Дело ---

26RS0----33

Резолютивная часть решения

объявлена судом в судебном

заседании 08 сентября 2020 года

мотивированное 

решение

 суда

составлено ***

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

*** ...

Петровский районный суд ... в составе:

председательствующего судьи – Мишина А.А.,

при секретаре – Серяк М.В., 

с участием: истца ФИО1

представителя истца ФИО1 – адвоката Булыгина И.А., предоставившего удостоверение --- от *** и ордер № С141450 от 24.08.2020г.

представителя ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Петровскому городскому округу ... (межрайонное) – ФИО2, действующей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ по Петровскому городскому округу ... (межрайонное) о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в Петровский районный суд ... с исковым заявлением (впоследствии уточненным) к Управлению Пенсионного фонда РФ по Петровскому городскому округу ... (межрайонное) о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Свои требования обосновывает тем, что в 2018 году ФИО1, *** года рождения, зарегистрированный и проживающий по адресу: Ипатовский городской округ, ..., обратился с соответствующими документами в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Петровскому городскому округу ... (межрайонное), для рассмотрения вопроса, о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости с учетом наличия достаточного стажа работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях.

*** за --- в его адрес из вышеуказанного территориального подразделения ПФР было направлено решение об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

С данным решением ГУ Управления ПФР по Петровскому городскому округу ... (межрайонное), он не согласен по следующим основаниям.

В вышеуказанном решении дано подробное разъяснение о том, что стаж работы на соответствующих видах работ может быть подсчитан по законодательству, действовавшему в период выполнения работы и иной деятельности, с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных ч.ч. 3, 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Согласно данным, предоставленным ему, его стаж может быть подсчитан в соответствии с действовавшим на тот период законодательством. В период действия Закона С. от *** согласно Постановления Совета М. С. от *** --- «о зачете солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным в запас, времени действительной срочной военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в стаж работы, дающий право на получение льгот, установленных за работу в этих районах и местностях» солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным начиная с 1968 года, с военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, время их действительной срочной службы в этих районах и местностях засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочную назначаемую пенсию за работу на Крайнем Севере, если они не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы поступили на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

При этом, в случае с трудовым стажем, имеющимся у него на сегодняшний день, имеются все необходимые условия, для назначения ему досрочной пенсии, предусмотренные ч. 2 ст. 33 Федерального закона ---- ФЗ, а именно:

- его срочная военная служба проходила с период с *** по *** при этом проходила в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

- перерыв между увольнением со службы *** и началом работы на дату ***, составил менее трех месяцев;

- работа, где он начал свою трудовую деятельность после увольнения со срочной службы в армии, а именно кооператив «Комфорт - Сервис», располагалась в г. Сосногорске К. А., то есть в местности приравненной к районам Крайнего Севера;

- поступление на вышеуказанную работу состоялось до ***, что подтверждено трудовой книжкой.

Доводы о том, что не подтверждается факт его работы в кооперативе «Комфорт-Сервис» г. Сосногорска К. А. ничтожен по той простой причине, что данная запись имеется в моей трудовой книжке, и данная запись не вызывает сомнения в подлинности.

Кроме того отдельного подтверждения о том, что он работая в кооперативе «Комфорт - Сервис» г. Сосногорска К. А., работал в местности приравненной к районам Крайнего Севера, не требуется, так как в соответствии с действующим по настоящее время Постановлением Совета М. С. от *** ---, ... с г. СосногорсК. К. А. и до настоящего времени относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Отдельно данный факт доказывать нет смысла.

При таких обстоятельствах считает необоснованным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Петровскому городскому округу ... (межрайонное), об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

По его мнению, все периоды работы, включая службу в армии и последующая трудовая деятельность в районе Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начиная с *** по *** были непрерывными, что дает ему право на назначение и получение досрочной страховой пенсии по старости.

Просит суд признать незаконным решение ГУ УПФР по Петровскому городскому округу ... (межрайонное) --- от *** об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; включить период работы с *** по *** в кооперативе «Комфорт-Сервис» г. Сосногорска К. А. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; обязать ГУ УПФР по Петровскому городскому округу ... назначить истцу трудовую пенсию по старости досрочно с даты обращения за её назначением в указанное учреждение.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал доводы искового заявления, настаивал на их удовлетворении, пояснил, что в спорный период времени он работал рабочим. Почему запись в трудовой книжке не правильно оформили и документы работодатель не сдал на хранение ему не известно.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – адвокат Булыгин И.А., настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований и пояснил, что Пенсионный фонд не включил истцу спорный стаж работы, так как запись в трудовой книжке не соответствует требованиям, предъявляемым к записям, действовавшим на тот период времени. Но данная запись была внесена ни истцом, и вины истца в неправильной записи нет. Они пытались запросить информацию из архива, но документы организацией сданы не были, опять же вины истца в этом нет г. Сосногорск и ... относится к районам крайнего севера, о чем имеется соответствующее постановление, которое до сегодняшнего дня не отменено и имеет юридическую силу.

