Дело № 2-624/2024

УИД 35RS0012-01-2024-001236-52

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

03 октября 2024 года г.Грязовец

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе судьи Поповой О.В., при секретаре Лобановой Т.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат, понесенных работодателем в связи с ученичеством, расходов по оплате государственной пошлины,

установил:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных в связи с ученичеством, по ученическому договору № 42 от 15.04.2024 года в размере 32916,25 рублей, а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 1187 рублей. В обоснование требований указали, что ответчик прошла полный курс теоретического и производственного обучения и сдала квалификационные экзамены по профессии «проводник пассажирского вагона». В силу п.9 ученического договора ответчик обязан был проработать по трудовому договору не менее 687 часов по данной профессии (квалификации). Приказом от 05 июля 2024 года № 01-892/к трудовой договор с ответчиком был расторгнут с 11 июля 2024 года. На момент увольнения ответчик отработал на предприятии 38,98 часов. Сумма задолженности ответчика составила 32916,25 рублей.

Представитель истца АО «ФПК» в судебное заседание не явился, о дате и времени извещены надлежащим образом, направили ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования поддерживают в полном объеме. Не возражали рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, судебная повестка, направленная по месту регистрации ответчика, возвращена в суд с отметкой «истек срок хранения». 

Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из представленных суду документов усматривается, что 15 апреля 2024 года между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор № 42 на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу (далее также Договор). 

Согласно пункту 1 Договора АО «ФПК» обязалось направить ученика, ищущего работу (ФИО1), на профессиональную подготовку, а ученик обязался успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии «проводник пассажирского вагона», в объеме утвержденной учебной программы. 

Место обучения: ПО АНО УМЦ «Экспресс»; срок обучения с 15.04.2024 по 29.05.2024 (пункты 3, 4 Договора). Пунктом 5 Договора предусмотрена выплата стипендии 19242 рубля в месяц. Размер стипендии за неполный календарный месяц обучения насчитывается по производственному календарю, приходящимся на период обучения.

29 мая 2024 года ФИО1 было выдано свидетельство о присвоении ей квалификации «Проводник пассажирского вагона».

31 мая 2024 года между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен трудовой договор №71, в соответствии с которым ФИО1 была принята на работу в резерв проводников пассажирских вагонов (Вологда) проводником пассажирского вагона 3-го разряда. 

Согласно п.9 ученического договора № 42 ФИО1 обязана была проработать по трудовому договору не менее 687 часов по данной профессии (квалификации).

11 июля 2024 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника (собственному желанию). На момент увольнения ФИО1 отработала на предприятии 38,98 часов. 

Согласно представленному истцом расчету размер задолженности, возникшей по причине нарушения договорных обязательств ФИО1, составил 32916,25 рублей.

15 июля 2024 истец направил ответчику требование о погашении задолженности. До настоящего времени задолженность ФИО1 не погашена, доказательств обратного суду не представлено.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. 

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 ТК РФ).

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В пункте 11 ученического договора, установлено, что в если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию Направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора по истечении установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную во время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Учитывая изложенное, суд считает возможным требования истца удовлетворить, взыскав с ответчика ФИО1 затраты, понесенные работодателем в связи с ученичеством, в размере 32916,25 руб.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса, 1187 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, .../.../... года рождения, ИНН 

<

данные изъяты> в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» денежные средства, понесенные работодателем в связи с ученичеством ФИО1, в сумме 32916 рублей 25 копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере 1187 рублей, всего взыскать 34 103 (тридцать четыре тысячи сто три) рубля 25 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Попова О.В.

Мотивированное заочное решение составлено 04 октября 2024 года.