Дело № 2-837/2021

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Клин Московской области 22 марта 2021 года

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Вороновой Т.М.,

при секретаре Баламутовой А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-ГУПФР № 1 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный медицинский стаж, признании права на досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-ГУПФР № 1 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный медицинский стаж, признании права на досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование иска указывал на то, что 22.10.2020 года он обращался к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью. Медицинский стаж на момент обращения в Пенсионный фонд составлял 30 лет. Однако, решением ГУ-ГУПФР № 1 по г. Москве и Московской области Управления по городскому округу Клин Московской области № 1840694/20 от 11.11.2020 года ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого требуемого специального медицинского стажа работы 30 лет, считая, что специальный медицинский стаж составляет всего 20 лет 10 месяцев.

Ответчик не принял к зачету в специальный медицинский стаж следующие периоды работы:

в Муниципальном предприятии «Клинская стоматологическая поликлиника» в качестве /данные изъяты/: с 30.08.1994г. по 18.12.1994г. - 3 месяца 19 дней, с 24.12.1994г. по 16.07.1995г. - 6 месяцев 23 дня, с 29.07.1995г. по 11.02.1998г. - 2 года 6 месяцев 13 дней, с 13.02.1998г. по 28.04.1998г. - 2 месяца 16 дней, с 30.04.1998г. по 18.05.1998г. - 19 дней, с 23.05.1998г. по 31.12.1998г. - 7 месяцев 9 дней, с 01.04.1999г. по 18.08.1999г. - 4 месяца 18 дней, с 28.08.1999г. по 04.10.1999г. - 1 месяц 7 дней, с 16.10.1999г. по 27.01,2000г. - 3 месяца 12 дней, с 13.02.2000г. по 15.03.2000г. - 1 месяц 3 дня, с 17.03.2000г. по 29.10.2000г. - 7 месяцев 13 дней, с 28.11.2000г. по 09.12.2001г. - 1 год 12 дней, с 11.12.2001г. по 31.12.2001г.-21 день, с 08.01.2002г. по 11.11.2003г. - 1 год 10 месяцев 4 дня, а всего 8 лет 8 месяцев 9 дней, так как такое учреждение как «Муниципальное предприятие» списком не предусмотрено.

ГУ-ГУПФР № 1 по г. Москве и Московской области Управление по городскому округу Клин Московской области не принял также к зачету в специальный медицинский стаж периоды работы по совместительству в качестве /данные изъяты/ ГАУЗ МО «Клинская городская больница» на 0,25 ставки периоды: с 01.04.1999г. по 31.10.1999г., с 01.08.2000г. по 31.08.2000г., с 01.10.2001г. по 30.11.2001г., с 01.02.2002г. по 28.02.2002г., с 01.04.2002г. по 30.04.2002г., с 01.06.2002г. по 31.07.2002г., с 01.09.2002г. по 30.09.2002г., с 01.12.2002г. по 31.12.2002г., с 01.06.2003г. по 30.06.2003г., с 01.01.2006г. по 31.01.2006г., с 01.03.2006г. по 31.08.2006г., с 01.12.2006г. по 31.03.2007г., с 01.05.2007г. по 31.05.2007г., с 01.08.2007г. по 30.06.2009г., с 01.08.2009г. по 28.02.2010г., с 01.10.2010г. по 31.12.2010г., с 07.07.2012г. по 31.12.2012г., а также с 01.11.1999г. по 31,07.2000г., с 01.09.2000г. по 30.09.2001г., с 01.12.2001г. по 31.12.2001г., с 01.01.2002г. по 31.01.2002г., с 01.03.2002г. по 31.03.2002г., с 01.05.2002г. по 31.05.2002г., с 01.08.2002г. по 31.08.2002г., с 01.10.2002г. по 30.11.2002г., с 01.01.2003г. по 31.05.2003г. с 01.07.2003г. по 30.09.2003г., с 01.09.2006г. по 30.11.2006г., с 01.04.2007г. по 30.04.2007г., с 01.06.2007г. по 31.07.2007г., с 01.07.2009г. по 31.07.2009г., с 01.03.2010г. по 30.09.2010г. и на 0,5 ставки с 01.02.2006г. по 28.02.2006г., так как документально подтверждено отсутствие постоянной занятости на полную ставку на работе в должности, предусмотренной Списком.

