УИД: 18RS0001-01-2025-003820-17

Дело № 2-3202/2025 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 ноября 2025 года Ленинский районный суд города Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Семеновой Е.А.,

при секретаре Лекомцевой А.С.,

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ГАЛИКА-Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, процентов за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда и стоимости справки,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (истец) обратилась с иском к ООО «ГАЛИКА-Сервис» (ответчик, общество) с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за отпуск в размере 292074,14 руб., а также процентов за просрочку выплат в размере 26422,97 руб., компенсации морального вреда в размере 5000 руб., компенсации стоимости справки в размере 2300 руб., полученной в сбербанке для суда.

Требования мотивировал тем, что 02.04.2019 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 31К-ПР, в соответствии с которым истец принят на работу к ответчику на должность Сервис-инженера сервисной службы на неопределенный срок без испытаний. Своих работников Общество подбирало по территориальному принципу, т.к. работа связана с установкой и обслуживанием оборудования на оборонных предприятиях. Офис ответчика территориально находится в Москве, истец проживает в г. Ижевске. Как и все инженеры компании, он получал приказы о направлении в командировку и информацию о предстоящей работе на электронную почту. Денежные средства на командировочные расходы, непосредственно аванс и расчет за месяц перечислялись на зарплатную карту Сбербанка. Связь с офисом осуществлялась дистанционно по телефону.

Трудовые договоры хранились в офисе компании и на руки не выдавались. Наличие трудового договора подтверждает дополнительное соглашение №1 к трудовому договору от 02.04.2019 № 31К-ПР. С апреля 2025 г. начались задержки выплаты заработной платы, а 04.06.2025 он получил уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата организации.

28.07.2025 он приехал в офис ООО «ГАЛИКА-Сервис» и написал заявление об увольнении по собственному желанию. В этот же день трудовой договор с ним был расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении окончательный расчет компанией не был произведен. После разговора с руководителем АИФ, ему было обещано, что денежные средства в полном объеме поступят на его счет в течение нескольких недель. В день увольнения ему выданы: справка о доходах и суммах налога физического лица, расчетный листок за июнь 2025, в котором числится задолженность за организацией в размере 292 074,14 руб., форма ЕФС-1.

Однако до настоящего времени ответчик не выплатил ему причитающиеся выплаты при увольнении: оклад, компенсацию отпуска. Поскольку ответчик территориально находится в г. Москве и уже с момента увольнения истца сменил юридический адрес, истец не имеет возможности явиться к ответчику лично, т.к. нет пропуска на территорию, где находится новый офис. На телефонные звонки ответчик не реагирует, трубку не снимает.

Проценты, начисленные согласно ст.236 ТК РФ на день подачи иска составляют 26 422,97 руб.

Кроме того, бездействием ответчика истцу причинены моральные страдания, поскольку по вине ответчика истец переживал из-за отсутствия реакции работодателя на его требования, расстроен грубым нарушением трудовых прав. Компенсацию морального вреда оценивает в 5000 руб., которую просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что до настоящего времени выплаты не произведены. Уволен он 28.07.2025 по собственному желанию, но ответчиком произведен выплаты только по июнь 2025 г. За июль выплат не было. Работал он в г. Ижевске. Расчетные листы получил лично при увольнении. Справку о задолженности по заработной плате ему не дали, выдали только расчетный лист. Ранее расчетные листы он не получал. Заработная плата выплачивалась 2 раза в месяц, 1 и 15 числа. Сумма исковых требований складывается из оклада и компенсации за неиспользованные дни отпуска. Моральный вред причинен нарушением его трудовых прав. Он испытывал недовольство, обиду, нехватку денежных средств. На его иждивении находятся жена ребенок. Поскольку работодатель исчез, он вынужден был платно получить справку из Сбербанка.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен судом надлежащим образом. 

Дело рассмотрено в соответствии со статьей 167 ГПК РФ в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

02.04.2019 между ООО «ГАЛИКА-Сервис» и ФИО1 заключен трудовой договор № 31К-ПР, что подтверждается представленным дополнительным соглашением №1 к трудовому договору от 02.04.2019 № 31К-ПР от 01.09.2022, копией трудовой книжки.

Истец принят на должность 

<

данные изъяты>, что следует из копии трудовой книжки.

