2-2960-2020

61RS0022-01-2020-004806-29

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 сентября 2020 года г. Таганрог РО

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Ерошенко Е.В.

при секретаре Мартыновой В.В.

с участием истца – ФИО1 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2, третье лицо Филиал № 15 Государственного учреждения – Ростовского регионального фонда социального страхования РФ о возложении обязанности предоставить сведения в Филиал № 15 Государственного учреждения – Ростовского регионального фонда социального страхования РФ, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ФИО2, третье лицо Филиал № 15 Государственного учреждения – Ростовского регионального фонда социального страхования РФ о возложении обязанности предоставить сведения в Филиал № 15 Государственного учреждения – Ростовского регионального фонда социального страхования РФ. В обоснование иска указала, что истец была принята на работу менеджером по продажам к ФИО2 с заработной платой в размере 12 000 рублей в месяц (трудовой договор от 09.03.2019 г.). 

<

дата> у нее родилась дочь – Д.А. 

18.02.2020 г. ею подано заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 ТК РФ. До настоящего времени выплат в счет пособия по уходу за ребенком до 3-х лет ответчиком не произведено. Ответчик оставляет без ответа ее заявления и многократные устные обращения. С ответчика подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 года. 

Истцу причинен моральный вред, т.к. неоднократные безрезультатные обращения к ответчику с просьбами о выплате пособия сформировали устойчивое восприятие безысходности ситуации, вызвали чувства отчужденности и незащищенности от незаконных действий, невозможности защитить свои нарушенные права. Кроме того, образовалась задолженность по коммунальным платежам.

Истец просит суд признать за истцом право на пособие по уходу за ребенком в период с 20.02.2020 г. по 13.12.2022 г., обязать ответчика выплачивать пособие по уходу за ребенком в период с 20.02.2020 г. по 13.12.2022 г., взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей. 

В порядке ст. 39 ГПК РФ истец уточнила исковые требования, просила суд обязать ФИО2 предоставить сведения в ФСС- филиал № 15 на ФИО1, подтверждающие трудовые отношения с истцом для получения выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком согласно ст. 11.1 ФЗ № 255, согласно трудового договора № 1 от 09.03.2019 г., п. 5.2. Взыскать с ФИО2 в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей. 

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснила, что она была принята на работу менеджером по продажам к ФИО2 с заработной платой в размере 12 000 рублей в месяц. 

<

дата> у нее родилась дочь – Д.А., 18.02.2020 г. ею подано заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Работодателем документы на истца для назначения пособия по уходу за ребенком в ФСС не переданы. Истец просит суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. 

Ответчик в судебное заседание не явился, о слушании дела судом извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства с согласия истца.

Представитель 3-го лица Филиал № 15 Государственного учреждения – Ростовского регионального фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, направил в адрес суда заявление о рассмотрение дела в его отсутствие и возражения на иск. В письменных возражениях указал, что в рамках пилотного проекта, действующего на территории Ростовской области с 01.07.2015 г. ГУ РРО ФСС РФ назначает и выплачивает пособия по обязательному социальному страхованию застрахованным гражданам. ИП ФИО2 зарегистрирован по адресу: 

<

адрес>, состоит на регистрационном учете в качестве страхователя в филиале № 15 ГУ Ростовского РО ФСС РФ с 30.12.2009 г. под регистрационным номером 

<

дата>. Страхователем ИП ФИО2 31.10.2019 г. в филиал № 15 ГУ Ростовского РО ФСС РФ предоставлен пакет документов для назначения и выплаты пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности № 319488015055 от 03.10.2019 г. за период с 03.10.2019 г. по 19.02.2020 г., единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности ФИО1 В свою очередь страхователи обязаны представлять для проверки в территориальные органы страховщика документы, связанные с расходами на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. На основании решения директора филиала № 15 ГУ Ростовского РО ФСС РФ от 06.12.2019 г. № 6/ПДС была проведена внеплановая проверка правомерности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователя ИП ФИО2 В ходе проверки установлено, что ИП ФИО2 расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случает на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения за период с 01.01.2018 г. по 30.06.2019 г. в филиал Ростовского РО ФСС РФЫ не представлялся. В соответствии с письмом МИ ФНС №1 по РО от 17.12.2019 г. установлено, что ИП ФИО2 не предоставляет расчет по страховым взносам, и информация о начисленных выплатах и иных вознаграждениях в пользу физических лиц, в том числе, ФИО1 отсутствует. По результатам проверки было вынесено решение от 22.01.2020 г. о назначении и выплате ФИО1 пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме 108 378,07 рублей. Указанная сумма пособий была перечислена на расчетный счет истца 30.12.2019 г. ИП ФИО2 15.05.2020 г. филиалом № 15 ГУ РРО ФСС РФ заказным письмом с уведомлением направлено письмо о необходимости подтверждения трудовых отношений с истцом. Уведомление о вручении письма в филиал не поступало. В соответствии с данными подсистем отделения Фонда по состоянию на 22.07.2020 г. документы для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет ФИО1 в филиал № 15 ГУ РРО ФСС РФ не поступали. Дело рассмотрено в отсутствие представителя в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, истец была принята на работу к ИП ФИО2 на должность менеджера по продажам с 09.03.2019 г. с окладом в размере 12000 рублей, что подтверждается трудовым договором от 09.03.2019 г.

Судом установлено, что 

<

дата> истец ФИО1 родила дочь Д.А.

Согласно ст. 1.3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" N 255-ФЗ от 29.12.2006 г., страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

На основании ст. 256 ТК РФ в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий: со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы; после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Как предусмотрено ч. 1 ст. 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 настоящей статьи).

В силу п. 2 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 года N 294, при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством РФ. Заявление должно соответствовать форме утвержденной приказом Фонда социального страхования РФ от 17.09.2012 года N 335.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется в соответствии с федеральными законами "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии с п. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В п. 3 Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

В соответствии с п. 9 Положения, выплата пособий застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении либо в реестре сведений в электронном виде, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Законодательством предусмотрено, что при наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего вида пособия, в связи, с чем страхователь в установленные сроки представляет в Фонд документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособий. Выплата пособий застрахованному - лицу осуществляется Фондом в установленный срок со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 обращалась к работодателю с заявлением о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, между тем, необходимые документы в отношении застрахованного лица ФИО1 от страхователя ИП ФИО2 в филиал № 15 Государственного учреждения – Ростовского регионального фонда социального страхования РФ не поступали.

Поскольку работодателем не выполнена обязанность по предоставлению документов в ФСС для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, исковые требования о возложении на ответчика обязанности передать документы, на имя истца в Фонд социального страхования РФ - подлежат удовлетворению.

В силу ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку судом установлено нарушение прав истца, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 рублей. В остальной части иска суд отказывает.

Руководствуясь ст. 233-238 ГПК РФ, ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ФИО2, третье лицо Филиал № 15 Государственного учреждения – Ростовского регионального фонда социального страхования РФ о возложении обязанности предоставить сведения в Филиал № 15 Государственного учреждения – Ростовского регионального фонда социального страхования РФ – удовлетворить частично.

Обязать ФИО2 предоставить сведения в Филиал № 15 Государственного учреждения – Ростовского регионального фонда социального страхования РФ на ФИО1, подтверждающие трудовые отношения с ФИО1 для получения выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком согласно п. 11.1 ФЗ№ 255, согласно трудового договора № 1 от 09.03.2019 года п.5.2.

Взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В остальной части удовлетворения иска отказать.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: (подпись)

Решение в окончательной форме изготовлено 09.09.2020 года.