Дело № 2-400/2023 УИД: 66RS0060-01-2023-000414-56

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 октября 2023 года п.г.т. Шаля Свердловской области 

Шалинский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Сафонова П.П., 

при секретаре Журавлевой Е.А.,

с участием истца Б.Н.П. и его представителя, допущенного определением суда ФИО9, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б.Н.П. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о возложении на ответчика обязанности по включению в стаж его работы, дающий ему право на назначение пенсии, ряда периодов его трудовой деятельности, 

У С Т А Н О В И Л:

Б.Н.П. обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее Отделение СФР по Свердловской области) с вышеназванными исковыми требованиями. В обоснования иска истец указал, что, согласно его трудовой книжки заведенной ДД.ММ.ГГГГ серия АТ –III № он с ДД.ММ.ГГГГ принят в Вогульское подсобное хозяйство участка Кремлево на должность разнорабочего (запись №). Он работал в данной должности до ДД.ММ.ГГГГ, а затем был направлен от этой организации на курсы Трактористов Шалинского райобъединения «Сельхозтехника» (запись №).

ДД.ММ.ГГГГ после возвращения из Советской Армии принят шофером в Вогульское подсобное хозяйство (запись №). С ДД.ММ.ГГГГ переведен бригадиром в этой же организации (запись №). С ДД.ММ.ГГГГ переведен Шофером трактористом в этой же организации (запись №).

Согласно записи № в его трудовой книжке, в связи с ликвидацией Вогульского подсобного хозяйства и включения его в состав совхоза Производственного объединения «Вахрушевуголь» на основании Приказа этого объединения № от ДД.ММ.ГГГГ он принят переводом в отделение Кремлево – на должность тракториста – машиниста. ДД.ММ.ГГГГ он уволен из этой организации по собственному желанию (запись №).

ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу рамщиком 4 разряда в Шамарский производственный участок Шалинского межхозяйственного лесхоза (запись №) уволен по собственному желанию из данной организации ДД.ММ.ГГГГ (запись №).

ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу машинистом бульдозера в Шамарскую ПМК ПСПЭ «Свердловскмелиорация» (запись №) и уволен из этой организации ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ он устроился в совхоз № ПО Вахрушевуголь, (запись №), откуда уволен переводом в Сельхозпредприятие «Новый путь» и с ДД.ММ.ГГГГ принят переводом Трактористом в Сельхозпредприятие Новый путь» запись №.

ДД.ММ.ГГГГ он уволен переводом в комбинат благоустройства 

<

адрес> и

ДД.ММ.ГГГГ принят в эту организацию (запись №), откуда уволен ДД.ММ.ГГГГ.(запись №).

ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в Частное Предприятие ФИО4 В.Г. (запись №), откуда уволен ДД.ММ.ГГГГ (запись №).

К вышеназванному периоду также подлежит включению в общий трудовой стаж периоды службы в рядах Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Итого за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он имеет трудовой стаж 20 лет 5 месяцев 23 дня и 2 года 0 месяцев 7 дней службы в Советской Армии.

ДД.ММ.ГГГГ он получил выписку по индивидуальному лицевому счету застрахованного лица в Пенсионном фонде, из которой следует, что его трудовой стаж за весь период составляет 01 год 0 месяцев 13 дней. Периоды трудовой деятельности до 2015 года – отсутствуют, что является нарушением его пенсионных прав.

Все организации, в которых он работал в настоящее время ликвидированы, согласно данным УПФР у него нет даже минимального стажа достаточного для назначения пенсии на общих условиях, таким образом возникает спор о стаже дающего право на назначении пенсии.

Так согласно п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции от 18.03.2023) "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Индивидуальный (персонифицированный) учет – это организация и ведение учета сведений о каждом гражданине, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования (далее ОПС). Сведения о пенсионных правах содержатся на индивидуальном лицевом счете (далее ИЛС) застрахованного лица. Граждане, являющиеся получателями пенсии, в выписке из ИЛС могут видеть только неучтенные при назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, за которые начислены и уплачены страховые взносы.

