№ 2-1362/2021

УИД 24RS0016-01-2021-001483-05

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июля 2021 года г. Железногорск 

Железногорский городской суд Красноярского края 

в составе: председательствующего судьи Кызласовой Т.В., 

при секретаре Первушиной М.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Информационные спутниковые системы» им. Академика М.Ф. Решетнева к ФИО1 о взыскании денежных средств, 

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнева» (АО «ИСС») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в размере 138 041,89 рубля, а также судебных расходов связанных с уплатой госпошлины в размере 3961 рубль.

Требования истец мотивирует следующим: ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ИСС» и ФИО1 был заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ФИО2 (Созаемщики) с одной стороны и ПАО «Сбербанк России» (Кредитор) с другой стороны был заключен кредитный договор № на покупку квартиры, расположенной по адресу: 

<

адрес>, в соответствии с которым кредитор обязался предоставить созаемщикам кредит в размере 1 500 000 рублей под 15,00 процентов годовых. 

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ИСС» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым, Общество приняло на себя обязательство за счёт собственных средств возмещать Ответчику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья в течение 8 лет 06 месяцев с даты заключения указанного дополнительного соглашения к договору в соответствии с Положением о предоставлении льготных условий работникам Общества при получении целевых банковских кредитов на приобретение жилья. При этом ФИО1 обязалась отработать в АО «ИСС» 08 лет 06 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ (даты заключения дополнительного соглашения), а в случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока по основаниям предусмотренным дополнительным соглашением и Положением, единовременно внести в кассу Общества суммы, выплаченные Ответчику в счет возмещения уплаченных им процентов по кредитному договору. 

Согласно п.п.2.2.2 Положения как одно из условий для получения частичной компенсации процентов за пользование кредитом было установлено заключение с работником дополнительного соглашения к трудовому договору, в соответствии с которым работник обязуется отработать в Обществе срок, равный сроку кредитного договора, но не более 10 лет (досрочное погашение кредита не влечет сокращение срока обязательной отработки). Согласно пункту 4.1 Положения в случае расторжения трудового договора с работником, получающим частичную компенсацию процентов за пользование кредитом, в том числе по инициативе работника, в течении срока, указанного в пункте 2.2.2 Положения работник обязан возместить сумму частичной компенсации, выплаченную ему Обществом в полном размере, расторжение договора по следующим основаниям: соглашение сторон; инициатива Работника; инициатива Работодателя - по основаниям, предусмотренным п.п. 3,5,6, 7, 7.1, 11 ст. 81 ТК РФ; перевод Работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); отказ Работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества Работодателя, с изменением его подведомственности (подчиненности) либо его реорганизации; отказ Работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; отказ Работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы, работник обязан взмостить сумму частичной компенсации.

Во исполнение указанного дополнительного соглашения АО «ИСС» были начислены и перечислены ФИО1 денежные средства в качестве возмещения половины уплаченных им процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на общую сумму 138 041,89 рубля. 

ДД.ММ.ГГГГ приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом от ДД.ММ.ГГГГ №-УП ФИО1 была уволена из АО «ИСС» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Поскольку принятые ФИО1 на себя обязательства по возврату денежных средств в размере 138 041,89 рубля, не исполнены, истец, полагая, что его права нарушены, обратился за судебной защитой, заявив указанные требования.

Представитель истца ФИО6 (по доверенности) в судебном заседание заявленные требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на доводы изложенные в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила, не возражал против рассмотрения в заочном порядке.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, надлежаще извещенного о дне, времени и месте рассмотрения дела, с согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования АО «Информационные спутниковые системы» подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст. 8 Трудового Кодекса РФ, работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ИСС» и ФИО1 был заключен трудовой договор №.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ФИО2 (Созаемщики) с одной стороны и ПАО «Сбербанк России» (Кредитор) с другой стороны был заключен договор № на покупку квартиры, расположенной по адресу: 

<

адрес>, в соответствии с которым кредитор обязался предоставить созаемщикам кредит в размере 1 500 000 рублей под 15,00 процентов годовых. 