Кроме того, ответчик не включил в стаж курсы повышения квалификации - всего 5 месяцев 4 дня в Муниципальном предприятии «Клинская стоматологическая поликлиника»: с 16.11.1993г. по 15.12.1993г. - 1 месяц, с 28.01.2000г. по 12.02.2000г. - 15 дней, с 16.03.2000г. по 16.03.2000г. - 1 день, с 30.10.2000г. по 27.11,2000г. - 28 дней; в ГАУЗ МО «Клинская стоматологическая поликлиника»: с 07.02.2005г. по 07.03.2005г. - 1 месяц 1 день, с 12.11.2007г. по 24.11.2007г. - 13 дней, с 12.03.2013г. по 07.04.2013г. - 26 дней, с 21.10.2014г. по 24.10.2014г. - 4 дня, с 07.11.2014г. по 07.11.2014г. - 1 день, с 19.12.2016г. по 22.12.2016г. - 4 дня, с 14.12.2017г. по 14.12.2017г. - 1 день, так как документально подтверждено отсутствие постоянной занятости на работе в должности, предусмотренной Списком, а также выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 11.11.2020г. работодателем подтверждено отсутствие медицинской деятельности в данные периоды, кроме того, «муниципальное предприятие» Списками не предусмотрено.

Ответчик также не включил в его стаж период работы в ГАУЗ МО «Клинская стоматологическая поликлиника» в должности заведующего лечебно-хирургическим отделением и врача-стоматолога-терапевта с 22.10.202 года по 08.11.2020 года.

Учитывая указанные обстоятельства, истец просил суд признать необоснованным решение Управления по городскому округу Клин Московской области ГУ-ГУПФР № 1 по г. Москве и Московской области № 1840694/20 от 11.11.2020 года и обязать Управление по городскому округу Клин Московской области ГУ-ГУПФР № 1 по г. Москве и Московской области принять к зачету в его специальный медицинский стаж на соответствующих видах работ вышеуказанные периоды. Установить, что на ноябрь 2020 года его специальный медицинский стаж составлял 30 лет 00 месяцев 01 день.

Истец в судебное заседание явился, требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, ранее представил возражения на иск.

Проверив материалы дела, с учетом представленных сторонами доказательств, оценив представленные доказательства в совокупности на основании ст.67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, заслушав истца, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, определенного ст. 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст. ст. 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации 16 июля 2014 года принято постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Судом установлено, что 22.10.2020 года ФИО1 обращался к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью. 

Решением ГУ-ГУПФР № 1 по г. Москве и Московской области Управления по городскому округу Клин Московской области № 1840694/20 от 11.11.2020 года истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого требуемого специального медицинского стажа работы 30 лет, считая, что специальный медицинский стаж составляет всего 20 лет 10 месяцев.

Ответчик не принял к зачету в специальный медицинский стаж следующие периоды работы:

в Муниципальном предприятии «Клинская стоматологическая поликлиника» в качестве /данные изъяты/: с 30.08.1994г. по 18.12.1994г. - 3 месяца 19 дней, с 24.12.1994г. по 16.07.1995г. - 6 месяцев 23 дня, с 29.07.1995г. по 11.02.1998г. - 2 года 6 месяцев 13 дней, с 13.02.1998г. по 28.04.1998г. - 2 месяца 16 дней, с 30.04.1998г. по 18.05.1998г. - 19 дней, с 23.05.1998г. по 31.12.1998г. - 7 месяцев 9 дней, с 01.04.1999г. по 18.08.1999г. - 4 месяца 18 дней, с 28.08.1999г. по 04.10.1999г. - 1 месяц 7 дней, с 16.10.1999г. по 27.01,2000г. - 3 месяца 12 дней, с 13.02.2000г. по 15.03.2000г. - 1 месяц 3 дня, с 17.03.2000г. по 29.10.2000г. - 7 месяцев 13 дней, с 28.11.2000г. по 09.12.2001г. - 1 год 12 дней, с 11.12.2001г. по 31.12.2001г.-21 день, с 08.01.2002г. по 11.11.2003г. - 1 год 10 месяцев 4 дня, а всего 8 лет 8 месяцев 9 дней, так как такое учреждение как «Муниципальное предприятие» списком не предусмотрено.

