Дело №2-4645/2023

УИД 21RS0025-01-2023-003912-11

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары под председательством судьи Матвеевой Т.В., при секретаре судебного заседания Степановой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Чувашской Республике-Чувашии об обязании включить в страховой стаж период работы, произвести перерасчет,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Чувашской Республике-Чувашии об обязании включить в страховой стаж период работы 

<

данные изъяты> в Мариинско-Посадском кабельном заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет страховой пенсии с даты ее назначения.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Чувашской Республике-Чувашии по вопросу включения в страховой стаж периода работы 

<

данные изъяты> в Мариинско-Посадском кабельном заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В письме от ДД.ММ.ГГГГ Отделением фонда пенсионного и социального страхования по Чувашской Республике-Чувашии сообщено, что период работы 

<

данные изъяты> в Мариинско-Посадском кабельном заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в страховой стаж истицы, поскольку в ее трудовой книжке в записи № не указан номер приказа о приеме на работу. Кроме того, в архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МБУ «Мариинско-Посадский архив», отсутствуют сведения о начисленной заработной плате и приказе о приеме на работу за ДД.ММ.ГГГГ. Установить факт работы возможно в судебном порядке. 

Не соглашаясь с данным отказом, истица обратилась в суд с настоящим иском. При этом она указала, что в ДД.ММ.ГГГГ закончила обучение в ВУЗе, до этого ДД.ММ.ГГГГ родила ребенка. Будучи в отпуске по уходу за ребенком, истица, как молодой специалист, была трудоустроена 

<

данные изъяты> в Мариинско-Посадский кабельный завод с ДД.ММ.ГГГГ с предоставлением отпуска по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается карточкой формы Т-2. Следовательно, спорный период должен быть включен ответчиком в ее страховой стаж.

На судебное заседание истица ФИО1 не явилась, в адрес суда представила заявление, в котором она просит суд рассмотреть дело без ее участия, требования поддерживает, просит суд их удовлетворить. 

Ответчик – Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Чувашской Республике-Чувашии явку представителя в суд не обеспечило, в адрес суда представило отзыв на исковое заявление, в котором оно исковые требования не признает, просит суд отказать в их удовлетворении.

В силу ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С письменного согласия истицы дело рассмотрено в заочном порядке, по материалам, имеющимся в деле.

Установлено, что ФИО1 обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Чувашской Республике-Чувашии по вопросу включения в страховой стаж периода работы 

<

данные изъяты> в Мариинско-Посадском кабельном заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

В письме от ДД.ММ.ГГГГ Отделением фонда пенсионного и социального страхования по Чувашской Республике-Чувашии сообщено, что период работы 

<

данные изъяты> в Мариинско-Посадском кабельном заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в страховой стаж ФИО1, поскольку в ее трудовой книжке в записи № не указан номер приказа о приеме на работу. Кроме того, в архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МБУ «Мариинско-Посадский архив», отсутствуют сведения о начисленной заработной плате и приказе о приеме на работу за ДД.ММ.ГГГГ Установить факт работы возможно в судебном порядке. (л.д.20). 

Не соглашаясь с данным решением, ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии с ДД.ММ.ГГГГ устанавливает Федеральный закон №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ).

Право на перерасчет размеров страховых пенсий предусмотрено ст.18 названного Закона №400-ФЗ.

Согласно статье 167 Кодекса законов о труде РСФСР (в редакции Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ) отпуск по уходу за ребенком засчитывался в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ № "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о браке и семье, утвержденные Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ, статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях и статья 167 КЗоТ РФ изложена в новой редакции, такой период подлежит зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ только если он наступил до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 256 Трудового Кодекса Российской Федерации, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (абзац 1).

Следовательно, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ бесспорно должен быть включен в страховой стаж работника.

В настоящем случае, как выше было указано, заявленный период не включен в страховой стаж истицы, поскольку в ее трудовой книжке в записи № не указан номер приказа о приеме на работу. Кроме того, в архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МБУ «Мариинско-Посадский архив», отсутствуют сведения о начисленной заработной плате и приказе о приеме на работу за ДД.ММ.ГГГГ

Действительно, в трудовой книжке №, принадлежащей ФИО1, под № содержится запись о принятии ее ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> в Мариинско-Посадский кабельный завод, основание принятия – приказ от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.12 – оборотная сторона). Номер приказа не указан.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МБУ «Мариинско-Посадский архив» Мариинско-Посадского района Чувашской Республики, в документах архивного фонда ОАО «Марпосадкабель» имеются следующие сведения о работе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.: в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ по Мариинско-Посадскому кабельному заводу записано: «&1. Принять ФИО1 на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность 

<

данные изъяты> с окладом 170 руб. в месяц». 

Вместе с тем, как видно из личной карточки работника Мариинско-Посадского кабельного завода – ФИО1, в ней имеются записи от ДД.ММ.ГГГГ о принятии ее на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность 

<

данные изъяты>, от ДД.ММ.ГГГГ – о переводе ее с ДД.ММ.ГГГГ на должность 

<

данные изъяты>

Следовательно, на работу она была принята ДД.ММ.ГГГГ. Отсутствие указания номера приказа по вине работодателя, по мнению суда, не должно влиять на пенсионные права истицы. 

Таким образом, поскольку спорный период ФИО1 не был включен при назначении пенсии, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований, в связи с чем возлагает на Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Чувашской Республике-Чувашии обязанность включить ФИО1 в ее страховой стаж период работы 

<

данные изъяты> в Мариинско-Посадском кабельном заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет страховой пенсии с даты ее назначения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Чувашской Республике-Чувашии (ОГРН №) включить ФИО1 (СНИЛС №) в ее страховой стаж период работы бухгалтером в Мариинско-Посадском кабельном заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет страховой пенсии с даты ее назначения.

Ответчик вправе подать в Московский районный суд г.Чебоксары заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г. Чебоксары в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене решения суда.

Председательствующий: судья Т.В.Матвеева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.