дело № 2-603/2018

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 мая 2018 года г. Шилка

Шилкинский районный суд Забайкальского края в составе:

Председательствующего судьи Терновой Ю.В.,

при секретаре Михайлюк О.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственному стационарному бюджетному учреждению социального обслуживания «Шиклинский психоневрологический дом-интернат» 

<

адрес> к ФИО2 о взыскании задолженности с работника,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным заявлением, ссылаясь на то, что ответчик работала в ПНДИ с 28 марта 2013 года в должности санитарки уборщицы. 30 апреля 2015 года ответчик была уволена по собственному желанию на основании личного заявления. При расчете компенсации отпуска при увольнении сотрудник был рассчитан, но НДФЛ не был удержан, так как не было перезаполнено начисление заработной платы на данного сотрудника. В настоящее время за ответчиком имеется задолженность в сумме 4529 рублей. На предложение добровольно оплатить сумма долга, ответчик отказала. Просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 4529 рублей.

В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени слушания дела судом извещалась надлежащим образом.

С учетом мнения представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с ч.1 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч.4 ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Из буквального толкования норм действующего трудового законодательства следует, что счетной является ошибка, допущенная в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время, как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

При этом, именно на работодателе лежит обязанность по надлежащему учету оплаты труда, оформлению расчетно-платежных документов, предоставлению установленных отчетов, сведений о размере дохода работников.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).

Аналогичные положения предусмотрены пунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающей возможности взыскания в качестве неосновательного обогащения заработной платы и иных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Судом установлено, что ФИО3 (ФИО2) была принята на работу в ПНДИ 28.03.2013 года санитаркой. Приказом от 30.04.2015 года ФИО2 уволена по собственному желанию. Из расчетного листка за май 2015 года, платежной и расчетной ведомостей следует, что удержания НДФЛ с работника не производились.

Между тем, данных свидетельствующих о том, что работодателем при начислении заработной платы Селезневой были допущены счетные (арифметические) ошибки, судом не установлено и в материалах дела не имеется. Также судом не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии предусмотренных законом оснований для взыскания с ФИО2 излишне выплаченной заработной платы в виде не удержанного НДФЛ. При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований надлежит отказать

Руководствуясь 194, 198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования Государственного стационарного бюджетного учреждения социального обслуживания «Шилкинский психоневрологический дом-интернат» Забайкальского края к ФИО2 о взыскании задолженности с работника, оставить без удовлетворения.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.В. Терновая