Однако, до введения в действие Постановления Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, на которое ссылается ответчик, досрочная трудовая пенсия по старости (пенсия за выслугу лет) назначалась по Правилам и Спискам, утвержденными постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066.

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ № 1066 установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию а выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01.11.1999г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, утвержденных постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, а периоды после 01.11.1999г. - в соответствии со Списками и Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066.

В соответствии со Списком от 06.09.1999г. № 464, право на пенсию за выслугу лет имели врачи и средний медицинский персонал независимо от наименований должности, лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Таким образом, Список 464 не содержит конкретных наименований врачебных должностей и должностей среднего медицинского персонала и в соответствии с указанным Списком, в медицинский стаж включается работа врачей независимо от наименования должности и учреждений всех форм собственности. Муниципальное предприятие «Клинская стоматологическая поликлиника» являлось учреждением здравоохранения, осуществляя лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. 

Об этом свидетельствует п.2.1 Устава Муниципального предприятия «Клинская стоматологическая поликлиника»- «Целью учреждения является оказание квалифицированной стоматологической консультативной, диагностической, лечебной и профилактической помощи населению».

Кроме того, в ч. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N781, указано, что в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в

Российской Федерации". При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Кроме того, указанным Списком от 29.10.2002 года № 781 предусмотрены «врачи – специалист всех наименований, осуществляющие врачебную деятельность», а также предусмотрены «больницы всех наименований», «поликлиники всех наименований».

С учетом указанных обстоятельств, суд приходит к выводу о включении вышеуказанных периодов работы истца в Муниципальном предприятии «Клинская стоматологическая поликлиника» в качестве врача-стоматолога терапевта лечебно-хирургического отделения, врача - стоматолога терапевта лечебно-профилактического отделения, заведующего лечебно-хирургическим отделением в размере 8 лет 8 месяцев 9 дней в специальный медицинский стаж.

ГУ-ГУПФР № 1 по г. Москве и Московской области Управление по городскому округу Клин Московской области не принял также к зачету в специальный медицинский стаж периоды работы истца по совместительству в качестве /данные изъяты/ ГАУЗ МО «Клинская городская больница» на 0,25 ставки периоды: с 01.04.1999г. по 31.10.1999г., с 01.08.2000г. по 31.08.2000г., с 01.10.2001г. по 30.11.2001г., с 01.02.2002г. по 28.02.2002г., с 01.04.2002г. по 30.04.2002г., с 01.06.2002г. по 31.07.2002г., с 01.09.2002г. по 30.09.2002г., с 01.12.2002г. по 31.12.2002г., с 01.06.2003г. по 30.06.2003г., с 01.01.2006г. по 31.01.2006г., с 01.03.2006г. по 31.08.2006г., с 01.12.2006г. по 31.03.2007г., с 01.05.2007г. по 31.05.2007г., с 01.08.2007г. по 30.06.2009г., с 01.08.2009г. по 28.02.2010г., с 01.10.2010г. по 31.12.2010г., с 07.07.2012г. по 31.12.2012г., а также с 01.11.1999г. по 31,07.2000г., с 01.09.2000г. по 30.09.2001г., с 01.12.2001г. по 31.12.2001г., с 01.01.2002г. по 31.01.2002г., с 01.03.2002г. по 31.03.2002г., с 01.05.2002г. по 31.05.2002г., с 01.08.2002г. по 31.08.2002г., с 01.10.2002г. по 30.11.2002г., с 01.01.2003г. по 31.05.2003г. с 01.07.2003г. по 30.09.2003г., с 01.09.2006г. по 30.11.2006г., с 01.04.2007г. по 30.04.2007г., с 01.06.2007г. по 31.07.2007г., с 01.07.2009г. по 31.07.2009г., с 01.03.2010г. по 30.09.2010г. и на 0,5 ставки с 01.02.2006г. по 28.02.2006г., так как согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании ст. 27 и 28 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173- ФЗ от 17.12.2001 года, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, документально подтверждено отсутствие постоянной занятости на полную ставку на работе в должности, предусмотренной Списком. Кроме того, работодателем согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 11.11.2020 года подтверждено отсутствие медицинской деятельности за данный период ввиду отсутствия кодов особых условий труда, а также указано, что не выработана полная ставка.