Единая система персонифицированного учета стажа застрахованных лиц стала формироваться с 1998 года. Поэтому на ИЛС гражданина отражены следующие сведения с момента его регистрации в системе ОПС:

- до 2001 года включительно - о периодах работы застрахованного лица, суммах начисленных страховых взносов на ОПС, среднемесячной заработной плате, сформированных на основе данных, переданных в ПФР работодателями и самим гражданином;

- с 2002 года – о периодах работы и (или) иной деятельности, за которые начислены и уплачены страховые взносы.

В период с 2002 по 2005 годы в рамках подготовительных мероприятий по информированию застрахованных лиц о пенсионных правах во всех территориальных подразделениях Пенсионного фонда была проведена кампания по сбору, приему и обработке сведений о трудовом стаже, выработанном до 31.12.2001 включительно.

Однако есть застрахованные лица, которые не предоставили данную информацию. Поэтому на их пенсионном счете сведений о стаже до указанного периода не содержится. Данные периоды работы необходимо подтверждать. Для этого нужно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с подтверждающими документами. Таковыми являются трудовая книжка установленного образца. Если же трудовой книжки нет, или в ней содержатся неправильные, неточные или неполные сведения, в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, трудовые книжки колхозников, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В подтверждающих документах должны быть указаны номер и дата их выдачи, фамилия, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, дата его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессия (должность), основания выдачи документа (приказы, лицевые счета и прочее). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Таким образом, до 1998 года учет стажа не вёлся по системе ИЛС а подтверждался Трудовыми книжками. После образования системы ИЛС в 2000- х годах работодатели несли ответственность за передачу сведений о трудовой деятельности и уплаты страховых взносов.

На протяжении нескольких последних лет утверждались различные бланки трудовых книжек, к примеру, в 1973 году образцы трудовой книжки и вкладыша к ней были утверждены Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 N 656. Эти бланки были введены в действие с 1975 года.

В 2003 году Постановлением Правительства от 16.04.2003 N 225 были утверждены бланки трудовых книжек и вкладышей в них, которые используются по сегодняшний день. Эти бланки действуют с 2004 года.

Трудовые книжки старого образца применяются наравне с более поздними бланками, никакой обмен на новые книжки не требуется (п. 2 Постановления Правительства от 16.04.2003 N 225).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. N 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в названном постановлении, впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Таким образом, в настоящее время он не согласен с его трудовым стажем который по данным ответчика составляет 1 год 0 месяцев 13 дней за период трудового стажа начала СССР и до периода образования системы персонифицированного учета.

С учетом изложенного просит суд включить в трудовой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также службу в Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

В ходе судебного разбирательства истец уменьшил исковые требования, обосновав их уменьшение следующим. 

Ответчик провел работу и направил запросы в ОПФР по Свердловской области и Пермскому краю, после чего стаж ИЛС истца был дополнен сведениями о стаже, в который также включен период прохождения службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом Ответчик указывает, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вогульском подсобном хозяйстве не включены в трудовой стаж, так как записи об увольнении в трудовой книжке № и № не заверены печатью работодателя.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у Индивидуального Предпринимателя ФИО4 В.Г. не включены в трудовой стаж, так как ФИО7 В.Г. не передавал сведения о работнике (истце) в ПФР кроме того, он встал на регистрационный учет в качестве Индивидуального Предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик указывает, что часть периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период службы в Советской армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заявлены преждевременно, так как в настоящее время (ДД.ММ.ГГГГ) они уже включены в трудовой стаж работы истца.

Ответчик указывает, что в стаж не подлежат включению периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием документального подтверждения работы, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием правовых оснований, так как ИП ФИО7 работодателем не являлся.

С учетом Отзыва, в котором ответчик добросовестно действуя в гражданском судопроизводстве указал что некоторые периоды после проведения им проверки включены в общий трудовой стаж истца, имеются все законные основания для уменьшения исковых требований в той части, в которой Ответчиком после возбуждения искового производства - включены в общий трудовой стаж истца.

Таким образом, истец с учетом включения в его общий трудовой стаж считает что он имеет право уменьшить требований за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и период службы в Советской армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в связи с включением данных периодов ответчиком в общий трудовой стаж истца.

