлено, что по состоянию на 12 октября 2017 года индивидуальным предпринимателем ФИО1 не обеспечено прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. 

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, а работодатель в силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Одной из обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, возлагаемой на работодателя в соответствии с абзацем 7 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, является обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В силу части 1 статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Постановлением Минтруда Российской Федерации и Минобразования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее - Порядок).

Согласно пункту 1.5 Порядка обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года (пункт 2.3.1 Порядка).

В соответствии с пунктом 2.3.2 Порядка обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Непрохождение в установленном порядке индивидуальным предпринимателем ФИО1 обучения по охране труда создает угрозу повышенного производственного травматизма работников, приводит к существенному риску повреждения их здоровья, что нарушает права на безопасный труд, как работников, так и неопределенного круга лиц, поскольку количество и персональный состав работников в силу различных причин не является постоянным.

В судебном заседании прокурор Смирнов Д.В. исковые требования поддержал по указанным в исковом заявлении основаниям.

Ответчик - индивидуальный предприниматель ФИО1, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, представил в суд заявление, в котором исковые требования признал полностью, указав, что последствия признания иска ему разъяснены и понятны, и ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе иск признать.

В соответствие с п. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд принимает признание иска представителем ответчика, поскольку оно не противоречит действующему законодательству и не нарушает права и интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.ст.12, 173,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 в срок до 01 мая 2018 года устранить нарушения законодательства в области охраны труда путем прохождения обучения по охране труда и проведения проверки знаний требований охраны труда. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке или на него может быть внесено апелляционное представление в Костромской областной суд через Чухломский районный суд в г. Солигаличе в течение одного месяца со дня его принятия.

Судья Лебедев В.К.