Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 апреля 2019 года г. Тула

Советский районный суд г. Тулы в составе

председательствующего Бездетновой А.С.,

при секретаре Болошенко С.О., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-378/2019 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Туле о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости как медицинскому работнику,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ- Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Туле о признании права на назначение досрочной страховой пенсии.

В обоснование заявленных требований, ссылался на то, что 15.10.2018 г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости как медицинскому работнику, полагая, что к моменту обращения имел требуемый 30-летний стаж лечебной деятельности. 

Между тем, решением ГУ-УПФ РФ в г. Туле от 19.12.2018 г. № 180000427371/609704/18 ответчик отказал ему в назначении такой пенсии, не приняв к зачету в специальный стаж периоды работы с 06.02.2006 г. по 13.03.2011 г. в должности заместителя главного врача по эпидемиологической работе в ГУЗ «Тульский областной онкологический диспансер», так как разделом «Наименование должностей» Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 предусмотрены врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), осуществляющие врачебную деятельность, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.09.1987 г. по 15.10.1987 г., с 12.11.1994 г. по 24.12.1994 г., с 25.10.1999 г. по 06.11.1999 г., с 13.09.2004 г. по 09.10.2004 г., с 25.02.2009 г. по 26.02.2009 г., с 13.09.2009 г. по 14.10.2009 г., с 31.05.2010 г. по 04.06.2010 г., с 29.06.2011 г. по 30.06.2011 г., так как данные периоды не предусмотрены Правилами от 11.07.2002 г. № 516.

С выводами ответчика он не согласен, просит суд признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; обязать ответчика включить в подсчет специального стажа периоды: работы с 06.02.2006 г. по 13.03.2011 г. в должности заместителя главного врача по эпидемиологической работе в ГУЗ «Тульский областной онкологический диспансер», периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.09.1987 г. по 15.10.1987 г., с 12.11.1994 г. по 24.12.1994 г., с 25.10.1999 г. по 06.11.1999 г., с 13.09.2004 г. по 09.10.2004 г., с 25.02.2009 г. по 26.02.2009 г., с 13.09.2009 г. по 14.10.2009 г., с 31.05.2010 г. по 04.06.2010 г., с 29.06.2011 г. по 30.06.2011 г., признать за ним право на назначение досрочной страховой пенсии и обязать ответчика назначить пенсию с даты обращения за ней.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном порядке, в письменном заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Его представитель по ордеру адвокат Бондарчук Л.В. заявленные исковые требования поддержала и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Туле по доверенности ФИО2 заявленные истицей требования не признал, просил в иске отказать, в связи с отсутствием у истца требуемого 30-летнего специального стажа для назначения пенсии на льготных основаниях. При этом представитель ссылался на то, что истцу обоснованно не были включены в специальный стаж периоды работы с 06.02.2006 г. по 13.03.2011 г. в должности заместителя главного врача по эпидемиологической работе в ГУЗ «Тульский областной онкологический диспансер», так как разделом «Наименование должностей» Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 предусмотрены врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), осуществляющие врачебную деятельность, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.09.1987 г. по 15.10.1987 г., с 12.11.1994 г. по 24.12.1994 г., с 25.10.1999 г. по 06.11.1999 г., с 13.09.2004 г. по 09.10.2004 г., с 25.02.2009 г. по 26.02.2009 г., с 13.09.2009 г. по 14.10.2009 г., с 31.05.2010 г. по 04.06.2010 г., с 29.06.2011 г. по 30.06.2011 г., так как данные периоды не предусмотрены Правилами от 11.07.2002 г. № 516.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы гражданского и пенсионного дела, суд считает требования истицы подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно п.п.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Как установлено в ходе рассмотрения дела, 15.10.2018 г. ФИО3 обратился в ГУ-УПФР в г. Туле с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии.

Решением ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Туле от 19.12.2018 г. № 180000427371/609704/18 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии, при этом к зачету в специальный стаж не приняты периоды: работы с 06.02.2006 г. по 13.03.2011 г. в должности заместителя главного врача по эпидемиологической работе в ГУЗ «Тульский областной онкологический диспансер», так как разделом «Наименование должностей» Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 предусмотрены врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), осуществляющие врачебную деятельность, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.09.1987 г. по 15.10.1987 г., с 12.11.1994 г. по 24.12.1994 г., с 25.10.1999 г. по 06.11.1999 г., с 13.09.2004 г. по 09.10.2004 г., с 25.02.2009 г. по 26.02.2009 г., с 13.09.2009 г. по 14.10.2009 г., с 31.05.2010 г. по 04.06.2010 г., с 29.06.2011 г. по 30.06.2011 г., так как данные периоды не предусмотрены Правилами от 11.07.2002 г. № 516.