После уменьшения исковых требований о включении в общий трудовой стаж оставляет и настаивает на тех требованиях, которые ранее Ответчик не признавал и просит суд обязать ответчика включить в трудовой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Б.Н.П. и его представитель, допущенный определением суда ФИО9, исковые требования поддержали в полном объёме с учётом их уменьшения. В обоснование иска указали, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются не только записями в трудовой книжке истца, но и показаниями свидетелей, работавших вместе с истцом в указанный период. Их показания могут быть приняты в качестве доказательств, так как организации, в которых работал истец, были ликвидированы, а их документация не сохранилась, так как не была сдана в архив. То обстоятельство, что некоторые из записей о периоде работы истца в данный период в его трудовой книжке не заверены печатью работодателя, не является виной истца и не может служить основанием для отказа в удовлетворении его исковых требований. Обращают внимание на то, что трудовая книжка истца отпечатана на фабрике Гознака в 1974 в соответствии с действовавшим на то время законодательством. Включение в трудовой стаж истца периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя ФИО4 оставляют на усмотрение суда, поскольку данный работодатель действительно зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя только в 1997 году, отчислений за истца в социальные фонды не производил. Трудового договора между ним и истцом они предоставить не могут. 

Представитель ответчика - Отделения СФР по Свердловской области, просил рассмотреть дело в отсутствие их представителя, возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, в том числе с учётом их уменьшения, направил письменный отзыв, в котором указал следующее.

ДД.ММ.ГГГГ, истец обратился в Отдел оценки пенсионных прав и заблаговременной работы Отделения СФР по Свердловской области для проведения заблаговременной работы в целях дальнейшего назначения страховой пенсии по старости, представив следующие документы:

трудовую книжку серии АТ-1 I 1 №, выданная ДД.ММ.ГГГГ;

военный билет серии НЮ №. выданный ДД.ММ.ГГГГ;

свидетельство №, выданное Первоуральской автошколой ДД.ММ.ГГГГ о прохождении обучения.

В результате оценки - представленных документов было выявлено, что периоды работы, указанные в трудовой книжке, отсутствуют на ИЛС Б.Н.П. Сведения о стаже застрахованных лиц за периоды до 2002 года представлялись в территориальные управления Пенсионного Фонда Российской Федерации страхователями на своих работников, начиная с 2003 года. Однако в указанный период (на 2003 год) Б.Н.П. согласно записям в трудовой книжке и данным ИЛС не работал. Поэтому сведения о стаже за периоды до 2002 года на его индивидуальный лицевой счет никаким работодателем не вносились. Дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования - ДД.ММ.ГГГГ. Заявление о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет Б.Н.П. в Управление ПФР в 

<

адрес> самостоятельно не подавал. В связи с чем на индивидуальном лицевом счете истца отсутствовали сведения о стаже до 2002 года, что было выявлено при проведении заблаговременной работы.

При проведении заблаговременной работы также выявлено, что периоды работы по трудовой книжке не могут быть приняты без документального подтверждения, так как по сведениям изготовления изделий «РСФСР Трудовые книжки», трудовая книжка серии АТ-111 № была выпущена в 1979 году. Однако, периоды работы в Вогульском подсобном хозяйстве занесены в трудовую книжку начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Специалистом отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц были сделаны соответствующие запросы справок о стаже и заработной плате в архивные учреждения и в другие территориальные органы ОПФР по Свердловской области, ОПФР по Пермскому краю, подтверждающие периоды работы по трудовой книжке. Последняя справа поступила ДД.ММ.ГГГГ. После чего ИЛС истца был дополнен сведениями о стаже и заработке, подтвержденными документально.

Период службы в армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также включен в страховой стаж на основании представленного военного билета, и внесен в индивидуальный лицевой счет истца.

В настоящее время на ИЛС Б.Н.П. содержатся сведения о всех периодах работы, записи о которых имеются в трудовой книжке, кроме:

1) Периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вВогульском подсобном хозяйстве, так как записи об увольнении в трудовой книжке № и № не заверены печатью работодателя. Согласно справке Администрации Шалинского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ №, документы Вогульского подсобного хозяйства на хранение в архив администрации не принимались, местонахождение их неизвестно.

2) Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя ФИО4 ФИО10 обратить внимание, что ранее индивидуальные предприниматели в силу статей 66 и 309 Трудового кодекса Российской Федерации не имели права вносить в трудовые книжки записи о приеме (увольнении) работников Данное право они получили только ДД.ММ.ГГГГ. после внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, Поэтому работник для подтверждения страхового стажа должен предъявить трудовой договор или иные документы, подтверждающие уплату страховых взносов. Периоды работы по найму у индивидуальных предпринимателей подтверждаются справками, лицевыми счетами, справками Пенсионного фонда об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Данные документы о периоде работы у индивидуального предпринимателя ФИО4 В.Г. отсутствуют. Согласно информации, предоставленной ОПФР по 

<

адрес>. ФИО4 состоял на регистрационном учете в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, регистрационная запись №, но в качестве индивидуального предпринимателя снаемными работниками не зарегистрирован. Кроме того, период предпринимательстваФИО4 и период работы истца, указанный в трудовой книжке, не совпадают по времени.

Таким образом, исковые требования Б.Н.П. об обязании включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; а также период службы в армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заявлены преждевременно и безосновательно, так как в настоящее время данные периоды включены в страховой стаж истца.

Спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж включению не подлежат в связи с отсутствием какого-либо документального подтверждения работы, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж включения не подлежит, в связи с отсутствием правовых оснований (ИП ФИО7 В.Г. работодателем не являлся).

На основании изложенного, исковые требования Б.Н.П. к Отделению СФР по 

<

адрес> об обязании включить периоды работы, службы в армии по призыву в трудовой стаж, являются безосновательными, и удовлетворению не подлежат. Просят в удовлетворении заявленных исковых требований Б.Н.П. к Отделению СФР по 

<

адрес> об осязании включить в трудовойстаж периодов работы, службы в армии по призыву - отказать в полном объеме.

Выслушав истца и его представителя, исследовав представленные доказательства, суд пришёл к следующему.

Согласно трудовой книжки истца Б.Н.П. заведенной ДД.ММ.ГГГГ серия АТ –III № с ДД.ММ.ГГГГ принят в Вогульское подсобное хозяйство участка Кремлево на должность разнорабочего (запись №) и работал в данной должности до ДД.ММ.ГГГГ, после чего был направлен от этой организации на курсы Трактористов Шалинского райобъединения «Сельхозтехника» (запись №).

ДД.ММ.ГГГГ выбыл в ряды Советской Армии. Служба в Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 51).

Хотя данные записи не заверены печатью работодателя и отсутствует запись о его увольнении в связи с призывом на срочную службу в ряды Советской Армии, однако, они согласуются с записями в военном билете истца, осмотренном в судебном заседании, из которого следует, что тот проходил срочную службу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 58-60).

Доводы представителя ответчика о том, что, что периоды работы по трудовой книжке не могут быть приняты без документального подтверждения, так как по сведениям изготовления изделий «РСФСР Трудовые книжки», трудовая книжка серии АТ-111 № была выпущена в 1979 году, а периоды работы в Вогульском подсобном хозяйстве занесены в трудовую книжку начиная с ДД.ММ.ГГГГ суд находит несостоятельными, так как при осмотре трудовой книжки истца установлено, что она изготовлена на фабрике Гознака в 1974 году.

Также из записей в трудовой книжке истца видно, что ДД.ММ.ГГГГ после возвращения из Советской Армии он принят на должность шофера в Вогульское подсобное хозяйство (запись №). С ДД.ММ.ГГГГ переведен бригадиром в этой же организации (запись №). С ДД.ММ.ГГГГ переведен Шофером трактористом в этой же организации (запись №).

Согласно записи № в его трудовой книжке, в связи с ликвидацией Вогульского подсобного хозяйства и включения его в состав совхоза Производственного объединения «Вахрушевуголь» на основании Приказа этого объединения № от ДД.ММ.ГГГГ он принят переводом в отделение Кремлево – на должность тракториста – машиниста. ДД.ММ.ГГГГ он уволен из этой организации по собственному желанию (запись №) (л.д. 13-14).

