РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

г. Киренск ДД.ММ.ГГГГ

Киренский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Седых Д.А., при секретаре Тетериной Е.Г., с участием ст. помощника прокурора Киренского района Саватеева И.А., представителя ответчика МКОУ «СОШ п. Юбилейный» ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-95/17 по иску прокурора Киренского района Иркутской области в интересах неопределенного круга лиц к МКОУ «Средняя общеобразовательная школа п. Юбилейный» об обязании провести специальную оценку условий труда,

У С Т А Н О В И Л:

Иск мотивирован тем, что в МКОУ «СОШ п. Юбилейный» не проведена специальная оценка условий труда, что не позволяет начислять и выплачивать работникам образовательного учреждения выплаты за вредные условия труда, другие выплаты в соответствии с действующим трудовым законодательством. 

На основании положений ст.ст. 21, 22, 210, 212 Трудового кодекса РФ, ст. 3, ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» прокурор просил обязать МКОУ «СОШ п. Юбилейный» провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в срок до 31 мая 2017г.

В судебном заседании прокурор Саватеев И.А. исковое заявление поддержал по изложенным в нем основаниям и доводам. 

Представитель ответчика МКОУ «Средняя общеобразовательная школа п. Юбилейный» исковые требования признала в полном объеме, о чем представила письменное заявление. Последствия признания иска ей понятны.

Выслушав мнение прокурора, ознакомившись с заявлением ответчика о признании иска, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. 

Судом установлено, что признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, поэтому суд принимает признание иска ответчиком. 

В соответствии с требованиями ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. 

Согласно ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При разрешении данного дела суд руководствовался следующими законами. 

Статьей 45 ГПК РФ предусмотрено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. 

Присуждение к исполнению обязанности в натуре предусмотрено статьей 12 ГК РФ как один из способов защиты гражданских прав. 

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Согласно части 6 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Согласно ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с абзацем 10 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Частью 2 статьи 4 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» предусмотрена обязанность работодателя обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Согласно статье 8 вышеуказанного закона, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Статьей 173 ГПК РФ предусмотрено, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. 

В силу ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. 

Таким образом, исковые требования прокурора об обязании ответчика провести специальную оценку условий труда подлежат удовлетворению. 

Частью 2 ст. 206 ГПК РФ установлено, что при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. 

С учетом обеспечения прав неопределенного круга лиц и объема необходимых мероприятий, а также требований законодательства суд считает разумным срок для исполнения решения суда до ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Киренского района Иркутской области к МКОУ «Средняя общеобразовательная школа п. Юбилейный» об обязании провести специальную оценку условий труда удовлетворить. 

2. Обязать муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа п. Юбилейный» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Киренский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий 

Решение не вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

Подлинник находится в материалах 

гражданского дела № 2-95/17 Киренского

районного суда Иркутской области