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ИСС» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которым, Общество приняло на себя обязательство за счёт собственных средств возмещать Ответчику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья в течение 08 (восьми) лет 06 (шесть) месяцев с даты заключения указанного дополнительного соглашения к договору в соответствии с Положением о предоставлении льготных условий работникам Общества при получении целевых банковских кредитов на приобретение жилья. При этом ФИО1 обязалась отработать в АО «ИСС» 08 (восемь) лет 06 (шесть) месяцев с ДД.ММ.ГГГГ (даты заключения дополнительного соглашения), а в случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока по основаниям предусмотренным дополнительным соглашением и Положением, единовременно внести в кассу Общества суммы, выплаченные Ответчику в счет возмещения уплаченных им процентов по кредитному договору.

Во исполнение указанного дополнительного соглашения АО «ИСС» были начислены и перечислены ФИО1 денежные средства в качестве возмещения половины уплаченных им процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на общую сумму 138 041,89 рубля.

ДД.ММ.ГГГГ приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом от ДД.ММ.ГГГГ №-УП ФИО1 была уволена из АО «ИСС» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно пункту 4 соглашения о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 обязалась возвратить в срок до 01.04.2021 истцу денежные средства в размере 138 041,89 рубля, полученные ответчиком от АО «ИСС» на основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору в счет компенсации половины фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья по кредитному договору № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Положением о предоставлении льготных условий работникам АО «ИСС» при получении целевых банковских кредитов на приобретение жилья, в соответствии с согласованным сторонами графиком.

В соответствии с п. 5 соглашения от 27.03.2020 № 71 о расторжении трудового договора при нарушении работником срока погашения задолженности, в том числе отдельных его частей, предусмотренных п. 4 указанного соглашения, АО «ИСС» праве обратиться за судебной защитой своих прав с требованием о взыскании с работника оставшейся к моменту просрочки платежа суммы невозвращенных денежных средств в полном объеме.

21.10.2020 АО «ИСС» в адрес ФИО1 направлена претензия с требованием о возврате денежных средств.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд учитывает, что согласно положениям статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Каких-либо доказательств, ставящих под сомнение заключение дополнительного соглашения к трудовому договору между истцом и ответчиком, исполнение обязательств со стороны АО «ИСС» в части компенсации ответчику части процентов, выплачиваемых по кредитному договору, правильность расчета подлежащих возврату денежных средств, ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Обстоятельства, свидетельствующие о расторжении данного соглашения либо об отказе АО «Информационные спутниковые системы» от права требования возврата уплаченных по нему денежных средств, суду не приведены.

Материалами дела установлено, что трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № между истцом и ответчиком расторгнут до истечения срока, который ответчик обязался отработать в АО «ИСС», по основанию, предусмотренному ч. 1 ст. 77 ТК РФ, задолженность по выплаченным ответчику процентам составляет 138 041,89 рубля в связи с чем, на основании выше приведенных соглашений между истцом и ответчиком, ст. 309 ГК РФ, ответчик обязан выплатить истцу денежные средства, полученные в качестве компенсации уплаченных банку процентов в заявленном размере.

При таких обстоятельствах требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика понесенных судебных расходов в виде уплаченной государственной пошлины в размере 3961 рубль (платежное поручение № 2384 от 19.03.2021)

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева задолженность по возврату процентов в размере 138 041,89 рубля, судебные расходы, связанные с уплатой госпошлины в размере 3961 рубль, а всего 142 002,89 рубля.

Разъяснить ответчику его право в семидневный срок, со дня получения копии заочного решения обратиться в суд с заявлением об отмене этого решения и его пересмотре, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание принятого заочного решения. 

Решение может быть также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд путем подачи жалобы через Железногорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Кызласова Т.В.

Мотивированное решение изготовлено 20 июля 2021 года.