Дело №

УИД №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г.Домодедово 

Домодедовский городской суд Московской области в составе: Председательствующего судьи Харлановой О.Н., 

при секретаре ФИО3, 

с участием представителя истца ФИО4, 

представителя ответчика ФИО5, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Социального Фонда России по г.Москве и Московской области (третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, - Управление Социального Фонда России по г.Москве и Московской области) о признании права на получение пенсии по старости, включении периодов работы в трудовой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском (с учетом уточнения иска л.д.67-73) к Отделению Социального Фонда России по г.Москве и Московской области (третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, - Управление Социального Фонда России по г.Москве и Московской области) о признании права на получение пенсии по старости, включении периодов работы в трудовой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии. 

В обоснование заявленных требований истец указала, является получателем пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом применения норм Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией от 24.01.2006 года «О сотрудничестве в сфере пенсионного обеспечения». При назначении пенсии, Ответчиком не включены в страховой стаж Истца следующие периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в многопрофильном предприятии «УРАЛ» в должности главный бухгалтер, так как записи о принятии на работу и об увольнении заверены печатью РСФСР, на тот момент Республики, прекратившего существовать государства, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности генеральный директор, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директора по экономике, так как данные периоды не учитываются в связи с не оплатой страховых взносов работодателем на лицевой счет истца. При обращении к ответчику с требованием включить периоды работы в трудовой стаж истца, произвести перерасчет страховой пенсии с учетом не включенных периодов ответчиком в трудовой стаж истца, истцу было отказано, что нарушает право истца на пенсионное обеспечение с учетом всего периода, осуществляемой работы. Дата назначения пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ. Общий страховой стаж истца составляет 28 лет 07 месяцев 26 дней.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, направила для представления своих интересов представителя ФИО6

В судебное заседание явилась представитель истца - ФИО6, просила признать за истцом право на получение пенсии по старости с учетом периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в 

<

данные изъяты> в должности главный бухгалтер, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности генеральный директор, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике. Включить в трудовой (пенсионный) стаж истца следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в 

<

данные изъяты> в должности главный бухгалтер, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности генеральный директор, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике, обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> и 

<

адрес> произвести перерасчет пенсии истца с даты назначения пенсии с учетом следующих периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в многопрофильном предприятии «УРАЛ» в должности главный бухгалтер,- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности генеральный директор, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике, произвести перерасчет. 

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по г.Москве и Московской области - ФИО5 явилась в судебное заседание, представила письменную позицию по заявленному иску. Пояснила, что истцу назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ с применением норм Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения. Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не принят при подсчете страховой пенсии по старости, так как запись о принятии на работу и об увольнении заверены печатью РСФСР, на тот момент Республики, прекратившего существовать государства. Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ в расчете капитала не учитывался, так как не перечислялись страховые взносы работодателем на индивидуальный лицевой счет. 

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, - Управление Социального Фонда России по г.Москве и Московской области - представитель не явился, извещен надлежаще, суд о причинах неявки не оповещен. 

В силу положений ст.167 ГПК РФ, с учетом мнения участников процесса, суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела при данной явке лиц.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав и оценив собранные по делу письменные доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих возможных требований и возражений. Не использование стороной указанного диспозитивного права на представление доказательств влечет соответствующие процессуальные последствия, в том числе, и постановление решения только на основании тех доказательств, которые представлены в материалы дела другой стороной.

В силу ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании:

Истец обратилась в суд с иском о признании права на получении пенсии по старости с учетом периодов работы, включении периодов работы в трудовой (пенсионный) стаж, обязании произвести перерасчет пенсии с даты назначения пенсии (с ДД.ММ.ГГГГ) с учетом периодов работы. Истец является получателем пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом применения норм Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией от ДД.ММ.ГГГГ «О сотрудничестве в сфере пенсионного обеспечения». При назначении пенсии, ответчиком не включены в страховой стаж истица следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в 

<

данные изъяты> в должности главный бухгалтер, так как по мнению Ответчика записи о принятии на работу и об увольнении заверены печатью РСФСР, на тот момент Республики, прекратившего существовать государства, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности генеральный директор, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике. При обращении к ответчику с требованием произвести перерасчет страховой пенсии, истцу было отказано, что нарушает право истца на пенсионное обеспечение с учетом всего периода, осуществляемой работы. Дата обращения истца в пенсионный орган - ДД.ММ.ГГГГ. Дата назначения пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ. Общий страховой стаж истца составляет 28 лет 07 месяцев 26 дней. 

Истцу назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ с применением норм Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения. Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не принят при подсчете страховой пенсии по старости, так как запись о принятии на работу и об увольнении заверены печатью РСФСР, на тот момент Республики, прекратившего существовать государства. Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ в расчете капитала не учитывался, так как не перечислялись страховые взносы работодателем на индивидуальный лицевой счет.

