УИД 78RS0009-01-2022-010069-56 №2-926/2023 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июня 2023г. г. Дербент

Дербентский районный суд республики Дагестан в составе председа- тельствующего судьи Сурхаева М.Р., при секретаре Агаевой З.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Дербенте гражданское дело №2-926/2023 г. по иску АО "Почта России" в лице филиала УФПС г.Санкт-Петербурга и Ленинградской области, к ФИО1, о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю,

установил:

АО "Почта России" в лице УФПС г.Санкт-Петербурга и Ленинградской области обратилось в суд с указанным иском, обосновывая его тем, что ответчик, работая на основании трудового договора в должности начальника отделения почтовой связи 3 класса отделения почтовой связи 191144 АО «Почта России», допустила недостачу товарно-материальных ценностей в размере 5622 рубля 05 копеек. Данный факт подтверждается актом по факту недостачи от 30.11.2021г. До настоящего времени, задолженность не погашена. С ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. 

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика ФИО1 сумму причиненного материального ущерба в размере 5622 рубля 05 копеек. 

Представитель истца ФГУП "Почта России" в лице УФПС г.Санкт-Петербурга и Ленинградской области, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания в суд не явился. От представителя ФИО2 в суд ходатайство о рассмотрении дела без их участия. 

Ответчик ФИО1, извещенная надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явилась. 

В соответствии ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дел по существу без участия не явившихся сторон. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В судебном заседании из материалов дела установлено, что ответчик ФИО1 18.08.2021 года была переведена на должность начальника ОПС Санкт-Петербург 

С ответчиком был заключен договор от 18.08.2021г. о полной индивидуальной материальной ответственности. 

Как следует из Акта от 30.11.2021г., комиссией была обнаружена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 3114,77 рублей и газетно-журнальной продукции на сумму 2507,28 рублей, всего на общую сумму 5622 рубля 05 копеек. 

Как следует из искового заявления, ответчик материальный ущерб истцу не возместил. 

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. 

В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. 

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. 

В соответствии с ч.1 ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. 

Положениями ст.239 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Статьей 242 ТК РФ определена полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. 

В силу п. 1 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. 

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 2 ст. 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. 

Из Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденного постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 следует: работодатель вправе заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с руководителем, их заместителями, специалистами и иные работниками, осуществляющими операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей. 

В п. 4 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" указано: если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. 

Ответчик, не явившись в суд, каких-либо возражений, относительно заявленных истцом требований и доказательств отсутствия своей вины в причинении недостачи, суду не представил. 

Принимая во внимания указанные выше обстоятельства, приведенные нормы права, а также разъяснения по их применению, суд признает требования истца подлежащими удовлетворению. 

Кроме того, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета МР «Дербентский район» подлежит взысканию, государственная пошлина в размере 400 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, - 

решил:

Иск АО "Почта России" в лице УФПС г.Санкт-Петербурга и Ленинградской области к ФИО1, о взыскании ущерба, причиненного работником, удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированной и проживающей по адресу: 

<

адрес>, в пользу АО "Почта России" в лице УФПС УФПС 

<

адрес>, (ИНН/КПП №, ОГРН №, дата регистрации 01.10.2019г.) счет возмещения ущерба, причиненного работником в размере 5622 (пять тысяч шестьсот двадцать два) рубля 05 копеек. 

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированной и проживающей по адресу: 

<

адрес>, в доход бюджета МР «Дербентский район» РД государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вер-ховный Суд Республики Дагестан, через Дербентский районный суд РД в те-чение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья М.Р. Сурхаев 

Решение в окончательной форме принято 30.06.2023г. 

Судья М.Р. Сурхаев