Вместе с тем, из материалов дела усматривается, что 01.11.2005 года ФИО1 был назначен на должность заведующего лечебно-хирургическим отделением, а также врачом-стоматологом-терапевтом приказом № 212-к от 01.11.2005 года, где и работает по настоящее время.

Записей о приеме на работу истца на неполную ставку в трудовой книжке не имеется.

В период работы в Клинской стоматологической поликлинике, данное учреждение несколько раз переименовывалось, однако, на должностные обязанности и род деятельности данное обстоятельство не повлияло.

Кроме того, во время работы в Клинской стоматологической поликлинике истец также работал по совместительству в качестве врача-стоматолога в ГАУЗ МО «Клинская городская больница» сначала на 0,25 ставки, а затем на 0,5 ставки в указанные выше спорные периоды.

Согласно ч. 1 ст. 282 Трудового кодекса РФ, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Таким образом, подтверждается, что он не только полностью вырабатывал 1 полную ставку (в Клинской стоматологической поликлинике), но и осуществлял совместительство по должности, предусмотренной Списком, то есть фактически осуществлял медицинскую деятельность на 1,25 - 1,5 ставки.

Отсутствие кодов особых условий труда в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета не является виной работника, так как обязанность правильного и своевременного внесения этих сведений возложена законом на работодателя, а не на работника, тогда как в обязанности Пенсионного Фонда РФ входит обязанность отслеживать и контролировать правильность и своевременность внесения этих сведений.

В этой связи, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований в указанной части и их удовлетворении.

Обращаясь в суд с иском, ФИО1 также не был согласен с решением ответчика о не включении в его стаж курсов повышения квалификации - всего 5 месяцев 4 дня в Муниципальном предприятии «Клинская стоматологическая поликлиника»: с 16.11.1993г. по 15.12.1993г. - 1 месяц, с 28.01.2000г. по 12.02.2000г. - 15 дней, с 16.03.2000г. по 16.03.2000г. - 1 день, с 30.10.2000г. по 27.11,2000г. - 28 дней; в ГАУЗ МО «Клинская стоматологическая поликлиника»: с 07.02.2005г. по 07.03.2005г. - 1 месяц 1 день, с 12.11.2007г. по 24.11.2007г. - 13 дней, с 12.03.2013г. по 07.04.2013г. - 26 дней, с 21.10.2014г. по 24.10.2014г. - 4 дня, с 07.11.2014г. по 07.11.2014г. - 1 день, с 19.12.2016г. по 22.12.2016г. - 4 дня, с 14.12.2017г. по 14.12.2017г. - 1 день, так как документально подтверждено отсутствие постоянной занятости на работе в должности, предусмотренной Списком, а также выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 11.11.2020г. работодателем подтверждено отсутствие медицинской деятельности в данные периоды, кроме того, «муниципальное предприятие» Списками не предусмотрено.