Между тем, с указанными выводами УПФ РФ в г. Туле согласиться нельзя.

Судом достоверно установлено и следует из представленных истцом трудовой книжки, а также льготно-уточняющих справок № 1287, 1288 г., что он работал с 06.02.2006 г. по 13.03.2011 г. в должности заместителя главного врача по эпидемиологической работе, с 14.03.2011 г. по настоящее время – врачом-эпидемиологом ГУЗ «Тульский областной онкологический диспансер».

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при досрочном назначении страховой пенсии по старости истцу, осуществлявшей лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения следует применять за периоды с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно - Список профессий и должностей, утвержденный Постановлением от 06.09.1991 г. N 464, за периоды с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно - Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, в отношении последующих периодов - список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно Постановления от 06.09.1991 г. N 464 установлено работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца.

Такой же порядок исчисления данной медицинской деятельности предусмотрен и в постановлении Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066, и в постановлении Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, предусмотрено, что в медицинский стаж периоды работы, начиная с 1 ноября 1999 г., засчитываются только в том случае, если эта работа протекала в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей, в объеме полной ставки. До 1 ноября 1999 г. периоды соответствующей работы засчитывались в стаж и без выполнения этого условия. Исключение предусмотрено только для главных медсестер: чтобы период их работы засчитывался в медицинский стаж, им необходимо работать в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего дня независимо от того, когда выполнялась эта работа - до или после 1 ноября 1999 г. Возможно включение в медицинский стаж периодов, когда работа в режиме неполного рабочего времени осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях и если в результате суммирования объема работ в этих должностях выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Спорные периоды работы истца с 15.11.1995 г. по 22.03.1998 г. в должности заведующей 7 мужского отделения в Архангельской областной клинической психиатрической больнице № 2, с 17.08.1998 г. по 23.12.1998 г. в должности заведующей 12 психиатрического отдаления в Архангельской областной клинической психиатрической больнице № 2, с 05.01.1999 г. по 30.09.1999 г. – в должности заведующей отделением № 10 ГУЗ «Тульская областная психиатрическая больница» имели место в период действия Списка профессий и должностей, утвержденный Постановлением от 06.09.1991 г. N 464, предусматривающего исчисление специального стажа врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

При этом следует руководствоваться по аналогии Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15 декабря 1999 года N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения", где к медперсоналу отнесены руководители учреждений, в том числе пунктом 2 "заведующий отделением", а в соответствии с примечанием N 1 наименование должностей дополняется наименованием раздела работы, руководство которым он осуществляет. Данный нормативный акт применяется при обращении за назначением пенсии за выслугу лет, в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения с учетом периодов работы до 01.11.1999, а при оценке пенсионных прав на выплату таких пенсий работникам пенсионерам (письмо Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.09.2000 N 3948/1-17, Пенсионного фонда РФ от 29.09.2000 N 06-25/8625.

Действующим в настоящее время Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 предусмотрена возможность зачета в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью, работы врачей-руководителей учреждений (их структурных подразделений), осуществляющих врачебную деятельность.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н

"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" наименования должностей специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием устанавливаются в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке Минздравсоцразвития России. Наименования должностей врачей-специалистов и провизоров-специалистов устанавливаются в соответствии с наименованием врачебных и провизорских специальностей, номенклатура которых утверждается в установленном порядке. Наименования должностей руководителей структурных подразделений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др.) дополняются наименованием врачебной должности, соответствующей специальности по профилю структурного подразделения. 

Согласно Приказа Минздрава России от 17.09.1993 г. № 220 предусмотрено введение в штат лечебно-профилактических учреждений, прежде всего, республиканских (краевых, областных) и многопрофильных городских больниц должностей эпидемиологов и помощников эпидемиологов из расчета 1 штатная единица врача-эпидемиолога (заместителя главного врача по эпидемиологической работе) на больницы до 300 коек, свыше 300 коек – 1 штатная единица врача-эпидемиолога и 1 штатная единица помощника эпидемиолога, для больниц областного уровня и свыше 1000 коек – 1 штатная единица врача-эпидемиолога и 1 штатная единица помощника эпидемиолога. 

