УИД: 78RS0014-01-2024-003744-77

Дело №2-4761/2024 09 октября 2024 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Лемеховой Т.Л.

при секретаре Морозовой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по искам ФИО1 к СПб ГУП «Горэлектротранс» о взыскании премии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к СПб ГУП «Горэлектротранс» о взыскании невыплаченной премии за февраль 2024 года в размере 10 508 руб., указывая, что работает в организации ответчика в должности водителя троллейбуса на пассажирском подвижном составе 4 разряда; при этом в феврале 2024 года ему не начислена и не выплачена премия в указанном размере.

Также истец ФИО1 обратился в суд с иском к СПб ГУП «Горэлектротранс» о взыскании невыплаченной премии за апрель 2024 года в размере 16 154 руб., указывая, что работает в организации ответчика в должности водителя троллейбуса на пассажирском подвижном составе 4 разряда; при этом в апреле 2024 года ему не начислена и не выплачена премия в указанном размере.

Определением Московского районного суда Санкт-Петербурга от 10.09.2024 указанные иски объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

Представитель ответчика СПб ГУП «Горэлектротранс» по доверенности ФИО2 в судебное заседание явился, против удовлетворения исковых требований возражал.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о причине неявки суду не сообщил, доказательств уважительности причины неявки не представил, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания лично в судебном заседании 10.09.2024, о чем в материалах дела имеется соответствующая расписка об извещении (т.2 л.д.76); представил ходатайство об отложении судебного заседания, в удовлетворении которого определением Московского районного суда Санкт-Петербурга от 09.10.2024 отказано.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Выслушав объяснения участника процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из представленного суду Положения по оплате труда водителей трамвая (троллейбуса) СПб ГУП «Горэлектротранс», являющегося приложением №9 к коллективному договору СПб ГУП «Горэлектротранс» от 15.02.2023 (далее – Положение), оплата труда водителей трамвая (троллейбуса) производится на основе единых тарифных ставок, определенных в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда рабочих, водителей трамвая (троллейбуса), водителей автомобиля СПб ГУП «Горэлектротранс», условий премирования водителей трамвая (троллейбуса) за основные результаты работы, а также доплат, надбавок и премий и других выплат, предусмотренных Положениями по оплате труда СПб ГУП «Горэлектротранс», а также выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации (пункт 1.1 Положения).

В соответствии с п.3.1 Положения показателями премирования водителей трамвая (троллейбуса) являются выполнение плана рейсов по расписанию и выполнение плана по перевозке пассажиров. 

Размер премии за выполнение плана рейсов по расписанию определяется в процентах к тарифной ставке в зависимости от категорий маршрутов. Максимальный размер премии для водителей троллейбуса – 75%. При невыполнении плана рейсов по расписанию за смену размер премии за каждый 0,1% невыполнения плана снижается на 0,1%. 

Премия водителям трамвая (троллейбуса), работающим на пассажирском подвижном составе, за выполнение плана по перевозке пассажиров устанавливается в размере 25% от тарифной ставки. Размер премии устанавливается за выполнение плана по перевозке пассажиров в целом по парку и начисляется по итогам работы за месяц. За каждую 0,1% невыполнения плана по перевозке пассажиров размер премии снижается на 0,1%

Согласно п.3.2.1 Положения по результатам работы за месяц отдельные водители трамвая (троллейбуса) могут быть лишены премии полностью или частично в соответствии с перечнем производственных упущений. Полное или частичное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором было совершено ли обнаружено упущение в работе. Основанием для лишения премии является приказ руководителя ОСП. Лишение премии производится одновременно по обоим показателям: выполнение плана рейсов по расписанию и выполнение плана по перевозке пассажиров.

При этом, пп.3.2.2 Положения установлен перечень производственных упущений, за которые водители трамвая (троллейбуса), работающие на подвижном составе, могут быть лишены премии полностью или частично:

- нарушение требований ПТЭ и должностной инструкции, которое привело к ДТП;

- нарушение требований должностной инструкции;

- наличие дисциплинарного взыскания;

- нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

- невыполнение инструкции по охране труда;

- невыполнение планового количества рейсов по вине водителя трамвая (троллейбуса);

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (т.1 л.д.94-98).

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 работает в организации ответчика в должности водителя троллейбуса на пассажирском подвижном составе с 13.01.2022 и имеет 4 разряд, что подтверждается приказом о приеме на работу №18-л от 12.01.2022 (т.1 л.д.37), трудовым договором №18 от 12.01.2022 и дополнительными соглашениями к нему (т.1 л.д.38-39,40,41,42,43,44). 

При этом, в связи с допущенными ФИО1 упущениями в работе он был лишен премии за производственные результаты: в феврале 2024 года – на 100%, в апреле 2024 года – на 100% (т.1 л.д.66-67,227-228).