Положениями ст. 187 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы, должность, начисляется заработная плата, производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Согласно ранее действовавшим Основам законодательства об охране здоровья населения и Положению от 19.12.1994г. № 286 «О порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности», прохождение курсов повышения квалификации медицинским работникам являлось обязательным, так как право на занятие должностей сохранялось при условии получения сертификата специалиста. Следовательно, курсы повышения квалификации относятся непосредственно к профессиональной деятельности, т.к. вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков.

Также согласно действующему законодательству: ФЗ от 21.11.2011г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», Постановлению Правительства РФ от 16.04.2012г. № 291 «О лицензировании медицинской деятельности», Положению о порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности, утв. Приказом Минздравмедпрома России от 19.12.1994г. № 286, повышение квалификации является обязательным условием для осуществления медицинской деятельности. Это свидетельствует о том, что работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, так как это условием осуществления медицинскими работниками лечебной деятельности.

Таким образом, непринятие к зачету нахождение истца на курсах повышения квалификации в вышеуказанные периоды является необоснованным, поскольку повышение квалификации осуществлялось в соответствии со ст. 63 Основ Законодательства об охране здоровья граждан и с должностной инструкцией, на период отвлечения от работы он не утрачивал трудовую связь с предприятием, направление на курсы повышения квалификации было вызвано необходимостью повышения квалификации, обучения для дальнейшей работы, за время повышения квалификации за истцом сохранялась средняя заработная плата по основному месту работы, из которой уплачивались страховые взносы, т.е. в полном объеме выполнялись условия, предусмотренные п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Кроме того, отсутствие кодов особых условий труда в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета от 11.11.2020 года не является виной истца, так как обязанность правильного и своевременного внесения этих сведений возложена законом на работодателя, а не на работника. 

При таких обстоятельствах оснований для исключения указанных спорных периодов работы из стажа лечебной деятельности ФИО1 не имелось.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о незаконности обжалуемого решения Управления по городскому округу Клин Московской области ГУ-ГУПФР № 1 по г. Москве и Московской области № 1840694/20 от 11.11.2020 года и служат основанием для включения в специальный медицинский стаж ФИО1 на соответствующих видах работ вышеуказанных периодов.

Пенсионный фонд не включил в специальный медицинский стаж истца 09 лет 1 месяц 13 дней, и на 22.10.2020 года с учетом уже включенных периодов (20 лет 10 месяцев 00 дней) его медицинский стаж составит 29 лет 11 месяцев 13 дней. 

Поскольку истец продолжает осуществлять медицинскую деятельность в должности и учреждении, предусмотренных Списком, то право на пенсию у него возникает с ноября 2020 года, соответственно на ноябрь 2020 года специальный медицинский стаж ФИО1 составляет 30 лет 00 месяцев 01 день.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к ГУ-ГУПФР № 1 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный медицинский стаж, признании права на досрочную страховую пенсию по старости – удовлетворить. 

Признать необоснованным решение Управления по городскому округу Клин Московской области ГУ-ГУПФР № 1 по г. Москве и Московской области № 1840694/20 от 11.11.2020 года.

Обязать Управление по городскому округу Клин Московской области ГУ-ГУПФР № 1 по г. Москве и Московской области принять к зачету в специальный медицинский стаж ФИО1 на соответствующих видах работ вышеуказанные периоды: 

- в Муниципальном предприятии «Клинская стоматологическая поликлиника» в качестве /данные изъяты/: с 30.08.1994г. по 18.12.1994г. - 3 месяца 19 дней, с 24.12.1994г. по 16.07.1995г. - 6 месяцев 23 дня, с 29.07.1995г. по 11.02.1998г. - 2 года 6 месяцев 13 дней, с 13.02.1998г. по 28.04.1998г. - 2 месяца 16 дней, с 30.04.1998г. по 18.05.1998г. - 19 дней, с 23.05.1998г. по 31.12.1998г. - 7 месяцев 9 дней, с 01.04.1999г. по 18.08.1999г. - 4 месяца 18 дней, с 28.08.1999г. по 04.10.1999г. - 1 месяц 7 дней, с 16.10.1999г. по 27.01,2000г. - 3 месяца 12 дней, с 13.02.2000г. по 15.03.2000г. - 1 месяц 3 дня, с 17.03.2000г. по 29.10.2000г. - 7 месяцев 13 дней, с 28.11.2000г. по 09.12.2001г. - 1 год 12 дней, с 11.12.2001г. по 31.12.2001г.-21 день, с 08.01.2002г. по 11.11.2003г. - 1 год 10 месяцев 4 дня, а всего 8 лет 8 месяцев 9 дней;