Из представленных штатных расписаний ГУЗ «Тульский областной онкологический диспансер» за 2005-2012 годы следует, что в штате указанного лечебного учреждения в 2005 г. и в 2012 г. значилась в числе общебольничного персонала 1 штатная единица врача-эпидемиолога и 1 штатная единица помощника врача-эпидемиолога, с 2006 по 2011 г. в штате имелись 1 штатная единица заместителя главного врача по эпидемиологической работе, 1 штатная единица помощника врача-эпидемиолога.

В соответствии с вышеназванным Приказом Минздрава России Врач-эпидемиолог осуществляет свою работу в соответствии с планом мероприятий по профилактике инфекционных заболеваний. Организует контроль за выявлением и регистрацией внутрибольничных инфекций. Получает ежедневную информацию из всех функциональных подразделений стационара о случаях инфекционных заболеваний, нарушениях санэпидрежима, результатах санбакисследований, необычных реакций на введение иммунобиологических препаратов, расследует причины их возникновения и информирует руководство для принятия неотложных. Совместно с заинтересованными специалистами разрабатывает и осуществляет комплекс противоэпидемических мероприятий при возникновении случаев инфекционных заболеваний, профилактические мероприятия в стационаре, обеспечивает противоэпидемический и санитарно-гигиенический режимы во всех подразделениях. Осуществляет оперативный и ретроспективный эпидемиологический анализ на основе изучения медицинских карт стационарного больного, журнала регистрации инфекционных заболеваний, сведений о санбакисследованиях, материалах вскрытий, отчетов аптеки, данных о состоянии санэпидрежима, с учетом которого составляет планы профилактических мероприятий в целом по учреждению и отдельным подразделениям. На основе данных эпиданализа выявляет особенности эпидемического процесса при отдельных нозологических формах и определяет конкретные меры по их профилактике. Организует выполнение действующих приказов по инфекционным заболеваниям и соблюдению дезрежима. Организует и обеспечивает систематическую работу комиссии по профилактике внутрибольничных инфекций, готовит документы по санэпидвопросам (приказы, решения медсовета, информационные бюллетени). Проводит разбор каждого случая ВБИ со специалистами соответствующих подразделений. Совместно со специалистами (бактериологами и клиницистами) определяет оптимальные схемы применения антибиотиков в данном стационаре. Осуществляет постоянный контроль за обработкой и стерилизацией медицинского инструментария, использованием и утилизацией разовых шприцев, систем и иммунобиологических препаратов, а также условиями их доставки и хранения. Согласовывает заявку на дезинфекционные средства, диагностические реактивы, а также на лечебные и профилактические бактерийные препараты. Организует обучение медицинского персонала (дифференцированно врачей, медицинских сестер, младшего персонала) по профилактике внутрибольничных инфекций и других инфекционных заболеваний. Оказывает консультативную помощь при подготовке заданий на проектирование и реконструкцию подразделений больницы (рекомендации по архитектурно-планировочному решению.). В административном отношении врач-эпидемиолог стационара подчиняется главному врачу или заместителю главного врача.

Из представленных должностных инструкций заместителя главного врача по эпидемиологической работе от 06.02.2006 г., врача-эпидемиолога от 11.03.2014 г. следует, что указанные должности замещались только истцом ФИО1, содержание должностных обязанностей заместителя главного врача по эпидемиологической работе и врача-эпидемиолога полностью повторяет изложенные в Приказе Минздрава России вышеприведенные функциональные обязанности, является фактически одинаковым, за исключением возложения на заместителя главного врача по эпидемиологической работе обязанностей по представительству ГУЗ «Тульский областной онкологический диспансер» по эпидемиологическим и санитарно-гигиеническим вопросам в территориальном управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия человека, ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии», ГУЗ и ТОЦ по профилактике и борьбе по СПИД и ИЗ».

Поскольку данные положения должностных инструкций истца в спорные периоды работы полностью согласуются с квалификационными характеристиками врача-эпидемиолога, из содержания функций, исполнение которых было возложено на истца в спорный период работы заместителем главного врача, можно сделать вывод о том, что в основном его деятельность заключалась в работе врача-эпидемиолога с возложением административных функций.