Представитель ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Петровскому городскому округу ... (межрайонное) – ФИО2, возражала против удовлетворения исковых требований, и пояснила, что в трудовой книжке истца просто указано, что заключено трудовое соглашение. Но не понятно о чем это трудовое соглашение. Какие именно трудовые обязанности должен был выполнять истец и где. Просила обратить внимание суда, что стаж не включен истцу даже в общий трудовой стаж, не говоря уже о включении в стаж в районах крайнего Севера. Истцу в судебном заседании надлежало доказать, свои доводы об имеющимся стаже работы. Стаж работы подтверждается не только трудовой книжкой, а еще ведомостями, приказами по личному составу и т.д. Но ничего этого истцом суду не предоставлено. Просила отказать в удовлетворении иска в полном объеме.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения участников процесса, суд приходит следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст. 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В судебном заседании установлено, что истец обратился к ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ по Петровскому городскому округу СК (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона от *** --- - ФЗ «О страховых пенсиях» и и в связи с имеющимся стажем работы в Районах Крайнего Севера (двойное снижение пенсионного возраста в соответствии с частью 2 статьи 33 Федерального Закона № 400-ФЗ).

Правом на досрочную страховую пенсию по старости согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ пользуются мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (т.е. не менее 6 лет 3 месяцев) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа (25 лет), страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет) на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу п.6 ч.1 статьи 32 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Решением ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ по Петровскому городскому округу СК (межрайонное) от *** за --- истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях.

Как указало управление по представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета стаж работы ФИО1 в местностях приравнен к Районам Крайнего Севера составил 19 лет 05 мес. 15 (соответственно стаж работы в Районах Крайнего Севера составил 14 лет 07 мес. 03 дня). Страховой стаж ФИО1 составил 28 лет 01 месяц 24 дня.

При этом не учтены в стаж работы в Районе Крайнего Севера следующие периоды: 

- период работы с *** по *** в кооперативе Комфорт-сервис г. ФИО3, так как документально не подтверждается факт работы. В трудовой книжке ФИО1 отсутствуют записи о принятии или назначении в структурное подразделение организации, о наименовании должности (работы), специальности, профессии, предусмотренные в графе 3 «Заполнение сведений о работе» Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от *** ---. Так же отсутствуют сведения о том, что указанное предприятие действительно располагалось (дислоцировались) в Районах Крайнего Севера, либо в местностях приравненных к Районам Крайнего Севера. Согласно информации ГУ-Управления ПФР в г.Сосногорске от *** --- кооператив Комфорт-сервис снят с регистрационного учета ***, в настоящее время финансово-хозяйственную деятельность не ведет. Документы по личному составу данной организации в архивные учреждения г.Сосногорска не сданы. Местонахождение документов неизвестно. Указанный период так же не включен и в подсчет общего страхового стажа.

- период службы в армии по призыву с *** по ***, так как пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального Закона № 400-ФЗ предусмотрена работа в районах Крайнего Севера.

Ответчик также указал, кроме того, стаж работы на соответствующих видах работ может подсчитан по законодательству, действовавшему в период выполнения работ иной деятельности, с применением правил подсчета соответствующего с предусмотренных указанным законодательством (части 3.4 статьи Федерального Закона ----Ф31.

Поскольку северный стаж является разновидностью стажа соответствующих видах работ, а также учитывая непосредственно положения постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от *** --- «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии», исчисление «северного» стажа может производиться в соответствии с законодательством, действовавшим в период осуществления работы (деятельности).

Так, в период действия Закона С. от *** согласно постановлению Совета М. С. от *** --- «О зачете солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным в запас, времени действительной срочной военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в работы, дающий право на получение льгот, установленных за работу в районах и местностях» солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным, начиная с 1968 года, с военной службы в районы Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Ceвера время их действительной срочной военной службы (службы в военных строительных отрядах) в этих районах и местностях засчитывается в работы, дающей право на досрочно назначаемую пенсию за работу на Крайнем Севере, если они не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы поступили на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравнена к районам Крайнего Севера.

Таким образом, военная служба по призыву до *** может быть включена в 15-20 календарных лет работы соответственно в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, в том числе при назначении досрочной страховой пенсии по старости с применением части 2 статьи Федерального закона № 400-ФЗ, при наличии одновременно след условий: военная служба являлась службой по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов, старшин и военных строителей; военная служба проходила в районах, относящихся в период прохождения к районам Крайнего Севера или приравненных к ним местностях; перерыв между увольнением с военной службы (начиная с 1968 года работой составляет не более 3 месяцев; на дату зачисления на работу после окончания военной службы территория, где осуществлялась работа, также относилась к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям; поступление на вышеуказанную работу состоялось до ***.

Однако учитывая, что документально не подтверждается факт работы ФИО1 в кооперативе Комфорт-сервис с *** по ***, а именно работа в Районе Крайнего Севера, учесть военную службу по призыву в воинском звании «старший сержант» в войсковой части --- с *** по *** дислоцировавшейся в ..., т. е. в районе Крайнего Севера, в 15-20 календарных лет работы соответственно в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях не представляется возможным.