Согласно п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции от 18.03.2023) "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Индивидуальный (персонифицированный) учет – это организация и ведение учета сведений о каждом гражданине, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования (далее ОПС). Сведения о пенсионных правах содержатся на индивидуальном лицевом счете (далее ИЛС) застрахованного лица. Граждане, являющиеся получателями пенсии, в выписке из ИЛС могут видеть только неучтенные при назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, за которые начислены и уплачены страховые взносы.

Единая система персонифицированного учета стажа застрахованных лиц стала формироваться с 1998 года. Поэтому на ИЛС гражданина отражены следующие сведения с момента его регистрации в системе ОПС:

- до 2001 года включительно - о периодах работы застрахованного лица, суммах начисленных страховых взносов на ОПС, среднемесячной заработной плате, сформированных на основе данных, переданных в ПФР работодателями и самим гражданином;

- с 2002 года – о периодах работы и (или) иной деятельности, за которые начислены и уплачены страховые взносы.

В период с 2002 по 2005 годы в рамках подготовительных мероприятий по информированию застрахованных лиц о пенсионных правах во всех территориальных подразделениях Пенсионного фонда была проведена кампания по сбору, приему и обработке сведений о трудовом стаже, выработанном до 31.12.2001 включительно.

Однако есть застрахованные лица, которые не предоставили данную информацию. Поэтому на их пенсионном счете сведений о стаже до указанного периода не содержится. Данные периоды работы необходимо подтверждать. Для этого нужно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с подтверждающими документами. Таковыми являются трудовая книжка установленного образца. Если же трудовой книжки нет, или в ней содержатся неправильные, неточные или неполные сведения, в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, трудовые книжки колхозников, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В подтверждающих документах должны быть указаны номер и дата их выдачи, фамилия, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, дата его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессия (должность), основания выдачи документа (приказы, лицевые счета и прочее). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Таким образом, до 1998 года учет стажа не вёлся по системе ИЛС, а подтверждался Трудовыми книжками. После образования системы ИЛС в 2000- х годах работодатели несли ответственность за передачу сведений о трудовой деятельности и уплаты страховых взносов.

На протяжении нескольких последних лет утверждались различные бланки трудовых книжек, к примеру, в 1973 году образцы трудовой книжки и вкладыша к ней были утверждены Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 N 656. Эти бланки были введены в действие с 1975 года.

В 2003 году Постановлением Правительства от 16.04.2003 N 225 были утверждены бланки трудовых книжек и вкладышей в них, которые используются по сегодняшний день. Эти бланки действуют с 2004 года.

Трудовые книжки старого образца применяются наравне с более поздними бланками, никакой обмен на новые книжки не требуется (п. 2 Постановления Правительства от 16.04.2003 N 225).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. N 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в названном постановлении, впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждому гражданину на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Действительно, в представленной истцом в суд копии и подлиннике трудовой книжке часть записей о работе Б.Н.П. не заверены печатями работодателя, а документов, подтверждающих обоснованность этих записей не представлено истцом и не получено ответчиком по их запросам в связи с ликвидацией указанных в трудовой книжке организаций, и отсутствием в архивах соответствующих сведений.

Однако, в судебном заседании были допрошены в качестве свидетелей ФИО11 и ФИО12, которые подтвердили, что истец Б.Н.П. работал совместно с ними в оспариваемый им период в Вогульском подсобном хозяйстве, а затем в отделении Кремлево совхоза производственного отделения «Вахрушевуголь».

У суда нет оснований сомневаться в достоверности показаний данных свидетелей, поскольку они подтверждаются записями в их трудовых книжках (л.д.70-74, 75-77).

Исходя из этого периоды работы Б.Н.П. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в его трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии и его исковые требования в этой части подлежат удовлетворению. 

При разрешении исковых требований истца о включении в его трудовой (страховой) стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы у ИП ФИО7 В.Г. суд пришёл к следующему. 

