72RS0014-01-2025-010350-19

Дело № 2-8692/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 14 октября 2025 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Ильященко М.В.,

при секретаре Холкиной А.А., 

с участием помощника прокурора Доденковой Е.О., представителя ответчика ФИО5, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ямальского района ЯНАО, действующего в интересах ФИО2, к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ :

<

адрес> ЯНАО, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате за июнь-июль 2025 года в размере 267 201,38 рублей, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 84 553,74 рублей, компенсации морального вреда в размере 35 000 рублей. 

Требования мотивированы тем, что прокуратурой 

<

адрес> проведена проверка по обращению ФИО2, в результате которой выявлены нарушения в деятельности ООО «Запсибгазпром-Газификация», заработная плата ФИО2 в установленные положением об оплате труда сроки не выплачивается. ДД.ММ.ГГГГ генеральному директору ООО «Запсибгазпром-Газификация» вынесено представление об устранении нарушений закона. Полагает, что поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, с него подлежит взысканию компенсация в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ. 

Помощник прокурора Ленинского АО 

<

адрес> ФИО6 в судебном заседании исковые требования поддержала. 

Истец ФИО2 при надлежащем извещении в судебное заседание не явился. 

Представитель ответчика ФИО5 возражала против удовлетворения исковых требований, пояснила, что задолженность по заработной плате погашена. 

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Запсибгазпром-Газификация» и ФИО2 заключен трудовой договор №, по которому ФИО2 принят на работу водителем автомобиля грузоподъемности свыше 20тн до 40тн транспортного участка ООО «Запсибгазпром-Газификация». 

Пунктом 3.1.1 договора работнику установлен оклад 8940 рублей, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 4% от оклада, районный коэффициент 1,15 – кроме времени нахождения в служебной командировке на объекте. В период выполнения работ в служебной командировке на объекте установлен оклад 8940 рублей в месяц, персональная надбавка 27742 рублей в месяц, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 4% от оклада, районный коэффициент – 1,2, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в порядке, установленном действующим законодательством, но не более 50 %. На момент приема работнику установлена надбавка 0%. Время нахождения в пути в период служебной командировки на объекты оплачивается 1100 рублей за каждый день. 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведен машинистом крана-манипулятора, с ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом крана автомобильного. 

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлена персональная надбавка 6339 рублей в месяц – кроме времени нахождения в служебной командировке на объекте. В период выполнения работ в служебной командировке на объекте установлена персональная надбавка 20118 рублей. 

Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Запсибгазпром-Газификация» установлено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: за первую половину месяца – 29 числа текущего месяца, за вторую половину 14 числа следующего месяца. 

Согласно справке ООО «Запсибгазпром-Газификация» ФИО2 начислена заработная плата за июнь 2025 года в размере 250 626,38 рублей, за июль 2025 года – 16 575 рублей (л.д.23). 

Из расчётных листов усматривается, что за март 2025 года ФИО2 за первую половину месяца выплачено 76 569 рублей ДД.ММ.ГГГГ, за вторую половину – 149 479,38 рублей ДД.ММ.ГГГГ. За апрель 2025 года выплачено 73 317 рублей за первую половину ДД.ММ.ГГГГ, за вторую половину 127 343,79 рублей – ДД.ММ.ГГГГ. За май 2025 года – за первую половину 81 505 рублей ДД.ММ.ГГГГ, за вторую половину – 141 059,83 рублей – ДД.ММ.ГГГГ. За июнь 2025 года – за первую половину – 72 684 рублей – ДД.ММ.ГГГГ, за вторую половину – 177 942,38 рублей ДД.ММ.ГГГГ. За июль 2025 года – за первую половину – 16 575 рублей ДД.ММ.ГГГГ, за вторую половину – 157 321,83 рублей ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ). 

