Дело № 2- 46/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 мая 2017 года г. Краснознаменск

Краснознаменский районный суд Калининградской области в составе: председательствующего судьи Бондаренко О.С., 

при секретаре Вислобоковой Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «БалтАгроКорм» о взыскании денежных сумм, причитающихся при увольнении, процентов и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с названным иском, указав, что с 21 декабря 2015 года работал в ООО «БалтАгроКорм» в должности техника по обслуживанию компьютерных сетей по совместительству на 0,5 ставки в структурном подразделении «строительная площадка комбикормового завода». В соответствии с приказом о приеме на работу N 190 от 21.12.2015года размер заработной платы за выполняемые должностные обязанности согласно трудовому договору составлял 23 000 руб. в месяц за ставку. В период работы нареканий относительно исполнения должностных обязанностей, взысканий за нарушение трудовой дисциплины от работодателя не имел. 23 декабря 2016 года был уволен с указанной должности по собственному желанию на основании ст. 77 ТК РФ. На момент увольнения ООО «БалтАгроКорм» имело перед ним задолженность по зарплате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года, в день увольнения расчет с ним произведен не был. Считает, что ответчик на момент увольнения должен был выплатить ему сумму в размере 54376,12 руб. 12 коп., исходя из следующего расчета: заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь – (3х11500=34500) руб., заработная плата за декабрь (с 01 декабря по 23 декабря 2016 года) - 8886,36 руб., компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 21.12.2015 года по 23.12.2016 года - 10989,76 руб. Кроме этого, считает, что размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 2 791 руб. 31 коп., исходя из следующего расчета: задолженность - 54376,12 руб., период просрочки с 24.12.2016 года по 10.03.2017 года, ставка - 10%, доля ставки 1/150, формула: 54376,12x77x1/150x10% = 2791,31 руб. Моральный вред, причиненный ему ответчиком, он оценивает в сумму 5000 руб., поскольку он испытывает моральные страдания, терпит реальный материальный ущерб, так как ему необходимо совершать ежемесячно обязательные платежи по кредитным обязательствам перед кредитными организациями. Сославшись на ст. ст. 140, 236, 237,393 ГК РФ, просит взыскать с ответчика в его пользу денежную сумму, причитающуюся при увольнении в размере 54376,12 руб., проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере 2 791,31 руб., моральный вред в размере 5000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил, о чем предоставил уточненное исковое заявление, просил взыскать с ООО «БалтАгроКорм» заработную плату за период с 01 сентября по 23 декабря 2016 года, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении – 47666 руб. 92 коп., денежную компенсацию за задержку указанных выплат - 2446 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда - 5 000 руб., всего 55113,82 руб. 

Представитель ООО «БалтАгроКорм» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, каких-либо возражений, либо ходатайств в суд не представил.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу и дав им правовую оценку, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Как установлено в судебном заседании, 21 декабря 2015 года между ООО«БалтАгроКорм» в лице генерального директора ФИО2 и ФИО1 был заключен трудовой договор. Данный трудовой договор регулировал отношения между обществом и истцом, связанные с исполнением последнего обязанностей техника по обслуживанию компьютерных сетей.

В соответствии с п.2.3.3 трудового договора предусмотрено, что общество обязуется выплачивать заработную плату, обусловленную трудовым договором, и другие причитающиеся работнику выплаты в установленные сроки.

Приказом генерального директора ООО«БалтАгроКорм» №190 от 21 декабря 2015 года ФИО1 был принят на работу в данное общество в структурное подразделение строительная площадка комбикормового завода на должность техника по обслуживанию компьютерных сетей по совместительству на 0,5 ставки с оплатой труда пропорционально отработанному времени с окладом 23000 рублей в месяц.

23 декабря 2016 г. приказом и.о. генерального директора №267 на основании личного заявления ФИО1 об увольнении по собственному желанию трудовой договор расторгнут 23 декабря 2016 года, в тот же день истец ознакомлен с приказом, о чем свидетельствует соответствующая запись в указанном приказе.

Однако, до настоящего времени расчет произведен не был.

Как видно из расчетного листка долг ООО«БалтАгроКорм» перед истцом за декабрь 2016 года составляет 47666 руб. 92 коп. Указанная сумма не оспаривалась истцом в судебном заседании.

В соответствии со справкой ООО «БалтАгроКорм» от 21 марта 2017 года заработная плата истца с января 2016 года по ноябрь 2016 года в месяц составляет 11500 руб., НДФЛ 1495 руб. в месяц, заработная плата за декабрь 2016 года составила 20289 руб. 92 коп., НДФЛ – 2638 руб.

Как видно из расчетного листка ФИО1 за декабрь 2016 год, заработная плата за 17 дней декабря составила 8886 руб. 36 коп., компенсация отпуска при увольнении по календарным дням за 28 дней составила 11403 руб. 56 коп., НДФЛ исчисленный составил 2638 руб., всего удержано 2638 руб., долг за предприятием на конец месяца 47666,92 руб.

Таким образом, исковые требования в части взыскания с ООО «БалтАгроКорм» в пользу ФИО1 заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, подлежат удовлетворению в сумме 47666,92 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С 24 декабря 2016 года по 10 марта 2017 размер ставки рефинансирования с 19 сентября 2016 года составил 10 % годовых.

Таким образом, денежная компенсация за задержку указанных выплат - составляет 2446 руб. 90 коп., из расчета с 24 декабря 2016 года по 10 марта 2017 года (47666,92х77х1/150х10%). 

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком прав истца на выплату ему в полном объеме денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, заработной платы за период с сентября 2016 года по декабрь 2016 года, то имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

При определении размера, компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, период задержки выплат, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных неполучением причитающихся денежных средств, принимая во внимание кредитные обязательства истца, исходя из требований разумности и справедливости, приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 1703,41 рублей.

Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «БалтАгроКорм» в пользу ФИО1 заработную плату за период с 01 сентября по 23 декабря 2016 года, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении – 47666 руб. 92 коп., денежную компенсацию за задержку указанных выплат - 2446 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда - 5 000 рублей, всего 55113 (пятьдесят пять тысяч сто тринадцать) руб. 82 коп.

Взыскать с ООО «БалтАгроКорм» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1703 (одна тысяча семьсот три) рубля 41 копейку.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд, через Краснознаменский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья О.С. Бондаренко