Дело № 12-55/2018

РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление 

по делу об административном правонарушении

05 сентября 2018 года г. Гуково, Ростовская область

Судья Гуковского городского суда Ростовской области Батура Н.В., 

с участием помощника прокурора г. Гуково Карпенко Р.А.,

рассмотрев жалобу представителя ФИО1 на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ростовской области № от 5 июня 2018 года о привлечении должностного лица директора Общества с ограниченной ответственностью «ПожСервис» ФИО1 к административной ответственности по ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и назначении наказания в виде административного штрафа в размере 15000 рублей, 

УСТАНОВИЛ:

5 июня 2018года в отношении должностного лица директора Общества с ограниченной ответственностью «ПожСервис» ФИО1 государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Ростовской области вынесено постановление №, согласно которому должностное лицо ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, а именно за то, что в ООО «ПожСервис» в нарушение требований действующего законодательства к исполнению своих должностных обязанностей допущены работники (

<

данные изъяты> и другие) без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров, что является нарушением требований ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, п.3 приложения № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н. 

Обжалуя указанное постановление, представитель ФИО1 по доверенности ФИО2 указал, что обжалуемое постановление является незаконным, необоснованным и подлежит отмене и прекращению, т.к. оно вынесено с грубейшим нарушением требований, предусмотренных ФЗ от 26.12.2008 № 294-ФЗ в ред. ФЗ № 81 от 18.04.2018 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». 20 апреля 2018г. поступило требование прокуратуры г.Гуково в порядке ст.ст. 66,22 ФЗ «О прокуратуре РФ», в котором было указано о необходимости предоставления надлежащим образом заверенных копий документов по списку. 27 апреля были представлены все запрашиваемые документы. 8 мая 2018года из прокуратуры г.Гуково поступил звонок руководителю ООО «ПожСервис» о том, что в офис по 

<

адрес>, прибудут представители прокуратуры г.Гуково и Государственной инспекции труда РО для проверки оригиналов документов, копии которых ранее были представлены прокурору города Гуково. Проверка не должны была превышать 50 часов, а она проводилась с 20 апреля 2018г. по 5 июня 2018г. После проведенной проверки акт не оформлялся. По настоящее время ООО «ПожСервис» не представлены какие-либо документы, а следовательно и не выданы, дающие основания проведения плановых или внеплановых проверок, как того требует ст.ст. 9,10,11 вышеуказанного ФЗ. После проведенной проверки акт проверки не оформлялся и существует ли этот акт вообще ООО «ПожСервис» не известно и проверка проводилась практически в отсутствие руководителя ООО «ПожСервис» и без лица, которое было бы уполномочено для проведения этой проверки. Таким образом, результаты проверки являются недействительными, так как проведена с грубым нарушением требований указанного ФЗ. Нарушены требования ч.2 ст. 13 указанного ФЗ - нарушен срок и время проведения плановых выездных проверок. Нарушена ч.1 ст.14 ФЗ в части проведения проверки без распоряжения или приказа руководителя органа государственного контроля. Нарушены п.п. 1, 1.1, 1.2, 3 - в части требований документов, не относящихся к предмету проверки, п.6 - в части превышения установленных сроков проведения проверок - ст. 15 ФЗ. Нарушена ч.4 ст.16 настоящего ФЗ в части не предоставления ООО «ПожСервис» акта проверки. В ООО «ПожСервис» заведен журнал проверок, который прошит, пронумерован и удостоверен печатью юридического лица, но каких-либо записей в журнале учета проверок ответчиком не произведено. Сумма штрафа в размере 15000 рублей является чрезмерной суммой для него, т.к. работая в ООО «ПожСервис» директором, ранее когда-либо правонарушений не совершал и не привлекался к административной ответственности. На основании изложенного представитель ФИО1 по доверенности ФИО2 просит суд признать постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ростовской области № от 5 июня 2018 года о назначении административного наказания должностному лицу ФИО1 в виде штрафа в размере 15000 рублей незаконным и производство по делу прекратить.

В судебном заседании представитель должностного лица директора ООО «ПожСервис» ФИО1 по доверенности ФИО2 доводы жалобы поддержал. 

Представитель Государственной инспекции труда в Ростовской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав помощника прокурора г. Гуково Карпенко Р.А., полагавшего, что жалоба представителя ФИО1 по доверенности ФИО2 является необоснованной и удовлетворению не подлежит, изучив материалы дела, судья приходит к следующему мнению.

Согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Как следует из материалов дела, постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ростовской области № от 05.06.2018 должностное лицо директор Общества с ограниченной ответственностью «ПожСервис» ФИО1 привлечен к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 15000 рублей.

