Дело № 2-234/2017г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 марта 2017г. г. Медвежьегорск 

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сиренева М.И., при секретаре Фепоновой Н.И., с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Медвежьегорский молокозавод» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Медвежьегорский молокозавод» (далее по тексту ООО «Медвежьегорский молокозавод», Общество) о взыскании заработной платы за период с октября 2016г. по февраль 2017 г. в размере 

<

данные изъяты>., денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты>. 

Иск предъявлен по тем основаниям, что он работал у ответчика в должности водителя, 07.02.2017 уволен по собственному желанию, при увольнении ответчик не произвел с ним окончательный расчет, задолженность по заработной плате не погашена. Просит в судебном порядке взыскать с ответчика в его пользу указанные в иске денежные суммы.

Исковые требования обоснованы положениями ст. 22, 136, 142, 236 Трудового кодекса РФ. 

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по указанным в нем основаниям, пояснил, что до настоящего времени задолженность по заработной плате ему не выплачена, просил требования удовлетворить. 

Определением Медвежьегорского районного суда от 13.03.2017 к участию в деле в качестве 3-го лица, не заявляющего самостоятельных требований привлечено ООО «Управляющая компания «Семейный капитал».

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Медвежьегорский молокозавод» и представитель ООО «Управляющая компания «Семейный капитал» не явились, о его проведении извещены, возражений по заявленным требованиям не представили. 

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии ч. 3 ст. 196 ГПК Российской Федерации и п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 г. № 23 «О судебном решении» суд рассматривает дело в пределах требований и оснований, указанных стороной. 

Согласно п. 6 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с абзацем 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Материалами дела подтверждается, что истцу начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2016г. в размере 

<

данные изъяты> за ноябрь 2016 г. в размере 

<

данные изъяты>., за декабрь 2016 г. в размере 

<

данные изъяты>, за январь 2017 г. в размере 

<

данные изъяты>., за февраль 2017 г. в размере 

<

данные изъяты> Указанные суммы подлежат взысканию в пользу истца. 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По информации Банка России от 16.09.2016г. ключевая ставка с 19.09.2016г. установлена 10,00% годовых.Из пояснений истца в судебном заседании следует, что заработная плата выплачивается не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным.

Поскольку истцу заработная плата за период с октября по декабрь 2016 г., за январь и февраль 2017 г. не выплачивалась, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсации за период задержки ее выплаты. В то же время, расчет денежной компенсации, представленный истцом, подлежит корректировке. Поскольку датой выплаты заработной платы является 15 число месяца, следующего за отработанным, то компенсация за задержку её выплаты подлежит исчислению с 16 числа месяца, а не с 15, как указано истцом в расчете. Таким образом, размер компенсации составит: заработной платы за октябрь 2016 г. за период с 16.11.2016 по 09.03.2017 или за 114 дней в сумме 

<

данные изъяты>, за ноябрь 2016 г. за период с 16.12.2016 по 09.03.2017 г. или за 84 дня в сумме 

<

данные изъяты>, за декабрь 2016г. за период с 16.01.2017г. по 09.03.2017г. или за 53 дня в сумме 

<

данные изъяты>, за январь 2017 г. за период с 08.02.2017 по 09.03.2017 или за 30 дней в сумме 

<

данные изъяты>, за февраль 2017 г. за период с 08.02.2017 по 09.03.2017 или за 30 дней в сумме 

<

данные изъяты>, а всего компенсации 

<

данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, а также правовой позиции, изложенной в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При таких обстоятельствах, с учетом того, что в судебном заседании нашел подтверждение факт допущенного ответчиком нарушения трудовых прав истца, что привело его к нравственным страданиям и необходимости обращаться в суд для защиты нарушенных прав, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 о взыскании в его пользу с ответчика компенсации морального вреда являются обоснованными. Вместе с тем, суд считает заявленный истцом размер компенсации морального вреда 

<

данные изъяты> рублей завышенным, не соответствующим принципу восстановления нарушенного права. Исходя из объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, конкретных обстоятельств, выясненных судом, требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей за каждый месяц, в котором были допущены нарушения трудовых прав истца, а всего в размере 

<

данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с ООО «Медвежьегорский молокозавод» в пользу ФИО1 заработную плату за октябрь 2016г. в сумме 

<

данные изъяты>., ноябрь 2016 г. в сумме 

<

данные изъяты>., декабрь 2016 г. в сумме 

<

данные изъяты>., январь 2017 г. в сумме 

<

данные изъяты>., февраль 2017 г. в сумме 

<

данные изъяты>, всего 

<

данные изъяты>. 

Взыскать с ООО «Медвежьегорский молокозавод» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2016г., январь, февраль 2017 г. в размере 

<

данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Медвежьегорский молокозавод» в доход местного бюджета МО «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину 

<

данные изъяты>. 

Решение суда о взыскании заработной платы обратить к немедленному исполнению. 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме. 

Полный текст решения составлен 03 апреля 2017г.

Судья М.И. Сиренев