Рассматривая обжалуемое решение ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ по Петровскому городскому округу СК (межрайонное) *** за --- об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости суд приходит к следующему

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от *** N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".

До *** действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. N 555. С *** вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. N 1015.

В соответствии с п.6 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п.3.1. Постановления Минтруда России от *** N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер (п.5.1).

Датой увольнения (прекращения трудового договора) считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником.

Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Истец настаивает на том, что период работы истца с *** по *** в кооперативе Комфорт-сервис г. ФИО3 подтверждается записью в трудовой книжке AT-V ---, выданной на имя истца ***.

При этом, доводы ответчика о том, что в приведенной записи отсутствуют сведения о том, что указанное предприятие действительно располагалось (дислоцировались) в Районах Крайнего Севера, либо в местностях приравненных к Районам Крайнего Севера, суд находит несостоятельными поскольку оттиск печати имеющийся в трудовой книжке имеет реквизиты местонахождения кооператива Комфорт-серви в г. ФИО3

...ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним, утвержден Постановлением Совета М. С. от *** ---, согласно которому с *** г. ФИО3. относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Вместе с тем в ходе судебного разбирательства нашли свое подтверждение доводы ответчика о том, в трудовой книжке отсутствуют записи о принятии или назначении в структурное подразделение указанной организации, о наименовании должности (работы), специальности, профессии, предусмотренные в графе 3 «Заполнение сведений о работе» Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от *** ---.

В свою очередь сам истец, указывая лишь на то, что в спорный период с *** по *** он работал в качестве рабочего в кооперативе Комфорт-сервис г. ФИО3, каких-либо пояснения относительно выполняемой им в качестве рабочего - работы наименования структурного подразделения указанной организации суду не давал, доказательств свидетельствующих о достоверности приведенного довода не представил.

Как следует из материалов дела согласно информации ГУ-Управления ПФР в г.Сосногорске от *** --- кооператив Комфорт-сервис снят с регистрационного учета ***, в настоящее время финансово- хозяйственную деятельность не ведет. Документы по личному составу данной организации в архивные учреждения г. Сосногорска не сданы. Местонахождение документов неизвестно.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

При этом, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с пунктом 3 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ от *** «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Исходя из требований приведенных норм, учитывая, что истец, каких-либо пояснения относительно выполняемой им в качестве рабочего в кооперативе Комфорт-сервис г. ФИО3 работы, наименования структурного подразделения указанной организации суду не давал, иных доказательств свидетельствующих о достоверности приведенного довода не представил, суд критически оценивая доводы истца о работе в спорный период находит их неубедительными и приходит к выводу о том, что они наряду с неправильно оформленной записьюв трудовой книжке AT-V ---, выданной на имя истца ***. представленной в подтверждение периода работы истца с *** по *** в кооперативе Комфорт-сервис г. ФИО3, не могут служить достаточным доказательством работы истца в спорный период.

Принимая во внимание изложенное, суд не находит требования истца о включении спорного периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости законным и обоснованным.

Оценивая доводы истца о том, что его срочная военная служба проходила с период с *** по *** при этом проходила в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; а перерыв между увольнением со службы *** и началом работы на дату ***, составил менее трех месяцев; суд приходит к выводу об их несостоятельности в виду следующего.

В силу п. 1 части 1 ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», засчитывается в страховой стаж, а не в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от *** ----П; Определение Конституционного Суда Российской Федерации от *** ----О; Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от *** ----П).

Вместе с тем, согласно постановлению Совета М. С. от *** --- «О зачете солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным в запас, времени действительной срочной военной службы в районах крайнего севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, в стаж работы, дающий право на получение льгот, установленных за работу в этих районах и местностях» солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным, начиная с 1968 года, с военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, время их действительной срочной военной службы (службы в военно -строительных отрядах) в этих районах и местностях засчитывается в стаж работы, дающий право на получение льгот, предусмотренных Указами Президиума Верховного Совета С. от *** и от ***, если они не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы поступили на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Поскольку суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении требования истца о включинии период работы с *** по *** в кооперативе «Комфорт-Сервис» г. Сосногорска К. А. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то доводы ответчика о том, что учесть военную службу по призыву в воинском звании «старший сержант» в войсковой части --- с *** по *** дислоцировавшейся в ..., т. е. в районе Крайнего Севера, в 15-20 календарных лет работы соответственно в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях не представляется возможным, суд находит состоятельными, так как они вопреки доводам истца нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства и соответствуют требования приведенных норм.

Таким образом, ответчик в своем решении от *** за ---, пришел к верному выводу об отказе в досрочном назначении истцу страховой пенсии по старости.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ по Петровскому городскому округу ... (межрайонное) о признании незаконным решения ГУ УПФР по Петровскому городскому округу ... (межрайонное) --- от *** об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; включинии периода работы с *** по *** в кооперативе «Комфорт-Сервис» г. Сосногорска К. А. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; обязании ГУ УПФР по Петровскому городскому округу ... назначить истцу трудовую пенсию по старости досрочно с даты обращения за её назначением в указанное учреждение – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам ...вого суда через Петровский районный суд ... в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья А.А. Мишин