- по совместительству в качестве /данные изъяты/ ГАУЗ МО «Клинская городская больница» на 0,25 ставки периоды: с 01.04.1999г. по 31.10.1999г., с 01.08.2000г. по 31.08.2000г., с 01.10.2001г. по 30.11.2001г., с 01.02.2002г. по 28.02.2002г., с 01.04.2002г. по 30.04.2002г., с 01.06.2002г. по 31.07.2002г., с 01.09.2002г. по 30.09.2002г., с 01.12.2002г. по 31.12.2002г., с 01.06.2003г. по 30.06.2003г., с 01.01.2006г. по 31.01.2006г., с 01.03.2006г. по 31.08.2006г., с 01.12.2006г. по 31.03.2007г., с 01.05.2007г. по 31.05.2007г., с 01.08.2007г. по 30.06.2009г., с 01.08.2009г. по 28.02.2010г., с 01.10.2010г. по 31.12.2010г., с 07.07.2012г. по 31.12.2012г., а также с 01.11.1999г. по 31,07.2000г., с 01.09.2000г. по 30.09.2001г., с 01.12.2001г. по 31.12.2001г., с 01.01.2002г. по 31.01.2002г., с 01.03.2002г. по 31.03.2002г., с 01.05.2002г. по 31.05.2002г., с 01.08.2002г. по 31.08.2002г., с 01.10.2002г. по 30.11.2002г., с 01.01.2003г. по 31.05.2003г. с 01.07.2003г. по 30.09.2003г., с 01.09.2006г. по 30.11.2006г., с 01.04.2007г. по 30.04.2007г., с 01.06.2007г. по 31.07.2007г., с 01.07.2009г. по 31.07.2009г., с 01.03.2010г. по 30.09.2010г. и на 0,5 ставки с 01.02.2006г. по 28.02.2006г.;

- курсы повышения квалификации - всего 5 месяцев 4 дня в Муниципальном предприятии «Клинская стоматологическая поликлиника»: с 16.11.1993г. по 15.12.1993г. - 1 месяц, с 28.01.2000г. по 12.02.2000г. - 15 дней, с 16.03.2000г. по 16.03.2000г. - 1 день, с 30.10.2000г. по 27.11.2000г. - 28 дней; в ГАУЗ МО «Клинская стоматологическая поликлиника»: с 07.02.2005г. по 07.03.2005г. - 1 месяц 1 день, с 12.11.2007г. по 24.11.2007г. - 13 дней, с 12.03.2013г. по 07.04.2013г. - 26 дней, с 21.10.2014г. по 24.10.2014г. - 4 дня, с 07.11.2014г. по 07.11.2014г. - 1 день, с 19.12.2016г. по 22.12.2016г. - 4 дня, с 14.12.2017г. по 14.12.2017г. - 1 день;

- в ГАУЗ МО «Клинская стоматологическая поликлиника» в должности заведующего лечебно-хирургическим отделением и врача-стоматолога-терапевта с 22.10.2020 года по 08.11.2020 года.

Установить, что на ноябрь 2020 года специальный медицинский стаж ФИО1 составляет 30 лет 00 месяцев 01 день.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Клинский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения. 

Судья подпись Т.М. Воронова

Мотивированное решение составлено 29 марта 2021 года.

Решение не вступило в законную силу

Судья Т.М. Воронова