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что задолженность по выплате заработной платы ФИО2 за июнь и июль 2025 года погашена после подачи искового заявления в суд, требования истца являлись обоснованными. В связи с чем требование о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за июнь- июль 2025 года в размере 267 201,38 рублей подлежит удовлетворению. Между тем, решение в данной части не подлежит приведению в исполнение в связи с фактическим исполнением. 

Поскольку заработная плата подлежала выплате истцу 2 раза в месяц: за первую половину месяца – 29 числа текущего месяца, за вторую половину 14 числа следующего месяца, то с ответчика полежит взысканию компенсация в размере 84 553,74 рублей. 

Расчёт следующий: 

Период 

Ставка,% 

Дней 

Компенсация 

Сумма задержанных средств 76 569 рублей – 1 половина марта 2025 

30.03.2025 – 08.06.2025 

21 

71 

7610,96 

09.06.2025 – 04.07.2025 

20 

26 

2 654,39 

Итого 

10 265,35 

Сумма задержанных средств 149 479,38 – 2 половина марта 2025 

15.04.2025 – 08.06.2025 

21 

55 

11 509,91 

09.06.2025 – 04.07.2025 

20 

26 

5 181,95 

Итого 

16 691,86 

Сумма задержанных средств 73 317 – 1 половина апреля 2025 

30.04.2025 – 08.06.2025 

21 

40 

4 105,75 

09.06.2025 – 04.07.2025 

20 

26 

2 541,66 

Итого 

6647,41 

Сумма задержанных средств 127 343,79 – 2 половина апреля 2025 

15.05.2025 – 08.06.2025 

21 

25 

4457,03 

09.06.2025 – 04.07.2025 

20 

26 

4414,58 

Итого 

8871,61 

Сумма задержанных средств 81 505 – 1 половина мая 2025 

30.05.2025 – 08.06.2025 

21 

10 

1141,07 

09.06.2025-18.07.2025 

20 

40 

4346,93 

Итого 

5488 

Сумма задержанных средств 141 059,83 – 2 половина мая 2025 

15.06.2025 -21.07.2025 

20 

37 

6958,95 

Сумма задержанных средств 72 684 – 1 половина июня 2025 

30.06.2025-27.07.2025 

20 

28 

2 713,54 

28.07.2025 – 14.09.2025 

18 

49 

4 273,82 

15.09.2025 – 18.09.2025 

17 

4 

329,50 

Итого 

7 316,86 

Сумма задержанных средств 177942,38 – 2 половина июня 2025 

15.07.2025-27.07.2025 

20 

13 

3 084,33 

28.07.2025 – 14.09.2025 

18 

49 

10 463,01 

15.09.2025 – 18.09.2025 

17 

4 

806,67 

Итого 

14 354,01 

Сумма задержанных средств 16 575 – 1 половина июля 2025 

30.07.2025-14.09.2025 

18 

46 

914,94 

15.09.2025-18.09.2025 

17 

4 

75,14 

Итого 

990,08 

Сумма задержанных средств 157 321,83 - 2 половина июля 2025 

15.08.2025-14.09.2025 

18 

31 

5852,37 

15.09.2025-18.09.2025 

17 

4 

713,19 

Итого 

6565,56 

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что факт нарушения ответчиком трудовых прав истца нашёл своё подтверждение, с учётом степени вины ответчика, принципа разумности и справедливости с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 8 000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городской округ г. Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в размере 14 294 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.

Руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ямальского района ЯНАО, действующего в интересах ФИО2, удовлетворить частично. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН №) в пользу ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ г.рождения, паспорт № задолженность по заработной плате за июнь- июль 2025 года в размере 267 201,38 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 84 553,74 рублей, компенсацию морального вреда в размере 8000 рублей. 

В остальной части иска отказать. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» в бюджет муниципального образования 

<

адрес> государственную пошлину в размере 14 294 рублей. 

Не приводить в исполнение решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 267 201,38 рублей в связи с фактическим исполнением. 

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий судья М.В. Ильященко

Решение в окончательной форме изготовлено 28 октября 2025 года.