Трудовые отношения прекращены 28.07.2025 (приказ № 22 от 28.07.2025) по основаниям п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Поскольку, от ответчика не поступили возражения по иску, суд анализирует документы, представленные истцом. 

Согласно расчетному листку за июль 2025 г. задолженность работодателя перед работником составляет 292074,14 руб.: компенсация отпуска (основной долг) – 152 738,88 руб. и оплата по окладу (01.07.-28.07.2025) – 182978,26 руб. с учетом НДФЛ (43 643,00 руб.). Доказательств оплаты указанной задолженности на день принятия судом решения, не представлено.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Истец в последний рабочий день не получил заработную плату и компенсацию. Иск в данной части обоснован и подлежит удовлетворению. Расчет суммы задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные дни отпуска верный, судом проверен, сумма оклада указана в трудовом договоре (с учетом дополнительного соглашения № 1 от 01.09.2022 к трудовому договору от 02.04.2019 № 31К-ПР). За вычетом налога сумма задолженности составляет по заработной плате (оклад) 182978,26 руб., по компенсации отпуска 152738,88 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку, задолженность на день принятия судом решения не выплачена, доказательств обратному ответчиком не представлено, в силу ст. 236 ТК РФ с ответчика надлежит взыскивать проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Истец просит взыскать проценты со дня, следующего за днем увольнения – 29.07.2025 по 13.10.2025 (дата составления искового заявления). 

Расчет истцом произведен за период с 29.07.2025 г. по 14.09.2025 г. из расчета 18% ключевой ставки ЦБ РФ, с 15.09.2025 по 13.10.2025 г. из расчета 17% ключевой ставки ЦБ РФ : 292074.14х48 дн. х1/150 х 18%= 16823.47 руб., 292074,14 х 29 дн. х 1/150 х 17%= 9599.50. Расчет правильный, судом проверен.

Суд считает, что иск в данной части также обоснован и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просит взыскать моральный вред в сумме 5000 рублей, мотивируя тем, что перенес нравственные страдания из-за отсутствия дохода, нарушения трудовых прав. Поскольку, установлено нарушение прав истца на своевременный окончательный расчет при увольнении, с учетом фактических обстоятельств дела, длительности неисполнения работодателем своих обязанностей, объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд пришел к выводу о необходимости взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в заявленном размере - 5000 руб.

Истцом заявлено требование о взыскании расходов на получение индивидуальной выписки по счету в ПАО Сбербанк для подтверждения отсутствия перечисления задолженности по заработной плате от ответчика, в размере 2300 руб. 

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. 

В соответствии с положениями статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе другие признанные судом необходимыми расходы (абзац 9 статьи 94 ГПК РФ).

В силу положений статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Несение расходов по получению индивидуальной выписки по счету в сумме 2300,00 руб. подтверждается представленным чеком ПАО Сбербанк по операции от 13.10.2025 за предоставленную услугу: выдача нетиповой выписки или справки. Суд признает указанные расходы истца обоснованными и необходимыми, для подтверждения своих исковых требований. Таким образом, данные расходы подлежат взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взыскать госпошлину в доход бюджета, исходя из удовлетворенной суммы иска в размере 10520,00 руб. (имущественные требования) + 3000 руб. (неимущественные) = 13520,00 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с ООО «ГАЛИКА-Сервис» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, проживающего по адресу: Удмуртская Республика, 

<

адрес>, ул. 

<

адрес> (паспорт №) задолженность по заработной плате за июль 2025 г., компенсацию за неиспользованное право на отпуск в размере 292074,14 руб., проценты в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска, за период с 29.07.2025 по 13.10.2025 в размере 26422,97 руб., компенсацию морального вреда 5000 рублей, стоимость выписки по счету Сбербанка в размере 2300 руб., всего 325797 (триста двадцать пять тысяч семьсот девяносто семь) рублей 11 копеек, перечислив по следующим реквизитам: номер счета 40№, Банк получателя ПАО Сбербанк, БИК 044525225, корр. Счет 30№, ИНН 

<

***>, КПП 773643001. ОКПО 57972160, ОГРН 

<

***>.

Взыскать с ООО «ГАЛИКА-Сервис» в доход бюджета государственную пошлину в сумме 13520 руб. 00 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Ижевска УР. 

Решение в окончательной форме изготовлено 24 ноября 2025 года.

Судья Е.А. Семенова