Проверяя правомерность лишения ФИО1 премии за февраль 2024 года и апрель 2024 года, суд учитывает следующее.

Как следует из материалов дела, 13.01.2022 истец ФИО1 лично получил должностную инструкцию водителя троллейбуса Санкт-Петербурга, о чем имеется его собственноручная расписка (т.1 л.д.52).

Согласно п.п.3.2, 3.10 должностной инструкции водителя троллейбуса Санкт-Петербурга во время движения троллейбуса запрещается в том числе пользоваться мобильной связью, в том числе осуществлять оперативную связь с диспетчером ОСП «Служба движения» и диспетчером структурного подразделения троллейбуса; отвлекаться от управления троллейбусом, принимать пищу, курить, разговаривать; пользоваться видео- и аудиотехникой, использовать наушники и гарнитуры, ограничивающие слух водителя и не позволяющие принять экстренные меры по обеспечению безопасности движения; следовать укороченным рейсом или по измененному маршруту разрешается только по письменному распоряжению диспетчера парка, диспетчера конечной станции или линейного работника Службы движения, записанному в путевом листе; водитель обязан предупреждать пассажиров об изменении пути следования (т.1 л.д.101-133).

Приказом №427 от 29.02.2024 истец ФИО1 полностью лишен премии за производственные результаты по результатам работы за февраль 2024 года за нарушение п.п.3.2, 3.10 должностной инструкции водителя троллейбуса Санкт-Петербурга (т.1 л.д.66-67).

Основанием послужила докладная кондуктора Ш. от 25.02.2024 о том, что ФИО1, работая по маршруту 35/7 наряд на троллейбусе №, самовольно изменил трассу маршрута, а также во время движения пользовался мобильным телефоном, что подтверждается представленными суду докладной от 25.02.2024 (т.1 л.д.54-54-оборот), распечаткой из системы «Глонасс» о передвижении троллейбуса № (т.1 л.д.55-56), запросом на предоставление письменных объяснений от 24.02.2024 №б/н (т.1 л.д.57), запросом на предоставление письменных объяснений от 24.02.2024 №б/н (т.1 л.д.58), актом об отказе работника от получения запроса на предоставление письменных объяснений №б/н от 26.02.2024 (т.1 л.д.59), актом об отказе работника от получения запроса на предоставление письменных объяснений № б/н от 26.02.2024 (т.1 л.д.60), актом о непредставлении письменных объяснений работником (т.1 л.д.61), актом о непредставлении письменных объяснений работником №б/н от 29.02.2024 (т.1 л.д.62), протоколом комиссии ОСП «Троллейбусный парк №1» по разбору нарушений должностной инструкции и принятию мер по устранению выявленных замечаний от 29.02.2024 (т.1 л.д.63-65).

Приказом №761 от 09.04.2024 истец ФИО1 полностью лишен премии за производственные результаты по результатам работы за апрель 2024 года за нарушение п.3.10 должностной инструкции водителя троллейбуса Санкт-Петербурга (т.1 л.д.227-228).

Основанием послужила объяснительная ФИО1 от 03.04.2024, согласно которой он на участке маршрута пр. Юрия Гагарина у Благодатной ул. неправильно прошел стрелку и изменил путь следования: должен был следовать на к/ст «Звездная ул.» по пр. Юрия Гагарина, а поехал на Благодатную улицу, что подтверждается объяснительной ФИО1 по случаю от 03.04.2024 (т.1 л.д.225), протоколом служебного расследования задержек движения, нарушений ДИ, ПДД, ПТЭ от 02.04.2024 №0r0070544 №100 (т.1 л.д.226).

Таким образом, нарушения, за которые ФИО1 лишался премии, являлись пользование им телефоном во время движения, а также самовольное изменение трассы маршрута.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что факты упущений в работе со стороны ФИО1 в части нарушений п.п.3.2, 3.10 должностной инструкции водителя троллейбуса Санкт-Петербурга, послужившие основанием для его депремирования, нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения настоящего дела.

При таких обстоятельствах, поскольку в феврале 2024 года и апреле 2024 года ФИО1 были допущены нарушения требований должностной инструкции, что является основанием для лишения премии за производственные результаты полностью или частично в соответствии с п.3.2.2 Положения по оплате труда водителей трамвая (троллейбуса) СПб ГУП «Горэлектротранс», являющегося приложением №9 к коллективному договору СПб ГУП «Горэлектротранс» от 15.02.2023, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о взыскании ему невыплаченной премии за соответствующие периоды удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к СПб ГУП «Горэлектротранс» о взыскании премии – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.Л. Лемехова

Мотивированное решение изготовлено: 11.10.2024.