При таких обстоятельствах в связи с тем, что работа истца с 06.02.2006 г. по 13.03.2011 г. фактически являлась лечебной деятельностью по непосредственно лечебной деятельности, то обстоятельство, что наименование должности истца как заместитель главного врача неполно указано в трудовой книжке и приказах о приеме на работу, не может ограничивать прав истца на льготное пенсионное обеспечение, предоставляемое в связи с осуществлением им медицинской деятельности. 

В связи с этим суд находит подлежащими удовлетворению заявленные истцом требования о включении в подсчет специального стажа истца периода его работы с 06.02.2006 г. по 13.03.2011 г. в должности заместителя главного врача по эпидемиологической работе в ГУЗ «Тульский областной онкологический диспансер» 

Также суд находит подлежащими удовлетворению и требования истицы о включении в подсчет специального стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации, исходя из следующего.

Из льготно-уточняющих справок № 1334, 1335 от 15.10.2018 г., выданных ГУЗ «Тульский областной онкологический диспансер», а также представленных сертификатов о прохождении обучения, следует, что в период работы истица 26.09.1994 г. по день обращения за назначением пенсии имели место периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.09.1987 г. по 15.10.1987 г., с 12.11.1994 г. по 24.12.1994 г., с 25.10.1999 г. по 06.11.1999 г., с 13.09.2004 г. по 09.10.2004 г., с 25.02.2009 г. по 26.02.2009 г., с 13.09.2009 г. по 14.10.2009 г., с 31.05.2010 г. по 04.06.2010 г., с 29.06.2011 г. по 30.06.2011 г.

В соответствии со ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности. В силу п. 2 ч. 1 ст. 72 указанного Федерального закона медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (пп. 8 п. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ).

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ч. ч. 1, 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются, сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, несмотря на их отсутствие в Списках и Перечнях, утвержденных Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066, от 11.07.2012 N 156, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Аналогичная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 14.12.2012 по делу N 15-КГ2-2.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения. В этой связи периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 01.09.1987 г. по 15.10.1987 г., с 12.11.1994 г. по 24.12.1994 г., с 25.10.1999 г. по 06.11.1999 г., с 13.09.2004 г. по 09.10.2004 г., с 25.02.2009 г. по 26.02.2009 г., с 13.09.2009 г. по 14.10.2009 г., с 31.05.2010 г. по 04.06.2010 г., с 29.06.2011 г. по 30.06.2011 г. подлежат включению в специальный стаж тем же исчислением, что и период работы, то есть календарным исчислением.

В соответствии с положениями ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая (страховая) пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. 

Поскольку ко времени обращения истца в УПФ РФ в г. Туле 15.10.2018 г. в соответствии с представленным расчетом специального стажа от 21.03.2019 г. № 399 он не имел требуемый тридцатилетний стаж медицинской работы, однако в связи с продолжением им работы в должности врача-эпидемиолога ГУЗ «Тульский областной онкологический диспансер», что следует из справки № 562 от 02.04.2019 г., то есть в должности и учреждении, поименованных в Списке от 29.10.2002 г. № 781, у него возникло право на назначение страховой пенсии с 25.10.2018 г., и данная пенсия ему должна быть назначена с даты наступления права на пенсию, то есть с 25.10.2018г. 

На основании изложенного и руководствуясь положениями ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Туле о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости как медицинскому работнику – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Туле включить в специальный трудовой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной пенсии, период работы с 06.02.2006 г. по 13.03.2011 г. в должности заместителя главного врача по эпидемиологической работе в ГУЗ «Тульский областной онкологический диспансер», периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.09.1987 г. по 15.10.1987 г., с 12.11.1994 г. по 24.12.1994 г., с 25.10.1999 г. по 06.11.1999 г., с 13.09.2004 г. по 09.10.2004 г., с 25.02.2009 г. по 26.02.2009 г., с 13.09.2009 г. по 14.10.2009 г., с 31.05.2010 г. по 04.06.2010 г., с 29.06.2011 г. по 30.06.2011 г.

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии как медицинскому работнику с 25.10.2018 г. и обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Туле назначить ФИО1 досрочную трудовую пению по старости с 25.10.2018 года.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд г. Тулы через Советский районный суд г. Тулы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий А.С. Бездетнова.