Дело № 2-1089/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе:

Председательствующего судьи Плюхиной О.А.

При секретаре Еременко А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске «22» мая 2017 г. дело по иску ФИО1 к ЗАО «Междуреченский завод КПДС» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в судебном заседании, к ЗАО «Междуреченский завод КПДС» о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня 2016 г. по март 2017 г. в размере 

<

данные изъяты>, компенсации за задержку выплаты в размере 

<

данные изъяты> 

Требования мотивированы тем, что с 21.03.2014 г. по 31.03.2017 г. истец состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Междуреченский завод КПДС», выполняя работу в должности электрогазосварщика.

31.03.2017 г. трудовой договор прекращен, истец уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, однако, в нарушение ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ с ним не произведен окончательный расчет.

Согласно справке от 22.05.2017 года №, выданной ответчиком, размер задолженности по заработной плате с июня 2016 г. по март 2017 г. составляет 

<

данные изъяты>, на момент рассмотрения дела в суде задолженность не погашена.

В судебном заседании истец ФИО1, настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований.

Представитель ЗАО «Междуреченский завод КПДС» ФИО2, действующая на основании доверенности № от 10.04.2017 г. (л.д. 19), иск признала в полном объеме (л.д. 26).

Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд находит иск, подлежим удовлетворению.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ - работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании ст. 236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела усматривается и судом установлено, что ответчик в нарушение требований ст. ст. 84.1, 140 Трудового Кодекса Российской Федерации не произвел окончательный расчет с ФИО1, прекратившим 31.03.2017 г. трудовые отношения с ЗАО «Междуреченский завод КПДС». Данные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела копиями приказов: о приеме на работу и увольнении ФИО1, трудовым договором № от 21.03.2014 г. (л.д. 4, 5–10, 11), справкой о задолженности по заработной плате ЗАО «Междуреченский завод КПДС» перед ФИО1 (л.д. 25). 

На основании ч.4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации – в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Оценивая собранные по делу доказательства, суд, учитывая положения ч.4 ст. 198 ГПК РФ, находит правомерным принятие решения по настоящему делу без исследования иных фактических обстоятельств, принимая признание иска ответчиком ЗАО «Междуреченский завод КПДС».

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит удержать в доход местного бюджета госпошлину в порядке, предусмотренном ст. 333.19 НК РФ в размере 3 218,53 рублей.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ЗАО «Междуреченский завод КПДС» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Междуреченский завод КПДС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июня 2016 г. по март 2017 г. в размере 90 794,76 рублей, компенсацию за задержку выплаты в размере 10 131,77 рублей. 

Взыскать с ЗАО «Междуреченский завод КПДС» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере в размере 3 218,53 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 22.05.2017 г.

Судья: О.А. Плюхина