Суд, ввиду нижеследующего, приходит к выводу о необходимости признать за истцом право на получение пенсии по старости с учетом периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в многопрофильном 

<

данные изъяты> в должности главный бухгалтер, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности генеральный директор, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>» в должности директор по экономике. Включить в трудовой (пенсионный) стаж истца периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в 

<

данные изъяты> в должности главный бухгалтер, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности генеральный директор, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике и обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> и 

<

адрес> произвести перерасчет пенсии истцу с даты назначения пенсии (с ДД.ММ.ГГГГ) с учетом следующих периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в многопрофильном 

<

данные изъяты> в должности главный бухгалтер; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности генеральный директор, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике.

В представленной истцом трудовой книжке на имя (ФИО11) содержатся сведения о вышеуказанных периодах работы. 

Истцом представлены документы о перемене имени (с ФИО12 на ФИО2). 

Истец обращалась к ГУ - ГУ ПФР №4 по г.Москве и Московской области с заявлением о назначении пенсии, которая назначена ей с ДД.ММ.ГГГГ в силу ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях». В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ истец просила о назначении пенсии с применением норм договора с Белоруссией за период с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу правовой позиции Конституционной Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года №9-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан ФИО7, ФИО8 и ФИО9", неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном обьеме страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц, в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих ли не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую (страховую) пенсию.

Согласно пункта 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые (страховые) пенсии», согласно пункту 1 статьи 9 Федерального Закона от 16 июля 1999 года №1165 -З «Об основах обязательного социального страхования» - лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному страхованию. Не выполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим, суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов работы. Причем к моменту этого перерасчета, размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Согласно пункта 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые (страховые) пенсии», следует иметь в виду, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона №173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 29 Федерального закона №173-ФЗ).

В силу пункта 29 Постановления Пленума Верховного Суда от 11.12.2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые (страховые) пенсии», при рассмотрении споров, связанных с проведением органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, валоризации расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, судам необходимо руководствоваться правилами, изложенными в статьях 30.1 - 30.3 Федерального закона №173-ФЗ - В целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала в общий трудовой стаж засчитываются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, включенные в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 Федерального закона №173-ФЗ в том же порядке, который применялся при определении расчетного размера трудовой пенсии (пункт 2 статьи 30.1 Федерального закона №173-ФЗ).

Таким образом, ответственность за неуплату страховых взносов работодателем за своего работника, ложится именно на работодателя, а не на работника. То есть, независимо от того, были уплачены взносы работодателем или нет и по какой причине эта неуплата произошла, эти периоды должны быть включены в страховой стаж. Не выполнение этой обязанности работодателем не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж.

Из приведенных норм права и их толкования во взаимосвязи следует, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо не выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

В связи с чем, суд оценивает критически, довод ответчика о том, что при принятии судом спорных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - размере пенсии не увеличится, так как взносов за данные периоды работы работодателем не оплачивались, так как права истца не должны ставиться в зависимость от выполнения либо не выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

В соответствии с п. 4.5 Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан ФИО7, ФИО8 и ФИО9" - пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не соответствуют Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Довода ответчика о том, что при заполнении трудовой книжки истца работодателем были нарушены положения «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», ввиду чего ответчиком не были зачтены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> 

<

адрес>, в должности главный бухгалтер, не могут являться основанием к отказу в удовлетворении исковых требований, так как истец не может нести негативные последствия допущенного работодателем нарушения правил заполнения трудовой книжки.

Довод ответчика, о том, что не могут быть включены в стаж, поскольку ответчиком не получено подтверждение периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директора по экономике, 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности генерального директора, 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике, 

<

адрес> - суд оценивает критически, так как записи о данных местах работы и периодах работы имеется в трудовой книжке истца, получение иных данных невозможно ввиду проведения Специальной Военной Операции на территории Украины, а истица не может нести негативные последствия допущенного работодателем нарушения правил заполнения трудовой книжки.

Согласно разъяснений, содержащихся в Письме Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР" Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в ФИО1 

<

*> из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ (

<

адрес>) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до ДД.ММ.ГГГГ, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж в порядке, предусмотренном ст.ст.99 - 104 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пунктам 10, 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 (ред. от 22.04.2024) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Отделению Социального Фонда России по г.Москве и Московской области (третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, - Управление Социального Фонда России по г.Москве и Московской области) о признании права на получение пенсии по старости, включении периодов работы в трудовой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии - удовлетворить. 

Признать за ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС: №) право на получение пенсии по старости с учетом периодов: 

- Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в 

<

данные изъяты> в должности главный бухгалтер,

- Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике,

- Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности генеральный директор,

- Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике.

Включить в трудовой (пенсионный) стаж ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС: № следующие периоды работы:

- Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в многопрофильном предприятии «УРАЛ» в должности главный бухгалтер,

- Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике,

- Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности генеральный директор,

- Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области произвести перерасчет пенсии ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС: №) с даты назначения пенсии (с ДД.ММ.ГГГГ) с учетом следующих периодов работы:

- Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в 

<

данные изъяты> в должности главный бухгалтер,

- Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике,

- Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности генеральный директор,

- Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности директор по экономике.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Домодедовский городской суд Московской области путем подачи апелляционной жалобы в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья О.Н.Харланова