Должностное лицо ФИО1 привлечен к административной ответственности на основании материалов проверки и постановления прокуратуры г. Гуково от 21.05.2018 о возбуждении дела об административном правонарушении. При проведении проверки Прокуратурой города Гуково в период с 08.05.2018 по 21.05.2018 установлено, что ООО «ПожСервис», директором ООО «ПожСервис» ФИО1 допущены нарушения Законодательства РФ и нормативных правовых актов о труде и охраны труда, выявлены нарушения трудового законодательства в части допуска к исполнению своих должностных обязанностей работников (печника ФИО3 и других) без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

В силу ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Согласно п. 3 приложения № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н. 3. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - периодические осмотры) проводятся в целях:

1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;

3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;

4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

5) предупреждения несчастных случаев на производстве.

Проверкой, проведенной прокуратурой г. Гуково совместно с Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда Ростовской области, установлено, что должностное лицо директор ООО «ПожСервис» ФИО1 в нарушение требований действующего законодательства к исполнению своих должностных обязанностей допущены работники (

<

данные изъяты> и другие) без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров, что является нарушением требований ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, п.3 приложения № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н. 

Вынося постановление о привлечении должностного лица директора ООО «ПожСервис» ФИО1 к административной ответственности, государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Ростовской области правильно установил обстоятельства, касающиеся совершения административного правонарушения, дал им надлежащую оценку. 

Имеющееся в деле постановление, подтверждающее факт совершения должностным лицом директором ООО «ПожСервис» ФИО1 административного правонарушения, составлено уполномоченным на то должностным лицом, в соответствии с положениями ст. 28.3 КоАП РФ. 

Факт совершения должностным лицом директором ООО «ПожСервис» ФИО1 правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, и его вина в совершении административного правонарушения подтверждаются материалами дела об административном правонарушении.

Изложенные в жалобе представителя ФИО2 доводы о том, что нарушены требования ч.2 ст. 13 указанного ФЗ - срок и время проведения плановых выездных проверок; ч.1 ст.14 ФЗ - проведение проверки без распоряжения или приказа руководителя органа государственного контроля; п.п. 1, 1.1, 1.2, 3 - в части требований документов, не относящихся к предмету проверки, п.6 - в части превышения установленных сроков проведения проверок - ст. 15 ФЗ; ч.4 ст.16 ФЗ в части не предоставления ООО «ПожСервис» акта проверки, судья признает несостоятельными, поскольку проверка проведена прокуратурой г. ФИО4 соответствии с указанием прокурора области № 3/7 от 19.01.2015 «Об усилении прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» с привлечением специалиста трудинспекции, требования закона при проведении проверки соблюдены, по результатам проверки составлен акт от 21.05.2018, с которым ознакомлен директор ООО «ПожСервис» ФИО1 21.05.2018 зам. прокурора г. Гуково вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в отношении должностного лица директора ООО «ПожСервис» ФИО1 С указанным постановлением ФИО1 был ознакомлен, от него принято объяснение, согласно которому вину в совершенном правонарушении он признал. На основании постановления зам. прокурора г. Гуково от 21.05.2018 главным Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда Ростовской области вынесено постановление о привлечении должностного лица директора ООО «ПожСервис» ФИО1 к административной ответственности.

Таким образом, при вынесении постановления о назначении административного наказания, предусмотренного ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении должностного лица директора ООО «ПожСервис» ФИО1 права лица, в отношении которого ведется дело об административном правонарушении, нарушены не были, доводы представителя ФИО1, изложенные в жалобе на постановление по делу об административном правонарушении от 05.06.2018 №, необоснованы. 

При вынесении постановления о назначении административного наказания в отношении должностного лица директора ООО «ПожСервис» ФИО1 было учтено отсутствие отягчающих административную ответственность обстоятельств, на что указано в постановлении. Наказание ФИО1 назначено в размере минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Судья считает, что должностное лицо ФИО1, не соглашаясь с постановлением о привлечении к административной ответственности, пытается уйти от ответственности за совершенное административное правонарушение.

Доводы жалобы, направленные на иную оценку собранных доказательств, и иное толкование закона, не могут повлечь отмену законного и обоснованного постановления. 

Наличие обстоятельств, подтверждающих вину должностного лица директора ООО «ПожСервис», нашло свое отражение в постановлении по делу об административном правонарушении № от 05.06.2018 и материалах административного дела.

При рассмотрении дела об административном правонарушении, нарушений требований ст.ст.1.5, 1.6 и 24.1 КоАП РФ, не установлено.

Наказание ФИО1 назначено в размере минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

С учетом изложенного, постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ростовской области № от 5 июня 2018 года о привлечении должностного лица директора ООО «ПожСервис» ФИО1 к административной ответственности по ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и назначении наказания в виде административного штрафа в размере 15000 рублей, необходимо оставить без изменения, а жалобу представителя ФИО2 - без удовлетворения.

На основании изложенного и руководствуясь п.1 ч.1 ст.30.7, ст.30.8, ч.2 ст.30.9 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ростовской области № № от 05.06.2018, которым должностное лицо директор ООО «ПожСервис» ФИО1 привлечен к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, оставить без изменения, а жалобу представителя ФИО1 по доверенности ФИО2 - без удовлетворения.

Решение может быть обжалованию в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд Ростовской области в течение 10 суток с момента его вынесения.

Судья Н.В. Батура