Гр. дело 2-511/20

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

08 октября 2020 года Талдомский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Румянцевой М.А., при секретаре ФИО4, рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Фреш Тим» и третьему лицу временному управляющему ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда,

У С Т А Н ОВ И Л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточнения требований, о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 119000 руб, компенсации за нарушение срока выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4260,20 руб., компенсации морального вреда 100000 руб. и расходы на представителя в сумме 4260 руб.

В судебном заседании истец, настаивая на иске, суду пояснил, что он работал в ООО «Фреш Тим» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «Менеджера по закупкам». ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком достигнуто соглашение о расторжении трудового договора. При увольнении ему полагаются выплаты в виде заработной платы за март 2020 г. из расчета пропорционально отработанного времени и должностного оклада, установленного трудовым договором, выходное пособие в размере 210 000 руб. со сроком до ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком произведена компенсационная выплата в сумме 91 000 руб. Ответчик не в полном объеме исполнил обязанность по выплате заработной платы, в связи с чем образовалась задолженность в сумме 119 000 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 119 000 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4260,20 руб. Кроме этого, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., т.к. ему (ФИО3) были причинены физические и нравственные страдания, выраженные в психоэмоциональных переживаниях. Также, он обращался за юридической помощью, в связи с чем понес убытки в виде расходов на оплату юридических услуг в размере 37 650 руб., которые просит взыскать с ответчика. 

Пр-ль ответчика ООО «Фреш Тим», надлежаще извещенный о слушании дела, в суд не явился, возражений не представил.

3-е лицо временный управляющий ФИО6, надлежаще извешенная о слушании дела, в судебное заседание не явилась, возражений не представила. 

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы…

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу в ООО «Фреш Тим» на должность «Менеджера по закупкам» с должностным окла

<

адрес> 472,00 руб. в месяц ( л.д.17-19). 

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут по соглашению сторон, что следует из соглашения ( л.д.14). Согласно соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении истцу полагаются выплаты в виде заработной платы за март 2020 г. из расчета пропорционально отработанного времени и должностного оклада, установленного трудовым договором, выходное пособие в размере 210 000 руб. со сроком до ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком произведена компенсационная выплата в сумме 91 000 руб. Однако, выходное пособие в сумме 119 000 руб., до настоящего времени ему не выплачено, что ответчиком не оспаривается.

Истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме 119 000 руб., что суд считает обоснованным.

За задержку выплаты работникам заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ, который предусматривает обязанность работодателя выплатить причитающуюся работнику заработную плату с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Суд считает требование подлежащим удовлетворению, так как судом установлен факт задержки выплаты заработной платы. 

Истцом представлен расчет компенсации за несвоевременную выплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4260,20 руб. ( л.д.38-39), с которым суд соглашается, поскольку расчет соответствует положениям ст.236 ТК РФ, ответчиком не оспаривается.

Судом установлено, что истец, при увольнении из ООО «Фреш Тим» не получил своевременно заработную плату, чем были нарушены его права, установленные нормами трудового законодательства. Поэтому суд считает, что истец имеет право на компенсацию морального вреда, так как испытывал нравственные переживания в связи с неполучением заработной платы по основному месту работы. Учитывая период времени, в течение которого работодатель допускал нарушение прав работника на получение вознаграждения за труд, размер задолженности, суд считает подлежащим компенсации моральный вред, размер которого определяет с учетом разумности и справедливости в размере 10000 рублей. 

Кроме этого, истец просит взыскать расходы на представителя в сумме 37 650 руб., что подтверждено документально ( л.д.69-70).

С учетом сложности дела, длительности его рассмотрения в суде, выполненной представителем работы, а также учитывая, что представитель в судебном заседании не участвовал, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на представителя в сумме 10 000 рублей, что суд считает разумным и справедливым. 

При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ООО «Фреш Тим» в пользу ФИО3 выходное пособие 119 000 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4260,20 руб., компенсацию морального вреда 10000 руб., расходы на представителя 10000 рублей, всего взыскивает 143260,2 руб.

Требования истца о взыскании компенсации морального вреда и расходов на представителя в сумме свыше взысканной суд оставляет без удовлетворения. 

Так как истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, то при вынесении решения суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход бюджета Талдомского городского округа в размере 3965,00 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е ШИ Л :

Иск ФИО3 к ООО «Фреш Тим» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Фреш Тим» в пользу ФИО3 выходное пособие 119 000 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4260,20 руб., компенсацию морального вреда 10000 руб., расходы на представителя 10000 рублей, всего взыскать 143260,2 руб.

Требования о взыскании компенсации морального вреда и расходов на представителя в сумме свыше взысканной оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «Фреш Тим» госпошлину в доход бюджета Талдомского городского округа в размере 3965,00 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мособлсуд через Талдомский районный суд в течение месяца. 

Судья: М.А.Румянцева

Мотивированное решение

изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.