Согласно письменного отзыва представителя ответчика стаж работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы у ИП ФИО7 В.Г. - не включен в стаж работы истца, дающий право на получение пенсии, так как индивидуальные предприниматели в силу статей 66 и 309 Трудового кодекса Российской Федерации не имели права вносить в трудовые книжки записи о приеме (увольнении) работников. Данное право они получили только ДД.ММ.ГГГГ, после внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации. Поэтому работник для подтверждения страхового стажа должен предъявить трудовой договор или иные документы, подтверждающие уплату страховых взносов. Периоды работы по найму у индивидуальных предпринимателей подтверждаются справками, лицевыми счетами, справками Пенсионного фонда об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Данные документы о периоде работы у индивидуального предпринимателя ФИО4 В.Г. отсутствуют. Согласно информации, предоставленной ОПФР по 

<

адрес> ФИО4 состоял на регистрационном учете в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, регистрационная запись №, но в качестве индивидуального предпринимателя с наемными работниками не зарегистрирован.

Данные доводы ответчика суд находит обоснованными, поскольку истцом не представлено трудового договора с индивидуальным предпринимателем ФИО1, не опровергнуто, что последний зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя только с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также, что им не производилось страховых отчислений за истца в страховой фонд. 

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как установлено из представленных материалов и не оспорено сторонами Б.Н.П. был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24), спорный периоды его трудовой деятельности имел место до его регистрации в системе государственного пенсионного страхования, однако, обязанность производить отчисления в страховой фонд имелась до этого. 

При таких обстоятельствах к спорным отношениям применимы нормативные акты, устанавливающие порядок и условия подтверждения стажа, наличие которого дает право на назначение страховой пенсии по старости, и вследствие этого бремя доказывания факта выполнения истцом в спорные периоды, дающей право на досрочное назначение ему пенсии по старости и достоверности отражения данных об этих периодах работы Б.Н.П. в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета лежит на последнем.

Между тем, согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица сведения о перечислении страховых взносов в период работы Б.Н.П. за спорный период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО7 В.Г. работодателем в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации: не предоставлены сведений о перечислении страховых взносов за указанный период на индивидуальном лицевом счёте Б.Н.П. от ДД.ММ.ГГГГ не имеется (л.д. 21-22). При этом стороной истца доказательств того, что эти сведения на его индивидуальном лицевом счёте относительно спорного периода работы (отсутствие перечисления страховых взносов за этот период) являются недостоверными не предоставлено. 

При этом, сведения о стаже Б.Н.П. в указанный спорный период не могут быть подтверждены только записью в его трудовой книжке, поскольку страхования пенсия назначается с учётом перечисления страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Недостоверность сведений об отсутствии страховых взносов за данный спорный период стороной истца не оспорена. В связи с ликвидацией организации работодателя проверить достоверность данных сведений не представляется возможным.

Кроме того, суд учитывает противоречие записи в трудовой книжке истца о его работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО7 В.Г. тому, что последний зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что противоречит датам работы у него истца, указанным в его трудовой книжке. Трудового договора с ИП ФИО7 В.Г. истцом не представлено. Доводы ответчика стороной истца не оспариваются.

С учётом этого, в части исковых требований о включении в страховой стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО7 В.Г. иск подлежит оставлению без удовлетворения. 

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы по делу подлежат отнесению на счёт местного бюджета. 

Руководствуясь ст.ст. 194, 197, 198, 199, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Б.Н.П. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о возложении на ответчика обязанности по включению в стаж его работы, дающий ему право на назначение пенсии, ряда периодов его трудовой деятельности частично удовлетворить.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> обязанность включить в страховой (общий трудовой) стаж Б.Н.П. дающий ему право на назначение пенсии периоды его работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вогульском подсобном хозяйстве участка Кремлево на должности разнорабочего;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вогульском подсобном хозяйстве в должности шофера; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вогульском подсобном хозяйстве в должности бригадира; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вогульском подсобном хозяйстве в должности шофера тракториста; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделении Кремлево совхоза Производственного объединения «Вахрушевуголь» на должности тракториста – машиниста. 

В остальной части исковые требования Б.Н.П. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Свердловский областной суд через Шалинский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 12.10.2023.

Председательствующий судья П.П. Сафонов